辽宁本溪社保基数为10500元时，公司每月需承担约3675元（按现行比例计算）。具体费用包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.5%，合计约35%比例。以下是详细分项说明：
养老保险
公司按基数16%缴纳：10500×16%=1680元/月，为员工累计养老账户。
医疗保险
单位缴费比例为8%：10500×8%=840元/月，含基本医疗和大病统筹。
失业保险
企业承担0.5%：10500×0.5%=52.5元/月，用于失业待遇支付。
工伤保险
行业费率0.2%-1.9%不等（以平均0.5%为例）：10500×0.5%=52.5元/月，根据工伤风险浮动。
生育保险
单位缴纳0.5%：10500×0.5%=52.5元/月，覆盖女职工生育津贴。
实际总费用可能因工伤保险行业费率调整（如高风险行业按1.9%计算则增加147元）。建议企业通过社保局核定最终比例，确保缴费合规。长期来看，社保缴纳既保障员工权益，也能为企业抵税并降低用工风险。
辽宁本溪社保基数9300元时，公积金月缴存额为930元—2232元（单位与个人合计） ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%—12%）决定。例如，若按8%比例缴纳，则个人与单位各缴744元，合计1488元/月。 辽宁本溪公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2024年基数上限为20277元，下限为1900元。社保基数9300元处于合法区间，可直接作为公积金缴存基数
辽宁本溪社保基数9200元时，公司每月需承担约2392元 ，具体包括养老保险20%（1840元）、医疗保险7%（644元）、失业保险1.3%（119.6元）、工伤保险0.5%-2%（按1%计算为92元）和生育保险0.7%（64.4元）。 养老保险 ：单位缴费比例20%，基数9200元时每月需缴纳1840元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担7%，即644元
根据辽宁本溪2024-2025年住房公积金政策，结合您提供的缴存基数9100元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例范围 下限 ：5% 上限 ：12% 单位自主调整 ：单位可在5%-12%区间内自主确定具体比例 二、月缴存额计算公式 $$ \text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位比例} + \text{个人比例}) $$ 三、具体计算结果
在辽宁本溪，社保基数9000元对应的公积金缴存金额为1080-2160元 （按12%比例 计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12% ），个人和单位分别缴纳相同数额。 关键点解析： 缴存基数确定 公积金缴存基数通常与社保基数一致，本溪市规定基数范围为当地社平工资的60%-300%，9000元符合这一范围。 缴存比例范围 单位和个人可在5%-12%
在辽宁本溪，社保基数为8900元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 总体而言，公司承担的费用大约在3000元左右，具体金额会因政策调整和具体险种比例而有所不同。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在辽宁本溪，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数8900元计算
根据辽宁本溪2024-2025年社保缴费标准，社保基数为8600元时，公司承担的社保费用如下： 一、各项社保的缴费比例 养老保险 单位承担16% 个人承担8% 合计24% 医疗保险 单位承担6.5% 个人承担2% 合计8.5% 失业保险 单位承担0.6% 个人承担0.4% 合计1% 工伤保险 单位承担0.5% 个人不缴纳 合计0.5% 生育保险 单位承担0.8% 个人不缴纳
辽宁本溪社保基数8500元时，公司每月需承担约2187元（含养老16%、医疗10%、失业0.8%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），个人缴纳约935元（养老8%+医疗2%+失业0.2%）。 养老保险 ：公司按16%缴纳（1360元），个人8%（680元），全部进入统筹基金和个人账户。 医疗保险 ：公司承担10%（850元），个人2%（170元），涵盖基本医疗报销和账户余额。 失业保险
根据辽宁本溪2024年社保及公积金政策，结合您提到的缴存基数8400元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024年本溪市住房公积金月缴存基数上限为20277元（按2023年城镇非私营单位年平均工资计算）； 下限 ：月缴存基数不得低于1900元（最低工资标准）。 由于8400元处于1900元与20277元之间，符合缴存基数要求。 二、公积金缴存比例 单位与个人比例
辽宁本溪社保基数8400元时，公司每月需承担约2240.8 2240.8 2240.8 元（含养老、医疗、失业等五险），具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，费用为8400 × 16 % = 1344 8400 \times 16\% = 1344 8400 × 16% = 1344 元。 医疗保险
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，结合您提供的信息，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 住房公积金月缴存基数为职工上年度月平均工资，或新参加工作职工第二个月工资、新调入职工首月工资（取三者中的较高值）。 若职工上年度月平均工资超过本市上年度在岗职工月平均工资3倍（如2024年为2740.32元），则按3倍基数计算。 实际应用
辽宁本溪社保基数为12200元时，企业每月需承担约3172元（含养老、医疗等五险），具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。 养老保险 ：单位按20%缴纳，12200×20%=2440元。 医疗保险 ：单位比例6.5%-10%（取中间值8%），12200×8%=976元。 失业保险 ：单位费率1%-2%（取1.5%），12200×1.5%=183元。
根据辽宁本溪2024年社保政策及搜索结果，社保缴费基数为10100元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险 单位缴纳8.6%，个人缴纳2%； 失业保险 单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%； 工伤保险 单位缴纳1%，个人不缴纳； 生育保险 单位缴纳0.8%，个人不缴纳。 合计 ：单位每月承担社保费用为 10100 *
在辽宁本溪，当社保基数设定为12500元 时，根据最新的公积金政策，个人和单位的公积金缴存比例均不得低于5%，最高可达12%。这意味着，在此基数下，个人每月最低需缴纳625元公积金，最高可达到1500元 ；相应地，单位也将匹配相同的金额进行缴纳。 公积金计算方式 ：公积金月缴存额等于社保基数乘以缴存比例（单位缴存比例+个人缴存比例）。例如，如果选择最低5%的缴存比例
辽宁本溪社保基数12600元时，公司每月需承担约3156元（含养老20%、医疗8%、失业2%、工伤1%），个人缴纳约1386元（养老8%、医疗2%、失业1%），生育保险由公司全额负担。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即2520元（12600×20%），全部进入统筹基金；个人缴纳8%（1008元）计入个人账户。 医疗保险 ：公司承担8%（1008元），个人缴纳2%（252元）
根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费基数12700元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8% 单位缴费：12700元 × 20% = 2540元 个人缴费：12700元 × 8% = 1016元 医疗保险 单位缴纳10%，个人缴纳2% 单位缴费：12700元 × 10% = 1270元 个人缴费：12700元 × 2% = 254元
辽宁本溪社保基数12700元对应的公积金月缴存额为1270元至3048元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人和单位各承担一半 （即635元至1524元）。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以基数12700元为例，若单位选择8%比例，则月缴存额为12700×（8%+8%）=2032元（个人和单位各1016元）。 比例范围
在辽宁本溪，社保缴费基数为12900元时，企业每月需承担约3553.5元 ，主要包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%的缴费比例。 企业社保缴费明细 养老保险 ：企业按基数的20%缴纳，即12900×20%=2580元。 医疗保险 ：企业承担7.5%，即12900×7.5%=967.5元。 失业保险 ：企业缴费比例为2%
辽宁本溪社保基数13100元的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的比例和金额如下： 1.养老保险：公司承担比例为16%，即13100元×16%=2096元。养老保险是社保中占比最大的部分，主要用于保障职工退休后的基本生活。 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即13100元×8%=1048元。医疗保险用于职工的医疗费用报销，减轻职工的医疗负担。 3
