江西吉安社保基数27500元时，公积金月缴存额为5236元。
社保基数和公积金缴存基数通常是基于职工的月平均工资来确定的。在江西吉安，社保基数和公积金缴存基数都有明确的上限和下限规定。
根据相关规定，吉安市社保缴费基数的上限为上年度社会平均工资的300%。2023年度吉安市在岗职工月平均工资为7272元，因此2024年度社保缴费基数上限为7272元的3倍，即21816元。
同样地，吉安市住房公积金缴存基数的上限也是上年度社会平均工资的3倍，即21816元。当社保基数为27500元时，由于超过了公积金缴存基数的上限，所以公积金缴存基数应按照上限21816元来计算。
根据吉安市的规定，2024年度住房公积金月缴存额上限为5236元（含单位、个人两部分）。当公积金缴存基数为21816元时，月缴存额为5236元。
当江西吉安社保基数为27500元时，由于超过了公积金缴存基数的上限，所以公积金月缴存额为5236元。这个金额是吉安市2024年度住房公积金月缴存额的上限。
在江西吉安，社保基数为25500元时，公积金缴存金额的计算基于缴存比例和社保基数。 通常，公积金缴存比例在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围在5%至12%之间。假设单位与个人均选择10%的缴存比例，那么每月的公积金缴存金额为25500元×10%=2550元
江西吉安社保缴费基数为25200元时，公司每月需承担约4032元的社保费用（含养老16%、失业0.5%、医疗6.8%等）。 养老保险 公司按基数的16%缴纳，即25200×16%=4032元/月，是社保中企业承担的最大比例部分。 医疗保险 企业缴费比例为6.8%，需支付25200×6.8%=1713.6元/月，覆盖职工基本医疗及生育保险（0.5%已并入）。 失业保险与工伤保险 失业险企业缴纳0
在江西吉安，如果社保基数设定为25000元，根据现行的社保缴纳比例，公司每月需承担约4000元 用于支付员工的社会保险费用。具体数额会根据养老保险、医疗保险、失业保险等不同险种的企业缴纳比例计算得出。 养老保险方面，单位缴费比例为16%，基于25000元的基数，企业每月需要为员工缴纳4000元。 医疗保险上，单位缴费比例通常为6%，即每月需额外支付1500元。 对于失业保险
江西吉安社保基数24900元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算。例如，按最低5%比例计算，每月公积金个人和单位各缴1245元（24900×5%），合计2490元；若按最高12%比例，则双方各缴2988元，合计5976元。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，江西吉安允许单位在5%-12%范围内自主选择比例
江西吉安社保基数24600的情况下，公司需要承担的具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 8200元至9000元 左右，具体金额根据不同险种的缴费比例有所不同。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在江西吉安，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数24600元计算
江西吉安社保基数24000元时，公积金月缴存额范围为2400元至5760元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按8%比例缴纳，个人和单位每月各缴1920元，合计3840元。 江西吉安公积金缴存基数与社保基数一致，均为职工上年度月平均工资。2024-2025年政策规定，缴存比例由单位在5%-12%区间自主选择，且个人与单位缴存比例相同。基数24000元时：
江西吉安社保基数24000时，公司需承担约6720元/月（按28%比例估算） ，具体分项如下： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即24000×16%=3840元/月。 医疗保险 ：单位比例约6%-8%（以7%为例），约1680元/月。 失业保险 ：通常0.5%-1%（按0.5%计），约120元/月。 工伤保险 ：行业差异大（0.2%-1.5%），按0.4%估算约96元/月。 生育保险
江西吉安社保缴费基数23700元时，公司每月需承担约3792元（养老保险16%+其他险种单位比例），具体金额因险种比例差异略有浮动。 社保构成与公司责任 吉安社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司需按固定比例为员工缴纳。其中养老保险单位缴费比例最高（16%），其他险种比例较低，如工伤保险通常为0.2%-1.5%不等。 基数23700元的计算逻辑 以23700元为缴费基数时
在江西吉安，社保基数为23600元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为7865.2元。 以下是具体费用的分点说明： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以23600元为基数，公司每月需要支付的养老保险费用为23600元×16%=3776元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%
