辽宁本溪社保基数14000元对应的公积金月缴存额，按最低比例5%计算为1400元（单位+个人合计），实际金额需根据单位具体缴存比例确定，但需注意本溪2024年缴存基数上限为20277元/月，14000元在合规范围内。
缴存基数与比例关系
公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。本溪2024年缴存比例范围为5%-12%，若单位按最低5%执行，个人同比例5%，则14000元基数对应的月缴存额为14000×（5%+5%）=1400元。
上下限合规性
本溪2024年公积金缴存基数上限为20277元/月（不得高于本市平均工资3倍），下限为1900元/月。14000元处于合规区间，但若单位设定比例超过12%，需以基数上限20277元为限重新计算。
实际案例差异
部分单位可能选择高于5%的比例（如8%或12%），此时月缴存额会相应增加。例如按12%计算，14000元基数对应的月缴存额可达3360元（单位+个人合计）。
提示： 具体缴存金额需以单位实际执行为准，建议通过本溪公积金官网或单位财务部门查询个人账户明细。
辽宁本溪社保基数12600元时，公司每月需承担约3156元（含养老20%、医疗8%、失业2%、工伤1%），个人缴纳约1386元（养老8%、医疗2%、失业1%），生育保险由公司全额负担。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即2520元（12600×20%），全部进入统筹基金；个人缴纳8%（1008元）计入个人账户。 医疗保险 ：公司承担8%（1008元），个人缴纳2%（252元）
在辽宁本溪，当社保基数设定为12500元 时，根据最新的公积金政策，个人和单位的公积金缴存比例均不得低于5%，最高可达12%。这意味着，在此基数下，个人每月最低需缴纳625元公积金，最高可达到1500元 ；相应地，单位也将匹配相同的金额进行缴纳。 公积金计算方式 ：公积金月缴存额等于社保基数乘以缴存比例（单位缴存比例+个人缴存比例）。例如，如果选择最低5%的缴存比例
根据辽宁本溪2024年社保政策及搜索结果，社保缴费基数为10100元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险 单位缴纳8.6%，个人缴纳2%； 失业保险 单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%； 工伤保险 单位缴纳1%，个人不缴纳； 生育保险 单位缴纳0.8%，个人不缴纳。 合计 ：单位每月承担社保费用为 10100 *
辽宁本溪社保基数为12200元时，企业每月需承担约3172元（含养老、医疗等五险），具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。 养老保险 ：单位按20%缴纳，12200×20%=2440元。 医疗保险 ：单位比例6.5%-10%（取中间值8%），12200×8%=976元。 失业保险 ：单位费率1%-2%（取1.5%），12200×1.5%=183元。
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，结合您提供的信息，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 住房公积金月缴存基数为职工上年度月平均工资，或新参加工作职工第二个月工资、新调入职工首月工资（取三者中的较高值）。 若职工上年度月平均工资超过本市上年度在岗职工月平均工资3倍（如2024年为2740.32元），则按3倍基数计算。 实际应用
辽宁本溪社保基数11900元时，公司每月需承担约3573.98元 ，具体包括养老保险、医疗保险等五项险种，其中工伤保险和生育保险全额由企业支付。以下是详细分项说明： 养老保险 ：基数11900元，单位比例16%，每月缴纳1904元。 医疗保险 ：基数固定为6138元，单位比例8%，缴纳491.04元。 失业保险 ：基数11900元，单位比例0.5%，缴纳59.5元。 工伤保险 ：基数11900元
根据辽宁本溪2025年住房公积金政策及相关信息，结合您提到的缴存基数11800元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例 单位与个人比例范围 ：5%至12%，单位可在该区间自主确定具体比例。 二、月缴存额计算 上限计算 当单位选择最高比例12%时： $$ \text{月缴存额} = 11800 \times (12% + 12%) = 11800 \times 24% = 2832
辽宁本溪社保基数11700元时，公司每月需承担约3042元（含养老20%、医疗12%、失业2%、工伤2%、生育0.6%），约占缴费基数的26% 。以下是具体分析： 养老保险 公司按缴费基数的20%缴纳，11700元基数对应月缴2340元。缴费比例全国统一，但基数随地区平均工资调整。 医疗保险 公司承担12%，即1404元/月。本溪医保含单位统筹与个人账户划拨，比例高于多数险种。
