在辽宁本溪，社保基数9000元对应的公积金缴存金额为1080-2160元（按12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位分别缴纳相同数额。
缴存基数确定
公积金缴存基数通常与社保基数一致，本溪市规定基数范围为当地社平工资的60%-300%，9000元符合这一范围。
缴存比例范围
单位和个人可在5%-12%之间协商比例，常见为12%。例如：
实际到账金额
公积金账户每月入账金额为个人与单位缴存之和，若按12%计算，每月到账2160元。
政策灵活性
部分单位可能选择低于5%的比例（需符合特殊政策），但需经公积金管理中心审批。
辽宁本溪公积金缴存额直接关联社保基数与比例选择，建议与单位确认具体比例，以优化个人权益。合理利用公积金可减轻购房或租房压力。
在辽宁本溪，社保缴费基数为7800元时，公司每月需承担约1918.8元至2496元 ，具体金额因工伤保险等行业费率差异而浮动。公司缴费部分包含养老保险（16%）、医疗保险（8.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.5%）和生育保险（1.5%），其中工伤保险比例根据行业风险等级调整。 以下是详细分项说明： 养老保险 单位缴费比例为16%，即7800×16%=1248元/月
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，社保基数7700元时，公司承担的社保费用如下： 一、单位承担比例 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险 单位缴纳7%，个人缴纳2%； 失业保险 单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%； 工伤保险 单位缴纳0.5%-2%（行业风险差异）； 生育保险 单位缴纳1%，个人无需缴纳。 二、具体金额计算 养老保险 ： 单位缴费 = 7700元 × 20%
在辽宁本溪，当社保基数设定为7400元时，公司需承担约1628元 用于社保缴纳。这包括养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目，具体数额依据各险种的缴费比例来计算。 养老保险 ：企业需按照基数的20%进行缴纳，即7400元×20%=1480元。 医疗保险 ：单位承担的部分通常是基数的6%，即7400元×6%=444元。 失业保险 ：根据最新的费率，单位大约按基数的1.5%缴纳
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，结合您提供的信息，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数 计算公式 住房公积金月缴存额 = 职工本人上年度月平均工资 × 缴存比例 其中，单位缴存比例 + 个人缴存比例 = 总缴存比例（5%-12%） 基数限制 上限 ：不得超过本地区上年度在岗职工月平均工资的3倍（2024年为20277元/月） 下限
根据辽宁本溪2024-2025年住房公积金政策，结合您提到的缴存基数7000元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例范围 最低比例 ：5% 最高比例 ：12% 单位自主调整 ：单位可在5%-12%区间内自主确定具体比例 二、月缴存额计算公式 $$ \text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位比例} + \text{个人比例}) $$ 三
辽宁本溪社保基数6900元时，公司需承担约2415元（约占35%），具体包括养老保险16%、医疗保险8.6%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.5%。 养老保险 ：基数6900元×16%=1104元，企业为职工缴纳的主要部分，保障退休后基本生活。 医疗保险 ：基数6900元×8.6%=593.4元，含基本医疗和大额补充，覆盖职工医疗需求。 失业保险
辽宁本溪社保基数6700元时，公司每月需承担约1876元（含养老、医疗、失业三险），具体比例根据2024年最新标准计算得出。 养老保险 ：单位缴费比例为20%，基数6700元时每月缴纳 1340元 （6700×20%），全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，对应 536元 （6700×8%），用于医保统筹账户。 失业保险 ：单位缴费比例为2%，需支付 134元 （6700×2%）
在辽宁本溪，社保基数为6600元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出。根据本溪市的公积金缴存比例，职工和单位通常各缴存12%，因此每月公积金总额为6600元乘以24%，即1584元。 以下是对此计算的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在本溪市，社保基数为6600元，这意味着职工的工资或收入被认定为6600元用于计算各项社保和公积金
在辽宁本溪，社保基数6500元对应的公积金月缴存额范围为190元至1560元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和当地基数下限（1900元）。 分点说明： 缴存基数确定 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需满足当地上下限要求。本溪2024年公积金基数下限为1900元（二档），上限为20241元。若单位按实际工资申报，6500元在合规范围内。 缴存比例范围
辽宁本溪社保基数10300元时，公司每月需承担约2399.5元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）和工伤保险（0.5%-2%，按1%估算）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即10300 × 16 % = 1648 10300 \times 16\% = 1648 10300 × 16% = 1648 元。
辽宁本溪社保基数10400元时，公司承担比例约为33.!%。 具体分析 养老保险 单位缴费比例：20% 个人缴费比例：8% 医疗保险 单位缴费比例：6% 个人缴费比例：2% 失业保险 单位缴费比例：0.6% 个人缴费比例：0.4% 工伤保险 单位缴费比例：0.6%—3.6%（具体费率视行业而定） 生育保险 单位缴费比例：0.3% 个人不缴费 计算示例 以社保基数10400元为例： 公司承担部分
辽宁本溪社保基数为10400时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即10400元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位和个人协商确定。以下是关于辽宁本溪社保基数10400时公积金的详细说明： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为10400元时，公积金的缴存基数通常也是10400元。特殊情况
辽宁本溪社保基数为10500元时，公司每月需承担约3675元 （按现行比例计算）。具体费用包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.5%，合计约35%比例。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数16%缴纳：10500×16%=1680元/月，为员工累计养老账户。 医疗保险 单位缴费比例为8%
根据辽宁本溪2024年社保政策及搜索结果，社保缴费基数为10100元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险 单位缴纳8.6%，个人缴纳2%； 失业保险 单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%； 工伤保险 单位缴纳1%，个人不缴纳； 生育保险 单位缴纳0.8%，个人不缴纳。 合计 ：单位每月承担社保费用为 10100 *
辽宁本溪社保基数11000元时，公司每月需承担约2860元（含养老、医疗、失业、工伤等险种），个人缴纳约1210元。 具体费用根据缴费比例计算，其中公司承担部分占大头，尤其是养老保险（20%）和医疗保险（8%）。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即2200元（11000×20%），全部划入统筹基金；个人缴纳8%（880元）进入个人账户。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%（880元）
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，结合您提供的信息，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 住房公积金月缴存基数为职工上年度月平均工资，或新参加工作职工第二个月工资、新调入职工首月工资（取三者中的较高值）。 若职工上年度月平均工资超过本市上年度在岗职工月平均工资3倍（如2024年为2740.32元），则按3倍基数计算。 实际应用
辽宁本溪社保基数11100元对应的公积金月缴存额为1110元至2664元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%比例缴纳，个人与单位各缴888元，合计1776元/月。 公积金基数与社保基数的关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需符合当地上下限规定（2024年辽宁本溪公积金基数上限为20277元，下限为1900元）
根据辽宁本溪2024年社保政策及搜索结果，社保缴费基数为10100元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险 单位缴纳8.6%，个人缴纳2%； 失业保险 单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%； 工伤保险 单位缴纳1%，个人不缴纳； 生育保险 单位缴纳0.8%，个人不缴纳。 合计 ：单位每月承担社保费用为 10100 *
辽宁本溪社保基数11400时，公积金缴存基数通常也为11400元，公积金缴存比例在5%-12%之间，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1.社保基数与公积金基数的关系在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴存基数是一致的。当辽宁本溪的社保基数为11400元时，公积金的缴存基数通常也为11400元。这一基数是根据职工上一年度的平均工资来确定的，确保了公积金与社保的同步性。 2
