江苏南京社保基数23100时，公司需要承担的费用大约为每月6923元。 在这一基数下，社保费用的计算涉及多个方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是具体的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以23100元为基数，公司每月需要缴纳的养老保险费用为23100元×16%=3696元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担9%，个人承担2%。公司每月需要缴纳的医疗保险费用为23100元×9%=2079元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要缴纳的失业保险费用为23100元×0.5%=115.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要缴纳的工伤保险费用为23100元×0.5%=115.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%。公司每月需要缴纳的生育保险费用为23100元×0.8%=184.8元。
江苏南京社保基数23100元时，公司每月需要承担的总社保费用为3696元（养老保险） + 2079元（医疗保险） + 115.5元（失业保险） + 115.5元（工伤保险） + 184.8元（生育保险） = 6923.3元。
需要注意的是，社保缴费基数每年可能会有所调整，具体费用应以当地社保部门公布的数据为准。工伤保险的缴费比例因行业风险程度不同而有所变化，企业应根据自身行业特点进行准确计算。通过了解这些费用构成，企业可以更好地进行财务规划，确保员工的社保权益得到充分保障。
