江西九江社保基数29300的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月9000元左右，具体金额会因缴费比例和具体险种而有所不同。 以下是详细解析：

1. 1.社保缴费基数与比例：缴费基数：29300元是社保缴费基数，通常是当地社会平均工资的300%作为上限。缴费比例：社保缴费比例因地区和险种而异，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。江西九江的具体缴费比例大致如下：养老保险：公司承担16%左右。医疗保险：公司承担6.5%左右。失业保险：公司承担0.5%左右。工伤保险：公司承担0.2%-1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。生育保险：公司承担0.8%左右。
2. 2.具体费用计算：养老保险：29300元×16%=4688元。医疗保险：29300元×6.5%=1904.5元。失业保险：29300元×0.5%=146.5元。工伤保险：假设按0.5%计算，29300元×0.5%=146.5元。生育保险：29300元×0.8%=234.4元。
3. 3.总费用估算：将上述各项费用相加，总计约7120元。由于工伤保险的比例可能会有所浮动，实际总费用可能在7000元至9000元之间。
4. 4.其他影响因素：政策调整：社保政策可能会根据国家或地方政府的规定进行调整，企业需及时关注政策变化。企业性质：不同性质的企业（如国企、外企、私企）可能会有不同的社保优惠政策或额外缴费要求。员工福利：一些企业可能会为员工提供额外的商业保险或其他福利，这些也会影响总体的社保支出。

江西九江社保基数29300元的情况下，公司每月承担的社保费用大约在7000元至9000元之间，具体金额需根据实际缴费比例和政策调整来确定。企业应密切关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。