在江苏连云港，社保基数为13800元时，公司需要承担的费用大约为总基数的30%至35%左右，具体金额在4140元至4830元之间。 以下是对这一问题的详细解析：

1. 1.社保缴费比例构成：社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。在江苏连云港，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险：公司承担16%，即2208元。医疗保险：公司承担8%，即1104元。失业保险：公司承担0.5%，即69元。工伤保险：公司承担比例在0.2%至1.9%之间，取中位数0.8%，即110.4元。生育保险：公司承担0.8%，即110.4元。
2. 2.具体费用计算：养老保险：13800元×16%=2208元。医疗保险：13800元×8%=1104元。失业保险：13800元×0.5%=69元。工伤保险：13800元×0.8%=110.4元。生育保险：13800元×0.8%=110.4元。总计：2208元+1104元+69元+110.4元+110.4元=3601.8元。
3. 3.地区政策差异：不同地区对社保缴费比例可能存在细微差别，具体比例需参照当地社保局的规定。例如，某些地区可能会对特定行业或企业类型实行优惠政策，导致缴费比例有所调整。
4. 4.缴费基数调整：社保缴费基数通常每年调整一次，根据上一年度的平均工资水平确定。企业在申报缴费基数时，需确保数据的准确性和及时性，以避免因基数错误导致的缴费不足或超额。
5. 5.员工个人承担部分：员工个人也需要承担一定比例的社保费用，具体比例如下：养老保险：8%，即1104元。医疗保险：2%，即276元。失业保险：0.5%，即69元。总计：1104元+276元+69元=1449元。

在江苏连云港，社保基数为13800元时，公司需要承担的费用大约在4140元至4830元之间，具体金额取决于当地政策和缴费比例的细微差异。企业应密切关注当地社保政策的变化，以确保合规缴费。