在江西吉安，社保基数为29500元时，公积金缴存额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%之间。 假设按照常见的缴存比例10%计算，个人和单位每月分别缴存2950元，总计每月公积金缴存额为5900元。以下是详细的解释和说明： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在江西吉安，2023年的社保基数为29500元
江西吉安社保基数29600元时，公司需要承担的费用计算如下： 养老保险： 公司缴费比例：16% 公司承担费用：29600元 × 16% = 4736元 医疗保险： 公司缴费比例：6.8% 公司承担费用：29600元 × 6.8% = 2012.8元 失业保险： 公司缴费比例：0.5% 公司承担费用：29600元 × 0.5% = 148元 工伤保险： 公司缴费比例：0.28% 公司承担费用
江西吉安社保基数29700元时，公司每月需承担约5049元 ，具体包括养老保险（4752元）、医疗保险（2019.6元）、失业保险（148.5元）、工伤保险（148.5元）等费用。企业缴费比例固定为16%-6.8% ，但实际金额需结合基数上下限及行业费率调整。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即29700×16%=4752元。若基数超过当地上限（19191元）
江西吉安社保基数29800元对应的公积金月缴存额范围为2980元至7152元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，个人每月缴存1788元，单位同步缴存1788元，合计3576元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。吉安允许单位在5%-12%区间自主选择比例
在江西吉安，若社保基数为30000元/月，公司承担部分约为9175.2元/月 （基于养老、医疗等五险的固定比例计算）。以下是具体分项说明： 养老保险 ：公司按16%缴纳，即4800元/月。 医疗保险 ：公司承担6.8%，约2040元/月（含生育保险0.5%，即150元）。 失业保险 ：公司缴纳0.5%，为150元/月。 工伤保险 ：比例0.1%~0.9%，按中间值0.5%估算，约150元/月。
江西宜春社保基数4300元时，公司每月需承担约$1007.5元 （含养老、医疗等五险），其中养老保险占比最高（688元） ，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。 养老保险 ：公司按16%缴纳，4300×16%=688元 ，为社保支出最大项。 医疗保险 （含生育保险）：公司比例6.5%，4300×6.5%=279.5元 ，部分地区可能调整至6
在江西宜春，社保基数为4400元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额分别为440元，总计880元。 以下是关于宜春社保基数4400元情况下公积金缴纳金额的详细说明： 1.公积金缴纳比例：公积金的缴纳比例通常为职工上一年度月平均工资的5%至12%之间，具体比例由单位自行决定。在宜春，假设单位选择的是常见的10%缴纳比例，那么个人和单位分别承担5%。以社保基数4400元为例
江西宜春社保基数4500元的公积金月缴存额范围为450元至1080元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若单位与个人均按5%缴纳，则每月合计450元；若按12%缴纳，则合计1080元。缴存基数4500元符合宜春法定范围（3100元至20754元） ，且单位和个人需执行相同比例。 江西宜春公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，新入职或调入职工按首月工资计算
在江西宜春，若社保缴费基数为4600元，公司承担比例约为28.8%-30.8% ，具体费用约1325-1417元/月，主要覆盖养老（16%）、医疗（6%-10%）、失业（0.5%-1.5%）、工伤（0.5%-1%）和生育保险（0.8%）。 分项解析 养老保险 ：单位缴纳16%（736元），个人承担8%（368元），是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位比例6%-10%（276-460元）
江西宜春社保基数4700元对应的公积金缴纳金额范围在235元至564元/月（个人部分） ，合计470元至1128元/月（含单位配比） 。公积金基数原则上与社保基数一致 ，但需注意当地政策规定的上下限调整。以下为具体分析： 社保基数与公积金的关系 社保基数为4700元时，公积金缴存基数默认采用同一数值。宜春市住房公积金缴存比例范围为5%-12% ，由单位自主选择（单位和个人按1:1配比）。例如：
