根据现行政策，浙江杭州社保基数5800元时，公司需承担的社保费用约为1770元。以下是具体计算及政策依据：
1. 社保基数范围及选择
社保缴费基数一般根据上一年度全省就业人员月平均工资的一定比例确定。2024年，杭州社保缴费基数下限为4812元，上限为24930元。5800元处于这一范围内，符合规定。
2. 各险种缴费比例
杭州社保包括养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险和住房公积金。公司需承担的比例如下：
- 养老保险：14%
- 医疗保险：9.5%
- 失业保险：0.5%
- 工伤保险：根据行业风险确定，通常为0.2%-1.9%。
3. 具体计算
以5800元为基数，公司需承担的费用为：
- 养老保险：5800 × 14% = 812元
- 医疗保险：5800 × 9.5% = 551元
- 失业保险：5800 × 0.5% = 29元
- 工伤保险：按最低比例0.2%计算，5800 × 0.2% = 11.6元
- 住房公积金：12%（假设公司比例为12%，各地可能有所不同）
总费用约为：812 + 551 + 29 + 11.6 + 696 = 1770元。
4. 注意事项
- 工伤保险比例：具体比例因行业风险而定，上述计算为最低比例。
- 公积金比例：部分公司可能选择高于12%的比例，需根据实际情况调整。
如需进一步了解，可参考相关政策文件。
