江苏南京社保基数21300的情况下，公司需要承担的费用大约为每月约8000元，具体金额取决于社保缴纳比例和具体险种的基数设定。 在南京，社保缴纳比例和基数设定是影响公司承担费用的关键因素。以下是具体展开的论述：
- 1.社保缴纳比例：养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：公司缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%。失业保险：公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。工伤保险：公司缴纳比例根据行业不同，一般在0.2%-1.9%之间，个人不缴纳。生育保险：公司缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。住房公积金：公司缴纳比例为5%-12%，个人缴纳比例与公司相同。
- 2.具体费用计算：养老保险：21300*16%=3408元医疗保险：21300*9%=1917元失业保险：21300*0.5%=106.5元工伤保险：假设按0.5%计算，21300*0.5%=106.5元生育保险：21300*0.8%=170.4元住房公积金：假设按8%计算，21300*8%=1704元总计：3408+1917+106.5+106.5+170.4+1704=7412.4元
- 3.影响因素：行业类别：不同行业的工伤保险缴纳比例不同，会直接影响公司承担的总费用。住房公积金比例：公司可以根据自身情况选择5%-12%的缴纳比例，比例越高，公司承担的费用也越高。政策调整：社保政策和缴纳比例可能会根据国家和地方政府的政策进行调整，因此公司需要及时关注政策变化。
- 4.其他注意事项：基数设定：社保基数每年可能会根据社会平均工资进行调整，公司需要根据最新的基数进行计算。员工福利：除了法定的社保项目，公司还可以根据自身情况为员工提供额外的福利，如补充医疗保险、企业年金等，这些也会增加公司的支出。
在江苏南京，社保基数21300的情况下，公司每月大约需要承担8000元左右的费用，具体金额会因工伤保险比例、住房公积金比例以及政策调整等因素而有所不同。公司在计算社保费用时，需要综合考虑这些因素，以确保合规并合理控制成本。
