根据2025年辽宁本溪社保缴费标准，社保基数为13,600元时，公司需承担的社保费用如下：

一、各项社保的缴费比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金）

   • 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户）

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：7%

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：1.3%

   • 个人缴纳比例：0.7%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：0.5%-2%（行业风险差异较大）

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：0.7%

   • 个人无需缴纳

二、计算过程

1. 养老保险

   • 单位缴费：13,600元 × 20% = 2,720元

   • 个人缴费：13,600元 × 8% = 1,088元

2. 医疗保险

   • 单位缴费：13,600元 × 7% = 952元

   • 个人缴费：13,600元 × 2% = 272元

3. 失业保险

   • 单位缴费：13,600元 × 1.3% = 176.8元

   • 个人缴费：13,600元 × 0.7% = 95.2元

4. 工伤保险

   • 假设行业风险等级为0.5%，单位缴费：13,600元 × 0.5% = 68元

   • 个人无需缴费

5. 生育保险

   • 单位缴费：13,600元 × 0.7% = 95.2元

   • 个人无需缴费

三、小计

• 单位总缴费 ：2,720元（养老） + 952元（医保） + 176.8元（失业） + 68元（工伤） + 95.2元（生育） = 4,012元

• 个人总缴费 ：1,088元（养老） + 272元（医保） + 95.2元（失业） = 1,455.2元

四、注意事项

• 养老保险个人账户最低档为4971元（60%档），最高档为8284元（100%档），个人缴费基数可在范围内自主选择档位；

• 医疗保险个人缴费基数与单位一致，且存在起付线、封顶线等政策；

• 工伤保险费率根据行业风险等级浮动，具体比例需以当年官方文件为准。