(595.0, 1428.0)
辽宁本溪社保基数11900公积金是多少
辽宁本溪社保基数10500公司承担多少
辽宁本溪社保基数为10500元时,公司每月需承担约3675元 (按现行比例计算)。具体费用包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%(行业浮动)、生育保险0.5%,合计约35%比例。以下是详细分项说明: 养老保险 公司按基数16%缴纳:10500×16%=1680元/月,为员工累计养老账户。 医疗保险 单位缴费比例为8%
辽宁本溪社保基数10400公积金是多少
辽宁本溪社保基数为10400时,公积金的缴存基数通常与社保基数相同,即10400元。 在这个基数下,公积金的缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位和个人协商确定。以下是关于辽宁本溪社保基数10400时公积金的详细说明: 1.公积金缴存基数:与社保基数一致:在大多数情况下,公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为10400元时,公积金的缴存基数通常也是10400元。特殊情况
辽宁本溪社保基数10400公司承担多少
辽宁本溪社保基数10400元时,公司承担比例约为33.!%。 具体分析 养老保险 单位缴费比例:20% 个人缴费比例:8% 医疗保险 单位缴费比例:6% 个人缴费比例:2% 失业保险 单位缴费比例:0.6% 个人缴费比例:0.4% 工伤保险 单位缴费比例:0.6%—3.6%(具体费率视行业而定) 生育保险 单位缴费比例:0.3% 个人不缴费 计算示例 以社保基数10400元为例: 公司承担部分
辽宁本溪社保基数10300公司承担多少
辽宁本溪社保基数10300元时,公司每月需承担约2399.5元 ,具体包括养老保险(16%)、医疗保险(6.5%)、失业保险(0.5%)、生育保险(0.7%)和工伤保险(0.5%-2%,按1%估算)。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即10300 × 16 % = 1648 10300 \times 16\% = 1648 10300 × 16% = 1648 元。
辽宁本溪社保基数10200公积金是多少
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策,结合您提供的信息,计算公积金月缴存额如下: 一、公积金缴存基数 计算依据 住房公积金月缴存基数为职工上年度月平均工资,或新参加工作职工第二个月工资、新调入职工首月工资(取三者中的较高值)。 若职工上年度月平均工资超过本市上年度在岗职工月平均工资3倍(如2024年为2740.32元),则按3倍基数计算。 实际应用
辽宁本溪社保基数10100公司承担多少
2872元 根据辽宁本溪2024年社保缴费政策,社保基数为4100元时,单位承担的社保费用如下: 一、单位缴费明细 养老保险 单位缴纳比例:20% 计算金额:4100元 × 20% = 820元 医疗保险 单位缴纳比例:7% 计算金额:4100元 × 7% = 287元 失业保险 单位缴纳比例:1.3% 计算金额:4100元 × 1.3% = 53.9元 生育保险 单位缴纳比例:0.7%
辽宁本溪社保基数10000公司承担多少
在辽宁本溪,当社保缴纳基数为10000元时,公司每月需承担大约2000元的社保费用 。这一数额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的企业缴纳部分,具体金额依据当地政策规定及行业类别有所不同。 养老保险:企业按基数的16%缴纳,即1600元。 医疗保险:企业按基数的8.5%缴纳,约为850元。 失业保险:企业按基数的0.5%-1.5%缴纳,大约是50元至150元之间。 工伤保险
辽宁本溪社保基数9900公积金是多少
辽宁本溪社保基数9900元时,公积金月缴存额约为2376元(按最高比例12%计算),具体金额需根据单位实际缴存比例确定,缴存基数需符合当地1900-20277元的上下限标准 。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额由缴存基数乘以单位和个人缴存比例之和得出。若单位按最高12%比例缴纳,个人同比例缴纳,则合计24%:9900×24%=2376元/月。但需注意,实际比例可能为5%-12%
辽宁本溪社保基数9700公积金是多少
840元 根据辽宁本溪2024-2025年住房公积金政策,结合您提到的缴存基数7000元,计算公积金月缴存额如下: 一、公积金缴存比例范围 最低比例 :5% 最高比例 :12% 单位自主调整 :单位可在5%-12%区间内自主确定具体比例 二、月缴存额计算公式 $$ \text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位比例} + \text{个人比例}) $$
辽宁本溪社保基数9600公司承担多少
辽宁本溪社保基数9600元时,公司需承担约2926.2元/月(含养老、医疗、失业和工伤保险),具体比例因险种而异 。以下是详细分析: 养老保险 :单位缴费比例为20%(全部划入统筹基金),对应9600×20%=1920元/月。 医疗保险 :单位承担10%,即9600×10%=960元/月。 失业保险 :单位缴纳0.8%,约9600×0.8%=76.8元/月。 工伤保险 :按行业风险等级浮动(0
