辽宁本溪社保基数7200公积金是多少

根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策,结合您提供的信息,计算公积金缴存额如下:

一、公积金缴存基数

  1. 计算公式

    住房公积金月缴存额 = 职工本人上年度月平均工资 × 缴存比例

    其中,单位缴存比例 + 个人缴存比例 = 总缴存比例(5%-12%)

  2. 基数限制

    • 上限 :不得超过本地区上年度在岗职工月平均工资的3倍(2024年为20277元/月)

    • 下限 :不得低于本地区最低工资标准(2024年为1900元/月)

  3. 实际计算

    • 个人月缴存额 = 7200元 × 10% = 720元

    • 单位月缴存额 = 7200元 × 10% = 720元

    • 合计月缴存额 = 720元 + 720元 = 1440元

    (注:该金额未超过上限20277元,且高于下限1900元,符合政策要求)

二、注意事项

  1. 工资基数范围

    若职工上年度月平均工资超过7200元,需以7200元为基数计算缴存额(即“封顶”)。

  2. 其他社保项目

    • 养老保险个人缴费8%,单位20%;

    • 失业保险个人1%,单位2%;

    • 工伤保险单位1%(个人无);

    • 生育保险已并入医疗保险。

  3. 数据时效性

    以上计算基于2024年政策及数据,实际以2025年官方公布为准。

三、建议

建议通过本溪市住房公积金官网或社保网查询最新政策,或咨询单位人力资源部门,以确保信息准确性。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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辽宁本溪社保基数5400元时,公司承担约30.1%-35.3%(1625.4-1906.2元),具体包括养老保险19%、医疗保险10%、失业保险0.8%、工伤保险0.5%-2%等费用,个人无需缴纳生育和工伤保险。 养老保险 :公司按19%比例缴纳,月缴1026元(5400×19%),是社保中公司负担最重的部分。 医疗保险 :公司承担10%,月缴540元(5400×10%),保障员工医疗报销待遇。

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根据辽宁本溪2024年社保缴费政策,社保缴费基数为5300元时,公司和个人各承担的金额如下: 一、社保缴费比例(单位承担部分) 养老保险 单位缴纳比例:19% 计算金额:5300元 × 19% = 1007元 医疗保险 单位缴纳比例:10% 计算金额:5300元 × 10% = 530元 失业保险 单位缴纳比例:0.8% 计算金额:5300元 × 0.8% = 4.24元 工伤保险

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在辽宁本溪,若社保缴费基数为5200元,‌公司承担的社保费用约为1300-1500元/月 ‌(含五险),具体比例因险种而异。以下是详细分析: ‌养老保险 ‌ 公司缴费比例通常为16%-20%,按5200元基数计算,每月需承担832-1040元。 ‌医疗保险(含生育保险) ‌ 单位缴费比例约为6%-10%,对应金额为312-520元。生育保险一般并入医保,无需单独计算。 ‌失业保险 ‌

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​​辽宁本溪社保基数5000元对应的公积金月缴存额为400元至1200元(单位与个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。​ ​例如,若单位按8%比例缴纳,则个人和单位各缴400元,合计800元/月。 ​​公积金缴存基数与社保基数关系​ ​ 公积金缴存基数通常与社保基数一致,但允许单位根据实际情况在法定范围内调整。辽宁本溪规定缴存基数不得低于1900元/月

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辽宁本溪社保缴费基数为5000元时,公司需承担的社保费用比例约为19%至20%,具体金额根据险种不同有所变化。以下是详细分项说明: 养老保险 公司承担比例 :20% 公司缴纳金额 :5000元 × 20% = 1000元 医疗保险 公司承担比例 :8% 公司缴纳金额 :5000元 × 8% = 400元 工伤保险 公司承担比例 :0.25% 公司缴纳金额 :5000元 × 0.25% = 12

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根据辽宁本溪2025年社保缴费标准,若社保基数为4800元,单位和个人承担比例如下: 一、单位承担比例(2025年最新数据) 养老保险 单位缴纳20%,即4800元 × 20% = 960元 个人缴纳8%,即4800元 × 8% = 384元 医疗保险 单位缴纳8%,即4800元 × 8% = 384元 个人缴纳2%,即4800元 × 2% = 96元 失业保险 单位缴纳1.3%,即4800元

