​​江西新余社保基数4100元时，公司每月需承担约1140.8元​​，具体包括养老保险656元、医疗保险278.8元、失业保险20.5元等费用。​​工伤保险和生育保险由企业全额缴纳​​，个人无需承担，企业实际总缴费比例约为27.8%。以下是详细分析：

1. ​​养老保险​​：企业按基数的16%缴纳，4100×16%=656元。这是企业社保缴费的最大支出项，直接纳入社会统筹基金。
2. ​​医疗保险（含生育保险）​​：企业承担6.8%，即4100×6.8%=278.8元。江西将生育保险并入医保，企业缴费比例较其他地区略高。
3. ​​失业保险​​：企业缴费0.5%，4100×0.5%=20.5元。个人需同步缴纳0.5%，但企业部分用于失业保障基金。
4. ​​工伤保险​​：按行业风险等级浮动，平均约0.2%-1.52%。以常见0.6%计算，企业需缴24.6元，高风险行业可能达62.32元。

​​注意事项​​：实际缴费可能因行业或政策微调，建议通过江西社保官网或“赣服通”APP实时查询。企业未足额缴纳将面临补缴和滞纳金风险，员工可通过12333热线维权。

合理规划社保缴费有助于企业合规降本，建议结合年度基数调整动态优化。