山西吕梁社保基数5100元时，公司每月需承担约1428元（含养老、医疗等五险），具体比例因险种而异，工伤保险按行业风险浮动（0.5%-2%），生育保险由企业全额负担。
提示：实际费用可能因政策调整或行业差异略有变化，建议通过官方渠道查询最新标准。
根据2025年最新政策，山西临汾市住房公积金的缴存基数上限为23031元，下限为1780元，单位和个人月缴存额上限均为2763.72元。若您的缴费基数为29300元，超出上限，实际按23031元计算。 具体计算如下： 缴费基数上限 ：23031元（2025年7月1日起执行） 单位和个人月缴存额上限 ：2763.72元（23031元×12%） 实际缴存金额
山西临汾社保基数29700元时，企业每月需承担约1044.7元（以工伤保险最低档计算） ，具体费用根据工伤保险实际费率浮动。企业缴费涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险费率区间为0.2%~1.9%。 养老保险 ：基数29700元×16%=4752元，企业承担核心部分。 医疗保险 ：基数29700元×8%=2376元
山西临汾社保基数29600时，公积金月缴存额取决于缴存比例（5%-12%），个人和单位合计最高可缴7104元（按12%比例计算）。 缴存基数与比例 临汾公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地社平工资3倍。若社保基数29600元符合公积金缴存基数上限要求，则按实际基数计算。缴存比例由单位在5%-12%范围内选择，个人与单位按相同比例缴纳。 具体计算示例 按最低比例5%
在山西临汾，当社保基数设定为29500元时，公司每月需承担约4720元作为社保费用。这一数值基于最新的社保缴纳比例计算得出，包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等主要险种的企业部分。 社保费用的计算涉及到多个方面，下面将详细解析不同险种的具体缴费情况： 养老保险 ：企业需按照员工社保基数的16%来缴纳养老保险费用。以29500元为基数
山西临汾社保基数29400元时，公司承担部分约为5586元（养老保险19%+医疗保险10%），具体金额需结合工伤保险等其他险种比例计算。 社保基数与公司缴费规则 临汾社保缴费基数范围为4113元至20564元，但若实际工资高于上限（如29400元），则按上限20564元计算。公司需按固定比例缴纳养老保险（19%）、医疗保险（10%）等，工伤保险比例因行业而异。 公司承担部分明细 养老保险
根据2025年最新政策，山西临汾市住房公积金的缴存基数上限为23031元，下限为1780元，单位和个人月缴存额上限均为2763.72元。若您的缴费基数为29300元，超出上限，实际按23031元计算。 具体计算如下： 缴费基数上限 ：23031元（2025年7月1日起执行） 单位和个人月缴存额上限 ：2763.72元（23031元×12%） 实际缴存金额
根据2024年最新调整信息，山西临汾市住房公积金缴存基数上限为23031元，下限为1630元。但您提到的29200元超出了最新政策范围，因此无法直接计算公积金缴存额。 可能的情况说明： 数据时效性 ：当前可参考的2024年数据中，最高基数为23031元，若29200元是未来调整后的数据，需以山西省住房公积金管理中心官方公告为准。 计算方式 ：公积金月缴存额 = 职工月平均工资 ×
山西临汾社保基数28900元对应的公积金月缴存额为6936元（单位+个人合计），具体计算方式为：基数×最高比例24%（单位12%+个人12%）。 基数与比例关系 临汾公积金缴存基数上限通常为当地社平工资3倍（2025年基数28900元符合这一标准），缴存比例范围为5%-12%，单位与个人需等比例缴纳。若按最高比例12%计算，单位与个人各缴3468元，合计6936元；若按最低比例5%
山西临汾社保基数28800元对应的公积金月缴存额为2880元至6912元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数需符合当地上限23031元的规定，若28800元超过上限则按23031元计算，此时月缴存额为2303元至5527元。 公积金计算的核心依据是缴存基数与比例。临汾市2024年公积金缴存基数上限为23031元/月，下限为1780元/月
山西吕梁社保基数6600元时，公司每月需承担约2310元（养老16%+失业0.7%+工伤0.4%+医疗8%+生育1%，合计26.1%） 。 养老保险 ：基数6600元×16%=1056元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：按8%比例计算，企业需支付528元，含基本医疗和大病互助。 失业保险 ：企业缴纳0.7%，即46.2元，个人部分另计。 工伤保险 ：行业风险等级决定费率（0
