​​江苏南京社保基数19900元时，公司每月需承担约4048.5元（含工伤保险行业基准费率0.4%）。​​ 具体计算依据为：养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.5%、生育保险0.8%，工伤保险按行业风险等级浮动（0.2%-1.9%），其中​​工伤保险费率​​和​​行业风险分类​​是影响最终金额的关键变量。

1. ​​养老保险​​：公司缴纳比例为16%，即19900×16%=3184元。这是企业承担的最大单项社保支出，直接关联员工退休待遇。
2. ​​医疗保险​​：公司缴纳比例为7%，即19900×7%=1393元。涵盖职工基本医疗费用报销，比例相对稳定。
3. ​​失业保险​​：公司缴纳比例为0.5%，即19900×0.5%=99.5元。用于员工失业救济，费率较低但不可忽略。
4. ​​生育保险​​：公司缴纳比例为0.8%，即19900×0.8%=159.2元。全额由企业承担，覆盖女职工生育津贴。
5. ​​工伤保险​​：行业基准费率通常为0.2%-1.9%（以一类行业0.2%为例，19900×0.2%=39.8元）。实际费率需根据企业所属行业风险等级核定，​​高风险行业成本可能翻倍​​。

若企业属于低风险行业（如金融、IT），总成本约3885.5元；若为高风险行业（如采矿、建筑），总成本可能达4352.3元。建议企业通过​​行业费率核定​​和​​社保合规申报​​优化支出，同时关注政策动态调整缴费策略。