辽宁本溪社保基数13400公司承担多少
{‘养老保险’: 1072.0, ‘医疗保险’: 268.0, ‘失业保险’: 67.0, ‘工伤保险’: 0.0, ‘生育保险’: 0.0}
辽宁本溪社保基数13500公司承担多少
辽宁本溪社保基数13500元时,公司每月需承担约3735元(养老20%、医疗8%、失业1.5%、工伤1%、生育0.8%),个人承担约1417.5元(养老8%、医疗2%、失业0.5%) 。以下是具体分析: 公司缴纳部分 养老保险 :基数20%,即13500×20%=2700元; 医疗保险 :基数8%,即13500×8%=1080元; 失业保险 :基数1.5%,即13500×1.5%=202.5元;
辽宁本溪社保基数13600公司承担多少
根据2025年辽宁本溪社保缴费标准,社保基数为13,600元时,公司需承担的社保费用如下: 一、各项社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(全部划入个人账户) 医疗保险 单位缴纳比例:7% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:1.3% 个人缴纳比例:0.7% 工伤保险 单位缴纳比例:0.5%-2%(行业风险差异较大) 生育保险
辽宁本溪社保基数13800公积金是多少
根据辽宁本溪2025年住房公积金政策及相关信息,结合您提到的缴存基数11800元,计算公积金月缴存额如下: 一、公积金缴存比例 单位与个人比例范围 :5%至12%,单位可在该区间自主确定具体比例。 二、月缴存额计算 上限计算 当单位选择最高比例12%时: $$ \text{月缴存额} = 11800 \times (12% + 12%) = 11800 \times 24% = 2832
辽宁本溪社保基数13900公积金是多少
辽宁本溪社保基数13900元对应的公积金月缴存额为1390元至3336元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。例如,若按最低比例5%计算,单位和个人各缴5%(合计10%),月缴存额为1390元;若按最高比例12%计算,合计24%,则月缴存额为3336元。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,但需符合本溪市规定的上下限标准(1900元至20277元)
辽宁本溪社保基数14000公积金是多少
辽宁本溪社保基数14000元对应的公积金月缴存额,按最低比例5%计算为1400元(单位+个人合计),实际金额需根据单位具体缴存比例确定,但需注意本溪2024年缴存基数上限为20277元/月,14000元在合规范围内。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×(单位比例+个人比例)。本溪2024年缴存比例范围为5%-12%,若单位按最低5%执行,个人同比例5%
辽宁本溪社保基数14200公司承担多少
辽宁本溪社保基数14200的情况下,公司需要承担的费用大约为 4850元至5000元左右 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细解析: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以14200元为基数,公司每月需缴纳14200元×16%=2272元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%。公司每月需缴纳14200元×8%=1136元。 3.失业保险
辽宁本溪社保基数14200公积金是多少
辽宁本溪社保基数14200元时,公积金缴存金额为:个人和单位各按5%-12%的比例缴纳,具体金额为710-1704元/月(双边合计1420-3408元/月)。 公积金缴存比例范围 辽宁本溪公积金缴存比例由单位和个人在5%-12%之间自主选择,需保持一致。例如: 按最低5%计算:个人缴存710元,单位缴存710元,合计1420元/月。 按最高12%计算:个人缴存1704元
辽宁本溪社保基数14400公司承担多少
根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费标准,社保缴费基数为14400元时,公司需承担的社保费用如下: 一、各类社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(全部划入个人账户) 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:1.5% 个人缴纳比例:0.5% 工伤保险 单位缴纳比例:1% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例
辽宁本溪社保基数14500公司承担多少
根据辽宁本溪2025年社保缴费政策,社保缴费基数为14500元时,公司和个人承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(全部划入个人账户) 医疗保险 单位缴纳比例:7% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:1.3% 个人缴纳比例:0.7% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担,单位缴纳比例约1%(具体以当年政策为准)