辽宁本溪社保基数13100元的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的比例和金额如下：
- 1.养老保险：公司承担比例为16%，即13100元×16%=2096元。养老保险是社保中占比最大的部分，主要用于保障职工退休后的基本生活。
- 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即13100元×8%=1048元。医疗保险用于职工的医疗费用报销，减轻职工的医疗负担。
- 3.失业保险：公司承担比例为0.5%，即13100元×0.5%=65.5元。失业保险为职工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：公司承担比例约为0.4%，即13100元×0.4%=52.4元。工伤保险用于职工因工作原因受伤或患职业病的医疗和生活保障。
- 5.生育保险：公司承担比例为1%，即13100元×1%=131元。生育保险用于支付职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
总结：在辽宁本溪，社保基数为13100元的情况下，公司需要承担的总费用为2096元（养老保险） + 1048元（医疗保险） + 65.5元（失业保险） + 52.4元（工伤保险） + 131元（生育保险）= 3393.9元。这意味着公司每月为每位员工支付的社保费用约为3393.9元，占社保基数的约25.9%。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地理解社保制度，合理规划财务和保障自身权益。
