辽宁本溪社保基数11700元时，公司每月需承担约3042元（含养老20%、医疗12%、失业2%、工伤2%、生育0.6%），约占缴费基数的26%。以下是具体分析：
养老保险
公司按缴费基数的20%缴纳，11700元基数对应月缴2340元。缴费比例全国统一，但基数随地区平均工资调整。
医疗保险
公司承担12%，即1404元/月。本溪医保含单位统筹与个人账户划拨，比例高于多数险种。
失业保险
公司缴纳2%（234元/月），个人另承担1%。缴费比例近年较稳定，主要用于失业金发放。
工伤与生育保险
总结：本溪企业社保总成本约为基数的26%，其中养老保险占比最高（77%）。实际缴费需以人社部门最新数据为准，建议通过官网或APP查询明细。
辽宁本溪社保基数10300元时，公司每月需承担约2399.5元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）和工伤保险（0.5%-2%，按1%估算）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即10300 × 16 % = 1648 10300 \times 16\% = 1648 10300 × 16% = 1648 元。
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，结合您提供的信息，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 住房公积金月缴存基数为职工上年度月平均工资，或新参加工作职工第二个月工资、新调入职工首月工资（取三者中的较高值）。 若职工上年度月平均工资超过本市上年度在岗职工月平均工资3倍（如2024年为2740.32元），则按3倍基数计算。 实际应用
2872元 根据辽宁本溪2024年社保缴费政策，社保基数为4100元时，单位承担的社保费用如下： 一、单位缴费明细 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：4100元 × 20% = 820元 医疗保险 单位缴纳比例：7% 计算金额：4100元 × 7% = 287元 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 计算金额：4100元 × 1.3% = 53.9元 生育保险 单位缴纳比例：0.7%
在辽宁本溪，当社保缴纳基数为10000元时，公司每月需承担大约2000元的社保费用 。这一数额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的企业缴纳部分，具体金额依据当地政策规定及行业类别有所不同。 养老保险：企业按基数的16%缴纳，即1600元。 医疗保险：企业按基数的8.5%缴纳，约为850元。 失业保险：企业按基数的0.5%-1.5%缴纳，大约是50元至150元之间。 工伤保险
辽宁本溪社保基数9900元时，公积金月缴存额约为2376元（按最高比例12%计算），具体金额需根据单位实际缴存比例确定，缴存基数需符合当地1900-20277元的上下限标准 。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额由缴存基数乘以单位和个人缴存比例之和得出。若单位按最高12%比例缴纳，个人同比例缴纳，则合计24%：9900×24%=2376元/月。但需注意，实际比例可能为5%-12%
840元 根据辽宁本溪2024-2025年住房公积金政策，结合您提到的缴存基数7000元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例范围 最低比例 ：5% 最高比例 ：12% 单位自主调整 ：单位可在5%-12%区间内自主确定具体比例 二、月缴存额计算公式 $$ \text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位比例} + \text{个人比例}) $$
辽宁本溪社保基数9600元时，公司需承担约2926.2元/月（含养老、医疗、失业和工伤保险），具体比例因险种而异 。以下是详细分析： 养老保险 ：单位缴费比例为20%（全部划入统筹基金），对应9600×20%=1920元/月。 医疗保险 ：单位承担10%，即9600×10%=960元/月。 失业保险 ：单位缴纳0.8%，约9600×0.8%=76.8元/月。 工伤保险 ：按行业风险等级浮动（0
根据2024年辽宁本溪社保缴费政策，社保基数为9500元时，公司承担的社保费用如下： 一、各项社保比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.2% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（行业差异） 个人无需缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.6%-1% 个人无需缴纳 二
辽宁本溪社保基数9300元时，公积金月缴存额为930元—2232元（单位与个人合计） ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%—12%）决定。例如，若按8%比例缴纳，则个人与单位各缴744元，合计1488元/月。 辽宁本溪公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2024年基数上限为20277元，下限为1900元。社保基数9300元处于合法区间，可直接作为公积金缴存基数
辽宁本溪社保基数9200元时，公司每月需承担约2392元 ，具体包括养老保险20%（1840元）、医疗保险7%（644元）、失业保险1.3%（119.6元）、工伤保险0.5%-2%（按1%计算为92元）和生育保险0.7%（64.4元）。 养老保险 ：单位缴费比例20%，基数9200元时每月需缴纳1840元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担7%，即644元
在辽宁本溪，社保缴费基数为12900元时，企业每月需承担约3553.5元 ，主要包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%的缴费比例。 企业社保缴费明细 养老保险 ：企业按基数的20%缴纳，即12900×20%=2580元。 医疗保险 ：企业承担7.5%，即12900×7.5%=967.5元。 失业保险 ：企业缴费比例为2%
辽宁本溪社保基数13100元的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的比例和金额如下： 1.养老保险：公司承担比例为16%，即13100元×16%=2096元。养老保险是社保中占比最大的部分，主要用于保障职工退休后的基本生活。 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即13100元×8%=1048元。医疗保险用于职工的医疗费用报销，减轻职工的医疗负担。 3
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，社保缴费基数为13200元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：13200元 × 20% = 2640元 医疗保险 单位缴纳比例：7% 计算金额：13200元 × 7% = 924元 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 计算金额：13200元 × 1.3% = 171.6元 生育保险
{‘养老保险’: 1072.0, ‘医疗保险’: 268.0, ‘失业保险’: 67.0, ‘工伤保险’: 0.0, ‘生育保险’: 0.0}
辽宁本溪社保基数13500元时，公司每月需承担约3735元（养老20%､医疗8%､失业1.5%､工伤1%､生育0.8%），个人承担约1417.5元（养老8%､医疗2%､失业0.5%） 。以下是具体分析： 公司缴纳部分 养老保险 ：基数20%，即13500×20%=2700元； 医疗保险 ：基数8%，即13500×8%=1080元； 失业保险 ：基数1.5%，即13500×1.5%=202.5元；
根据2025年辽宁本溪社保缴费标准，社保基数为13,600元时，公司需承担的社保费用如下： 一、各项社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 个人缴纳比例：0.7% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（行业风险差异较大） 生育保险
根据辽宁本溪2025年住房公积金政策及相关信息，结合您提到的缴存基数11800元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例 单位与个人比例范围 ：5%至12%，单位可在该区间自主确定具体比例。 二、月缴存额计算 上限计算 当单位选择最高比例12%时： $$ \text{月缴存额} = 11800 \times (12% + 12%) = 11800 \times 24% = 2832
辽宁本溪社保基数13900元对应的公积金月缴存额为1390元至3336元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴5%（合计10%），月缴存额为1390元；若按最高比例12%计算，合计24%，则月缴存额为3336元。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但需符合本溪市规定的上下限标准（1900元至20277元）
辽宁本溪社保基数14000元对应的公积金月缴存额，按最低比例5%计算为1400元（单位+个人合计），实际金额需根据单位具体缴存比例确定，但需注意本溪2024年缴存基数上限为20277元/月，14000元在合规范围内。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。本溪2024年缴存比例范围为5%-12%，若单位按最低5%执行，个人同比例5%
辽宁本溪社保基数14200的情况下，公司需要承担的费用大约为 4850元至5000元左右 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以14200元为基数，公司每月需缴纳14200元×16%=2272元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳14200元×8%=1136元。 3.失业保险