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根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策,当公积金基数为4500元时,个人每月应缴存的公积金金额如下: 一、公积金缴存范围 最低缴存基数 :2024年为1710元(按本溪市2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资计算); 最高缴存基数 :2024年为20277元(即2023年本溪市在岗职工月平均工资的3倍); 实际适用基数 :若职工月平均工资低于1710元按1710元计算

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辽宁本溪社保基数8500元时,公司每月需承担约2187元(含养老16%、医疗10%、失业0.8%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%),个人缴纳约935元(养老8%+医疗2%+失业0.2%)。 养老保险 :公司按16%缴纳(1360元),个人8%(680元),全部进入统筹基金和个人账户。 医疗保险 :公司承担10%(850元),个人2%(170元),涵盖基本医疗报销和账户余额。 失业保险

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根据辽宁本溪2024-2025年社保缴费标准,社保基数为8600元时,公司承担的社保费用如下: 一、各项社保的缴费比例 养老保险 单位承担16% 个人承担8% 合计24% 医疗保险 单位承担6.5% 个人承担2% 合计8.5% 失业保险 单位承担0.6% 个人承担0.4% 合计1% 工伤保险 单位承担0.5% 个人不缴纳 合计0.5% 生育保险 单位承担0.8% 个人不缴纳

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辽宁本溪社保基数8900公司承担多少

在辽宁本溪,社保基数为8900元时,公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 总体而言,公司承担的费用大约在3000元左右,具体金额会因政策调整和具体险种比例而有所不同。 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分。在辽宁本溪,养老保险的缴费比例通常为公司承担16%,个人承担8%。以社保基数8900元计算

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在辽宁本溪,‌社保基数9000元对应的公积金缴存金额为1080-2160元 ‌(按‌12%比例 ‌计算)。具体金额取决于单位选择的缴存比例(‌5%-12% ‌),个人和单位分别缴纳相同数额。 关键点解析: ‌缴存基数确定 ‌ 公积金缴存基数通常与社保基数一致,本溪市规定基数范围为当地社平工资的60%-300%,9000元符合这一范围。 ‌缴存比例范围 ‌ 单位和个人可在‌5%-12%

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根据辽宁本溪2024-2025年住房公积金政策,结合您提供的缴存基数9100元,计算公积金月缴存额如下: 一、公积金缴存比例范围 下限 :5% 上限 :12% 单位自主调整 :单位可在5%-12%区间内自主确定具体比例 二、月缴存额计算公式 $$ \text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位比例} + \text{个人比例}) $$ 三、具体计算结果

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​​辽宁本溪社保基数9200元时,公司每月需承担约2392元​ ​,具体包括养老保险20%(1840元)、医疗保险7%(644元)、失业保险1.3%(119.6元)、工伤保险0.5%-2%(按1%计算为92元)和生育保险0.7%(64.4元)。 ​​养老保险​ ​:单位缴费比例20%,基数9200元时每月需缴纳1840元,全部划入统筹基金。 ​​医疗保险​ ​:单位承担7%,即644元

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​​辽宁本溪社保基数9300元时,公积金月缴存额为930元—2232元(单位与个人合计)​ ​,具体金额由单位选择的缴存比例(5%—12%)决定。例如,若按8%比例缴纳,则个人与单位各缴744元,合计1488元/月。 辽宁本溪公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准,2024年基数上限为20277元,下限为1900元。社保基数9300元处于合法区间,可直接作为公积金缴存基数

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根据2024年辽宁本溪社保缴费政策,社保基数为9500元时,公司承担的社保费用如下: 一、各项社保比例 养老保险 单位缴纳比例:20% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.8% 个人缴纳比例:0.2% 工伤保险 单位缴纳比例:0.5%-2%(行业差异) 个人无需缴纳 生育保险 单位缴纳比例:0.6%-1% 个人无需缴纳 二

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辽宁本溪社保基数9600元时,公司需承担约2926.2元/月(含养老、医疗、失业和工伤保险),具体比例因险种而异 。以下是详细分析: 养老保险 :单位缴费比例为20%(全部划入统筹基金),对应9600×20%=1920元/月。 医疗保险 :单位承担10%,即9600×10%=960元/月。 失业保险 :单位缴纳0.8%,约9600×0.8%=76.8元/月。 工伤保险 :按行业风险等级浮动(0

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