辽宁本溪社保基数11500元对应的公积金月缴存额为1150元至2760元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%比例缴纳，个人和单位每月各缴920元，合计1840元；若按12%上限缴纳，则合计高达2760元。 公积金缴存基数直接采用社保基数11500元，符合本溪市“职工上一年度月平均工资”的核定标准。单位和个人的缴存比例需保持一致
在辽宁本溪，如果社保基数为15400元，公司需要承担的费用大约为每月4620元。 这个数字是根据社保各项费用的比例计算得出的，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在辽宁本溪，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以15400元为基数
辽宁本溪社保基数15500元时，公司承担的总费用约为3445元/月（含养老、医疗、失业、工伤保险），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司按19%比例缴纳，15500×19%=2945元/月 。 医疗保险 ：公司承担10%，15500×10%=1550元/月 。 失业保险 ：公司缴纳0.8%，15500×0.8%=124元/月 。 工伤保险 ：公司全额承担，比例0.5%-2%（按1%估算）
在辽宁本溪，社保基数15500元对应的公积金月缴存额范围为1550-3720元 （按5%-12%比例计算），具体金额取决于单位与个人协商确定的缴存比例。 分点说明： 缴存比例范围 ：本溪公积金缴存比例可在5%-12%间灵活选择，单位与个人需按相同比例缴存。例如，若按10%比例计算，个人和单位每月各缴1550元（15500×10%），合计3100元。 基数合规性
根据辽宁本溪2024-2025年住房公积金政策，结合您提供的缴存基数15,700元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数范围 下限标准 2024年缴存基数下限为1710元，2025年预计延续该标准。 上限标准 2024年上限为4866元（单位+个人合计），下限为190元。 二、公积金缴存比例 单位与个人比例 ：均不低于5%，不高于12%，单位可在该区间自主选择。 三、月缴存额计算
根据辽宁本溪2025年住房公积金政策及相关信息，结合您提到的缴存基数11800元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例 单位与个人比例范围 ：5%至12%，单位可在该区间自主确定具体比例。 二、月缴存额计算 上限计算 当单位选择最高比例12%时： $$ \text{月缴存额} = 11800 \times (12% + 12%) = 11800 \times 24% = 2832
辽宁本溪社保基数15900元对应的公积金月缴存额为1590元至3816元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数与社保基数的关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，辽宁本溪规定缴存基数不得高于20277元/月（2024年标准），15900元在合法范围内。基数按职工上年度月平均工资确定，新员工以首月工资为准。
根据2024年辽宁本溪市住房公积金政策，结合您提供的信息，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 公积金月缴存基数按职工上年度月平均工资确定，若职工月平均工资高于当地职工平均工资3倍（即20277元/月）则按20277元计算，低于最低工资标准（1900元/月）则按1900元计算。 您提到的基数16400元未超过20277元，但需确认是否高于职工本人上年度月平均工资
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，社保基数为16500元时，公司承担的社保费用如下： 一、各类社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司每月代缴金额：16500元 × 20% = 3300元 个人每月缴纳金额：16500元 × 8% = 1320元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 公司每月代缴金额：16500元 × 8% = 1320元
在辽宁本溪，社保基数16600元时公司每月需承担约3478元 ，具体包括养老保险16%（2656元）、医疗保险8%（1328元）、失业保险0.5%（83元）、工伤保险0.5%（83元）和生育保险0.8%（132.8元）。以下是详细分项说明： 养老保险 企业按缴费基数的16%缴纳，16600元基数对应月缴2656元，这是社保中企业承担的最大比例项目。 医疗保险 公司承担比例为8%