山西吕梁社保基数6700元时，公司每月需承担约1344元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%-2%+生育保险0.7%），具体金额因工伤保险行业费率浮动而略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即6700×16%=1072元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，即6700×6.5%=435.5元
山西吕梁社保基数6700元时，公积金缴纳金额为804元（按12%比例计算） ，由单位和个人各承担402元。以下是具体分析： 公积金计算规则 吕梁公积金缴存比例为工资的12%（单位和个人各12%），基数6700元时，月缴存总额为\(6700 \times 12% \times 2 = 804\)元，双方各支付402元。公积金通常与社保基数一致，但需以当地政策为准。 社保其他险种费用
山西吕梁社保基数6800元时，公积金缴存金额通常为816元至1632元（按12%比例计算），具体由单位与个人协商确定缴存比例（5%-12%）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例×2（单位与个人各承担一半）。以基数6800元为例，若按最低5%比例计算，个人和单位分别缴存340元，合计680元；若按最高12%比例计算，则双方各缴816元，合计1632元。 吕梁政策执行标准
根据2024年山西吕梁社保缴费标准，若个人社保缴费基数为6900元，公司需承担的社保费用如下： 一、公司承担的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：6900元 × 20% = 1380元 说明：养老保险单位缴费部分全部划入统筹基金，个人缴费8%（552元）由个人承担。 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：6900元 × 8% = 552元 说明
山西吕梁社保基数7000元时，公积金月缴存额在700元至1680元之间 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位按相同比例分担 。例如按最低5%计算，双方各缴350元；若按最高12%，则各缴840元。 公积金缴存基数与比例 吕梁公积金缴存基数与社保基数一致（7000元），比例由单位在5%-12%范围内自主选择。个人和单位缴费比例相同，如单位选8%
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴存基数7100元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 计算公式 住房公积金月缴存额 = 职工月平均工资 × 缴存比例 其中职工月平均工资按职工本人上一年度月平均工资确定，上限为市统计部门公布的上年度月平均工资的3倍。 上限标准 2024年吕梁市住房公积金月缴存基数上限为23,784元（即2023年月平均工资的3倍）。 实际计算
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的7300元社保基数，计算公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：不得超过吕梁市2024年度职工月平均工资的3倍，即22,218元； 下限 ：不低于当地最低工资标准，离石区、孝义市等7个县市为1,980元/月，其余县市为1,780元/月。 二、公积金月缴存额计算 公积金由单位和个人各缴纳工资的12%，计算公式为：
山西吕梁社保基数为7400元时，公积金的缴存额根据个人和单位的缴存比例计算得出 。以常见的个人和单位各缴存12%为例，公积金月缴存额为1776元。以下是详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在山西吕梁，社保基数为7400元时，公积金的缴存额是根据个人和单位的缴存比例来确定的。常见的公积金缴存比例为5%至12%不等，具体比例由单位根据自身情况选择
在山西吕梁，如果员工的社保基数设定为7500元，那么根据当地的规定，公司需要承担的费用将包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等部分。公司每月大约需要为该员工缴纳约1680元 ，这一数额主要由社保基数以及各险种的企业缴费比例决定。 养老保险是社保中占比最大的一部分。按照规定，企业需按20%的比例为员工缴纳养老保险费，这意味着对于7500元的社保基数，企业每月需支付1500元用于养老保险。
