辽宁本溪社保基数9600元时，公司需承担约2926.2元/月（含养老、医疗、失业和工伤保险），具体比例因险种而异。以下是详细分析：
生育保险由单位全额缴纳，但本溪现行政策中未明确比例，需咨询当地社保局。灵活就业人员参保则费用全部个人承担。
提示：实际金额可能因政策调整或行业差异略有变化，建议通过官方渠道核验最新标准。
辽宁本溪社保基数8400元时，公司每月需承担约2240.8 2240.8 2240.8 元（含养老、医疗、失业等五险），具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，费用为8400 × 16 % = 1344 8400 \times 16\% = 1344 8400 × 16% = 1344 元。 医疗保险
辽宁本溪社保基数8100元时，公积金月缴存额范围为405元至1944元（单位+个人合计） ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例 本溪公积金缴存基数为职工上年度月均工资（8100元符合1900元-20277元的法定范围）。单位可在5%-12%区间自主选择缴存比例，单位和个人比例需一致。 月缴存额计算 计算公式：月缴存额=基数×（单位比例+个人比例） 。例如：
辽宁本溪社保基数8000元时，公积金月缴存额通常在400元至1920元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴640元，合计1280元存入公积金账户。 公积金缴存基数与比例规则 本溪公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，8000元若符合当地基数范围（1900元至20277元）即可采用
根据辽宁本溪2025年社保缴费政策，社保基数为8000元时，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：16% 个人缴纳比例 ：8% 单位缴费金额 ：8000元 × 16% = 1280元 个人缴费金额 ：8000元 × 8% = 640元 合计 ：1280元（单位） + 640元（个人） = 1920元 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：8% 个人缴纳比例 ：2%
辽宁本溪社保基数7900的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3160元 ，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以7900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为7900元×16%=1264元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为7900元×8%=632元
在辽宁本溪，社保缴费基数为7800元时，公司每月需承担约1918.8元至2496元 ，具体金额因工伤保险等行业费率差异而浮动。公司缴费部分包含养老保险（16%）、医疗保险（8.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.5%）和生育保险（1.5%），其中工伤保险比例根据行业风险等级调整。 以下是详细分项说明： 养老保险 单位缴费比例为16%，即7800×16%=1248元/月
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，社保基数7700元时，公司承担的社保费用如下： 一、单位承担比例 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险 单位缴纳7%，个人缴纳2%； 失业保险 单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%； 工伤保险 单位缴纳0.5%-2%（行业风险差异）； 生育保险 单位缴纳1%，个人无需缴纳。 二、具体金额计算 养老保险 ： 单位缴费 = 7700元 × 20%
在辽宁本溪，当社保基数设定为7400元时，公司需承担约1628元 用于社保缴纳。这包括养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目，具体数额依据各险种的缴费比例来计算。 养老保险 ：企业需按照基数的20%进行缴纳，即7400元×20%=1480元。 医疗保险 ：单位承担的部分通常是基数的6%，即7400元×6%=444元。 失业保险 ：根据最新的费率，单位大约按基数的1.5%缴纳
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，结合您提供的信息，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数 计算公式 住房公积金月缴存额 = 职工本人上年度月平均工资 × 缴存比例 其中，单位缴存比例 + 个人缴存比例 = 总缴存比例（5%-12%） 基数限制 上限 ：不得超过本地区上年度在岗职工月平均工资的3倍（2024年为20277元/月） 下限
辽宁本溪社保基数11000元时，公司每月需承担约2860元（含养老、医疗、失业、工伤等险种），个人缴纳约1210元。 具体费用根据缴费比例计算，其中公司承担部分占大头，尤其是养老保险（20%）和医疗保险（8%）。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即2200元（11000×20%），全部划入统筹基金；个人缴纳8%（880元）进入个人账户。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%（880元）
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，结合您提供的信息，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 住房公积金月缴存基数为职工上年度月平均工资，或新参加工作职工第二个月工资、新调入职工首月工资（取三者中的较高值）。 若职工上年度月平均工资超过本市上年度在岗职工月平均工资3倍（如2024年为2740.32元），则按3倍基数计算。 实际应用
辽宁本溪社保基数11100元对应的公积金月缴存额为1110元至2664元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%比例缴纳，个人与单位各缴888元，合计1776元/月。 公积金基数与社保基数的关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需符合当地上下限规定（2024年辽宁本溪公积金基数上限为20277元，下限为1900元）
根据辽宁本溪2024年社保政策及搜索结果，社保缴费基数为10100元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险 单位缴纳8.6%，个人缴纳2%； 失业保险 单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%； 工伤保险 单位缴纳1%，个人不缴纳； 生育保险 单位缴纳0.8%，个人不缴纳。 合计 ：单位每月承担社保费用为 10100 *
辽宁本溪社保基数11400时，公积金缴存基数通常也为11400元，公积金缴存比例在5%-12%之间，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1.社保基数与公积金基数的关系在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴存基数是一致的。当辽宁本溪的社保基数为11400元时，公积金的缴存基数通常也为11400元。这一基数是根据职工上一年度的平均工资来确定的，确保了公积金与社保的同步性。 2
辽宁本溪社保基数11500元对应的公积金月缴存额为1150元至2760元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%比例缴纳，个人和单位每月各缴920元，合计1840元；若按12%上限缴纳，则合计高达2760元。 公积金缴存基数直接采用社保基数11500元，符合本溪市“职工上一年度月平均工资”的核定标准。单位和个人的缴存比例需保持一致
辽宁本溪社保基数11700元时，公司每月需承担约3042元（含养老20%、医疗12%、失业2%、工伤2%、生育0.6%），约占缴费基数的26% 。以下是具体分析： 养老保险 公司按缴费基数的20%缴纳，11700元基数对应月缴2340元。缴费比例全国统一，但基数随地区平均工资调整。 医疗保险 公司承担12%，即1404元/月。本溪医保含单位统筹与个人账户划拨，比例高于多数险种。
根据辽宁本溪2025年住房公积金政策及相关信息，结合您提到的缴存基数11800元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例 单位与个人比例范围 ：5%至12%，单位可在该区间自主确定具体比例。 二、月缴存额计算 上限计算 当单位选择最高比例12%时： $$ \text{月缴存额} = 11800 \times (12% + 12%) = 11800 \times 24% = 2832
辽宁本溪社保基数11900元时，公司每月需承担约3573.98元 ，具体包括养老保险、医疗保险等五项险种，其中工伤保险和生育保险全额由企业支付。以下是详细分项说明： 养老保险 ：基数11900元，单位比例16%，每月缴纳1904元。 医疗保险 ：基数固定为6138元，单位比例8%，缴纳491.04元。 失业保险 ：基数11900元，单位比例0.5%，缴纳59.5元。 工伤保险 ：基数11900元
