在江苏南京，当社保缴费基数为18700元时，住房公积金月缴存额最低为1870元（单位+个人各5%），最高可达4488元（双方各12%）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，基数需在2490-39900元范围内且不低于社保基数。
分点说明：
缴存基数确认
南京公积金缴存基数需与社保基数一致或更高，18700元在2025年规定的2490-39900元范围内，符合要求。
缴存比例范围
单位与个人比例均为5%-12%，且需相同。例如：
实际到账金额
公积金账户每月入账总额为“单位+个人”缴存之和，18700元基数下实际到账范围为1870-4488元。
提示：
建议向单位人事部门确认具体比例，同时可通过“南京公积金”官网或APP查询个人账户明细。
江苏南京社保基数15900元时，公司需承担约3498元/月（养老16%、医疗9%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），合计比例约22% 。 养老保险 ：基数×16%=2544元，企业缴费比例最高。 医疗保险 ：基数×9%=1431元，含基本医疗+生育保险。 失业保险 ：基数×0.5%=79.5元，南京企业费率固定。 工伤保险 ：基数×0.2%-1
({‘养老保险’: 2528.0,‘医疗保险’: 1027.0,‘失业保险’: 79.0,‘工伤保险’: 79.0,‘生育保险’: 110.60000000000001},3823
在江苏南京，社保基数为15200元时，公积金缴存金额为1824元。 这个计算基于南京市的公积金缴存比例，即个人和单位各缴存12%，合计24%。以下是具体计算方法和相关信息的展开： 1.社保基数与公积金缴存比例：南京市目前的社保基数是15200元。公积金的缴存比例是个人和单位各缴存12%，合计24%。公积金缴存金额的计算公式为：社保基数×公积金缴存比例。 2.具体计算过程：社保基数：15200元
若南京社保基数为15100元，公积金月缴存额范围为1510元至3624元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按12%比例计算，单位和个人各缴1812元，合计3624元/月。 公积金缴存基数与社保基数关系 南京公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单位根据职工上年度月均工资单独申报。15100元若为职工2023年月均工资，则直接作为2025年公积金缴存基数
在江苏南京，社保基数为15000元时，公司每月需承担约3975元（26.5%比例） ，具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%和生育保险1.6%。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，15000×16%=2400元/月 ，进入统筹账户，为员工未来养老金提供基础保障。 医疗保险 缴费比例为8%（含生育保险）
江苏南京社保基数14400元时，公司每月需承担约2880元（养老保险16%）、1008元（医疗保险7%）、72元（失业保险0.5%）、57.6元（工伤保险0.4%）和115.2元（生育保险0.8%），合计约4132.8元。 养老保险 ：基数14400元×16%=2304元，企业缴纳比例最高，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：基数14400元×7%=1008元
江苏南京社保基数14200元时，公积金月缴存额在1420元至3408元之间 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。单位和个人的缴存比例相同，按1:1分担，例如选择12%比例时，双方各缴1704元，合计3408元。 公积金计算逻辑 ：南京公积金缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。基数14200元在2025年1-6月处于政策允许范围内（上限39900元
江苏南京社保基数14100时，公积金缴存金额为1692元至3384元之间，具体金额取决于单位和个人缴存比例。 公积金缴存比例通常为5%至12%，因此在社保基数为14100元的情况下，公积金月缴存额会因比例不同而有所变化。以下是详细的计算和相关信息： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例由单位和个人共同承担，比例范围通常为5%至12%。例如，如果单位和个人均选择10%的缴存比例
在江苏南京，若社保缴费基数为13800元，公积金月缴存额最低为1380元（单位个人各5%），最高可达3312元（双方各12%），具体金额由单位选择的缴存比例决定。 公积金缴存基数 南京公积金缴存基数与社保基数独立计算，但单位通常按职工月均工资申报。若实际工资为13800元，则公积金缴存基数可直接按此数值确定，但需介于2490元至39900元之间。 缴存比例范围
{‘养老保险’: 3360.0, ‘医疗保险’: 1680.0, ‘失业保险’: 105.0, ‘工伤保险’: 105.0, ‘生育保险’: 105.0}
江苏南京社保基数21300的情况下，公司需要承担的费用大约为每月约8000元，具体金额取决于社保缴纳比例和具体险种的基数设定。 在南京，社保缴纳比例和基数设定是影响公司承担费用的关键因素。以下是具体展开的论述： 1.社保缴纳比例：养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：公司缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%。失业保险：公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%
江苏南京社保基数22300元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为8392.5元，占社保基数的约37.65%。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要承担16%的比例。根据社保基数22300元计算，公司每月需要为每位员工缴纳3568元的养老保险。这一部分费用直接进入员工的社会统筹账户，用于支付未来的养老金。 2.医疗保险
江苏南京社保基数22500元时，公积金月缴存额为2700元至5400元（单位和个人合计），具体金额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算。 例如，若按12%比例缴纳，个人和单位每月各缴2700元；若按最低5%比例，则各缴1125元。需注意公积金缴存基数上限为39900元（2025年标准），22500元未超限可全额作为基数。 公积金计算公式
江苏南京社保基数23000元对应的公积金缴存额，个人和单位每月各需缴纳1840-2760元（按8%-12%比例计算） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，且需符合南京公积金中心规定的上下限要求。 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×缴存比例（个人和单位比例相同）。若按基数23000元计算： 8%比例 ：23000×8%=1840元/月（个人+单位合计3680元） 12%比例
江苏南京社保基数23100时，公司需要承担的费用大约为每月6923元。 在这一基数下，社保费用的计算涉及多个方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是具体的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以23100元为基数，公司每月需要缴纳的养老保险费用为23100元×16%=3696元。 2.医疗保险
江苏南京社保基数23300元时，公积金月缴存额为个人和单位各缴纳12%即2796元（合计5592元） ，具体金额可能因单位选择的缴存比例（8%-12%）浮动。以下为关键解析： 公积金缴存比例 南京公积金缴存比例范围为5%-12%，但主流单位通常按12%执行。若单位选择12%，则个人和单位每月分别缴纳23300 × 12 % = 2796 23300 \times 12\% =
江苏南京社保基数23900元时，公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额为5736元（个人和单位各缴2868元）。 公积金缴存基数 南京公积金缴存基数与社保基数一致，若社保基数为23900元，则公积金缴存基数也为23900元（不超过南京市规定的上限）。 缴存比例范围 南京公积金缴存比例由单位和个人协商确定
