在浙江杭州，社保基数8700元的情况下，公积金月缴存额范围为870-2088元（按5%-12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，且需注意缴存基数需在政府规定的上下限范围内。
分点说明：
公积金缴存基数确定
杭州公积金缴存基数通常为职工上年度月平均工资，但需符合当地上下限规定（2025年现行标准为下限2490元、上限39530元）。若社保基数为8700元且在该范围内，可直接作为公积金缴存基数。
缴存比例范围
灵活就业人员差异
灵活就业人员需自行申报缴存基数（同样受上下限约束），比例同样为5%-12%，但需全额承担缴存金额。
注意事项：
在浙江杭州，社保基数6200元时公司每月需承担约1395元 （含养老16%、医疗9.5%、失业0.5%、工伤0.2%等），具体比例和金额会根据最新政策动态调整。以下是详细解析： 公司缴费比例分解 养老保险 ：6200×16%=992元 医疗保险（含生育） ：6200×9.5%=589元 失业保险 ：6200×0.5%=31元 工伤保险 ：6200×0.2%=12
在浙江杭州，社保基数为6000元时，公司需要承担的费用大约为1800元。 社保费用由公司和员工共同缴纳，公司承担的比例较大，具体费用因社保项目而异。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：公司承担比例为14%，即6000元×14%=840元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。 2.医疗保险：公司承担比例为10.5%，即6000元×10.5%=630元
根据现行政策，浙江杭州社保基数5800元时，公司需承担的社保费用约为1770元 。以下是具体计算及政策依据： 1. 社保基数范围及选择 社保缴费基数一般根据上一年度全省就业人员月平均工资的一定比例确定。2024年，杭州社保缴费基数下限为4812元，上限为24930元。5800元处于这一范围内，符合规定。 2. 各险种缴费比例 杭州社保包括养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险
浙江杭州社保基数5700元时，公司每月需承担约415.49元社保费用 ，具体包含养老保险14%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%及残保金1.5%的合计比例。这一费用是企业的固定用工成本，直接影响员工福利和用人预算。 养老保险占比最高 ：公司按基数的14%缴纳（798元/月），直接进入统筹账户，作为员工未来退休金的基础保障。缴费年限越长，退休后待遇越高。
在浙江杭州，社保基数为5100元时，个人和单位缴纳的公积金金额需要根据当地的公积金缴存比例来计算。 通常情况下，杭州的公积金缴存比例为12%（即个人和单位各缴存6%），但具体比例可能因单位或政策有所不同。 1.公积金缴存比例：在杭州，公积金的缴存比例一般为12%，其中个人缴存6%，单位缴存6%。例如，若社保基数为5100元，那么每月个人需缴存的公积金为5100元×6%=306元
在浙江杭州，社保基数4900元对应的公积金月缴存额最低为245元(个人+单位合计) ，具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。若单位按最低比例5%缴纳，个人和单位各缴5%，合计10%；若按最高12%比例，则合计月缴存额可达588元。 公积金基数与社保基数独立计算 ，杭州公积金缴存基数下限为2490元(市区) 单位可自主选择5%-12%的缴存比例
在浙江杭州，社保基数为4800元时，公积金月缴存额一般为480元（按10%比例计算），但具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）确定。 个人和单位各承担一半，即双方各缴240元/月，但若单位选择不同比例（如5%或12%），则实际金额会相应浮动。 公积金缴存基数与比例 杭州公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需满足下限（市区2490元）和上限（39530元）要求
以4500元为社保基数的杭州职工，公积金月缴存额通常在450元至1080元之间（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数规则 杭州公积金缴存基数与社保基数可不同，但需在2490元（市区下限）至39530元（上限）范围内。若单位未单独申报公积金基数，默认按社保基数4500元计算。 缴存比例灵活选择
在浙江杭州，社保基数为4200元的情况下，公司需要承担的费用大约为 1334.4元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同缴纳。在杭州，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担14%，个人承担8%。以4200元为基数，公司每月需要承担的费用为4200元×14%=588元。 2
在浙江杭州，社保基数为11000元/月时，公司每月需承担约3080元 ，主要包括养老保险（14%）、医疗保险（9.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.5%）和生育保险（0.8%）等费用。企业缴费比例合计约28% ，具体金额因行业风险等级略有浮动。 养老保险是公司支出的最大部分，按11000元的14%计算，每月需缴纳1540元。医疗保险次之，单位缴纳比例为9.5%
在浙江杭州，社保基数为11700元时，公积金缴存基数通常也是11700元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位自行决定。以下是关于杭州社保基数与公积金关系的详细说明： 1.社保基数与公积金基数的关系：在杭州，公积金缴存基数通常与社保缴存基数保持一致。这意味着如果社保基数为11700元，公积金缴存基数也应为11700元。这种一致性确保了职工在社会保障和住房保障方面的权益均衡
浙江杭州社保基数11800元时，公积金月缴存额为590-1416元（个人与单位合计1180-2832元），具体金额由单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例 。公积金基数与社保基数一致，个人和单位按相同比例缴纳，最低5%时个人月缴590元，最高12%则为1416元。 杭州公积金缴存比例由单位在5%-12%区间内自主确定，同一单位执行统一比例。以基数11800元计算，若单位选择最低5%
在杭州，社保基数为11900元时，公司每月需承担约11900 × ( 16 % + 9.5 % + 0.5 % + 0.5 % ) = 3163.5 11900 \times (16\% + 9.5\% + 0.5\% + 0.5\%) = 3163.5 11900 × ( 16% + 9.5% + 0.5% + 0.5% ) = 3163.5 元 ，具体包含养老保险、医疗保险
在浙江杭州，社保基数12000元对应的公积金缴存金额为1440-2880元 （按12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位各承担一半 ，且缴存基数不得超过杭州市上年度月平均工资的3倍。 公积金缴存比例范围 杭州公积金缴存比例由单位在5%-12%之间自主选择，常见比例为12%。例如基数12000元时： 按最低5%计算
在浙江杭州，社保基数为12600元时，公司每月需承担约2381.4元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%和生育保险0.5%的费用。企业缴费比例显著高于个人 ，且工伤保险和生育保险费用全额由公司支付。 以12600元为基数，公司各项社保费用计算如下：养老保险（12600×16%=2016元）、医疗保险（12600×9.5%=1197元）
在浙江杭州，社保基数为12700元时，公司每月需承担约2540元（养老保险2032元+医疗保险1206.5元+失业保险63.5元+工伤保险25.4元） ，具体金额根据2025年最新缴费比例计算，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险按行业风险等级浮动（默认0.2%）。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即12700×16%=2032元，直接影响员工未来养老金待遇。
浙江杭州社保基数12800的情况下，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即12800元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为12%，由单位和个人各承担一半，即各承担6%。每月的公积金缴存额为12800元 × 6% = 768元，个人和单位分别缴存768元，总计每月缴存1536元。 1.公积金缴存基数与社保基数挂钩：在杭州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致
