浙江杭州社保基数7500元对应的公积金月缴存额为900元（按12%比例计算），单位和个人各承担450元。公积金缴存基数与社保基数一致时，实际缴存额由单位在5%-12%范围内自主确定，但多数企业执行12%的常规比例。
建议通过“浙里办”APP或公积金官网查询单位实际执行比例，确保权益透明。若单位未足额缴纳，可向杭州公积金管理中心投诉维权。
在浙江杭州，社保基数4900元对应的公积金月缴存额最低为245元(个人+单位合计) ，具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。若单位按最低比例5%缴纳，个人和单位各缴5%，合计10%；若按最高12%比例，则合计月缴存额可达588元。 公积金基数与社保基数独立计算 ，杭州公积金缴存基数下限为2490元(市区) 单位可自主选择5%-12%的缴存比例
在浙江杭州，社保基数为4800元时，公积金月缴存额一般为480元（按10%比例计算），但具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）确定。 个人和单位各承担一半，即双方各缴240元/月，但若单位选择不同比例（如5%或12%），则实际金额会相应浮动。 公积金缴存基数与比例 杭州公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需满足下限（市区2490元）和上限（39530元）要求
以4500元为社保基数的杭州职工，公积金月缴存额通常在450元至1080元之间（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数规则 杭州公积金缴存基数与社保基数可不同，但需在2490元（市区下限）至39530元（上限）范围内。若单位未单独申报公积金基数，默认按社保基数4500元计算。 缴存比例灵活选择
在浙江杭州，社保基数为4200元的情况下，公司需要承担的费用大约为 1334.4元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同缴纳。在杭州，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担14%，个人承担8%。以4200元为基数，公司每月需要承担的费用为4200元×14%=588元。 2
江苏宿迁社保基数30000元的职工，公积金月缴存额范围为3000元至7200元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例缴纳 ，例如选择8%比例时，双方各缴2400元，合计4800元/月。 缴存基数与工资关系 公积金缴存基数通常为上年度月平均工资，宿迁2024年基数上限为30340元。若职工工资30000元未超上限
2025年江苏宿迁社保缴费基数29800元时，公司每月需承担约11190元 ，具体包含养老、医疗、工伤、失业等险种费用。这一金额基于单位缴费比例总和37.5%计算得出，其中养老保险占比最高（16%） ，其次是调整后的医疗保险（7%）。 养老保险 单位按缴费基数的16%缴纳，29800元基数对应月缴4768元。这是企业社保成本的最大构成部分。 医疗保险
江苏宿迁社保基数29700元时，公积金月缴存额范围为2970元至7128元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按8%比例缴纳，个人和单位每月各缴2376元，合计4752元；若按12%上限缴纳，则合计达7128元。 公积金缴存基数与比例关系 宿迁公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2024年上限为30340元，下限为2010元
**在江苏宿迁，社保基数为29300元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，**具体金额取决于公积金缴存比例。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，各地的缴存比例可能有所不同。在江苏宿迁，公积金的缴存比例一般为5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。例如，如果单位选择的缴存比例为12%，那么个人和单位各自承担6%。 2
在浙江杭州，以10000元为社保基数时，公司每月需承担约3300元 （含五险），其中养老保险占大头（14%-16%），医疗和工伤保险次之。具体费用会根据行业风险、公积金比例（5%-12%）浮动，实际金额可能更高。 分项明细如下 养老保险 ：单位缴纳14%-16%，即1400-1600元。 医疗保险（含生育） ：单位承担9%-9.5%，约900-950元。 失业保险
在杭州，若社保缴费基数为10200元/月，公司每月需承担约2083.8元 ，涵盖养老、医疗、失业、生育和工伤保险。其中养老保险占比最高（1428元），医疗保险次之（1173元），其余为失业、生育和工伤的固定费用。具体金额可能因政策微调略有浮动，建议通过官方渠道核对最新比例。 公司承担的社保费用按固定比例计算：养老保险按14%缴纳1428元，医疗保险按11.5%缴纳1173元
在浙江杭州，社保基数为10700元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即也为10700元 。这意味着个人和单位将分别按照一定的比例缴纳公积金，具体的缴存比例通常在5%至12%之间。 1.公积金缴存比例：在杭州，公积金的缴存比例范围是5%至12%。这意味着个人和单位可以选择在这个范围内确定具体的缴存比例。例如，如果选择10%的缴存比例，那么个人和单位将分别缴纳10700元的10%
在浙江杭州，社保基数为10900元时，公司每月需承担约2086.5元 （含养老16%、医疗9.5%、失业0.5%、工伤0.2%、生育1%）。具体费用随政策调整浮动，建议以最新官方数据为准。 一、公司承担的社保比例 养老保险 ：基数×16%（1744元） 医疗保险（含生育） ：基数×9.5%（1035.5元） 失业保险 ：基数×0.5%（54.5元） 工伤保险 ：基数×0
在浙江杭州，社保基数为11000元/月时，公司每月需承担约3080元 ，主要包括养老保险（14%）、医疗保险（9.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.5%）和生育保险（0.8%）等费用。企业缴费比例合计约28% ，具体金额因行业风险等级略有浮动。 养老保险是公司支出的最大部分，按11000元的14%计算，每月需缴纳1540元。医疗保险次之，单位缴纳比例为9.5%
在浙江杭州，社保基数为11700元时，公积金缴存基数通常也是11700元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位自行决定。以下是关于杭州社保基数与公积金关系的详细说明： 1.社保基数与公积金基数的关系：在杭州，公积金缴存基数通常与社保缴存基数保持一致。这意味着如果社保基数为11700元，公积金缴存基数也应为11700元。这种一致性确保了职工在社会保障和住房保障方面的权益均衡
浙江杭州社保基数11800元时，公积金月缴存额为590-1416元（个人与单位合计1180-2832元），具体金额由单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例 。公积金基数与社保基数一致，个人和单位按相同比例缴纳，最低5%时个人月缴590元，最高12%则为1416元。 杭州公积金缴存比例由单位在5%-12%区间内自主确定，同一单位执行统一比例。以基数11800元计算，若单位选择最低5%
在杭州，社保基数为11900元时，公司每月需承担约11900 × ( 16 % + 9.5 % + 0.5 % + 0.5 % ) = 3163.5 11900 \times (16\% + 9.5\% + 0.5\% + 0.5\%) = 3163.5 11900 × ( 16% + 9.5% + 0.5% + 0.5% ) = 3163.5 元 ，具体包含养老保险、医疗保险
