山西吕梁社保基数4700元对应的公积金月缴存额通常在470-1128元之间（个人+单位合计），具体金额取决于当地公积金缴存比例（5%-12%）和单位执行标准。
社保基数4700元是计算公积金的基础，但需注意以下要点：
建议直接查询吕梁公积金管理中心最新政策或向单位人事部门核实具体比例，确保数据准确。
山西临汾社保基数29400元时，公司承担部分约为5586元（养老保险19%+医疗保险10%），具体金额需结合工伤保险等其他险种比例计算。 社保基数与公司缴费规则 临汾社保缴费基数范围为4113元至20564元，但若实际工资高于上限（如29400元），则按上限20564元计算。公司需按固定比例缴纳养老保险（19%）、医疗保险（10%）等，工伤保险比例因行业而异。 公司承担部分明细 养老保险
根据2025年最新政策，山西临汾市住房公积金的缴存基数上限为23031元，下限为1780元，单位和个人月缴存额上限均为2763.72元。若您的缴费基数为29300元，超出上限，实际按23031元计算。 具体计算如下： 缴费基数上限 ：23031元（2025年7月1日起执行） 单位和个人月缴存额上限 ：2763.72元（23031元×12%） 实际缴存金额
根据2024年最新调整信息，山西临汾市住房公积金缴存基数上限为23031元，下限为1630元。但您提到的29200元超出了最新政策范围，因此无法直接计算公积金缴存额。 可能的情况说明： 数据时效性 ：当前可参考的2024年数据中，最高基数为23031元，若29200元是未来调整后的数据，需以山西省住房公积金管理中心官方公告为准。 计算方式 ：公积金月缴存额 = 职工月平均工资 ×
山西临汾社保基数28900元对应的公积金月缴存额为6936元（单位+个人合计），具体计算方式为：基数×最高比例24%（单位12%+个人12%）。 基数与比例关系 临汾公积金缴存基数上限通常为当地社平工资3倍（2025年基数28900元符合这一标准），缴存比例范围为5%-12%，单位与个人需等比例缴纳。若按最高比例12%计算，单位与个人各缴3468元，合计6936元；若按最低比例5%
山西临汾社保基数28800元对应的公积金月缴存额为2880元至6912元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数需符合当地上限23031元的规定，若28800元超过上限则按23031元计算，此时月缴存额为2303元至5527元。 公积金计算的核心依据是缴存基数与比例。临汾市2024年公积金缴存基数上限为23031元/月，下限为1780元/月
根据2023-2024年度山西临汾社保缴费政策，社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%，且2024年官方公布的缴费基数为 4113元 （作为计算基准）。现结合灵活就业人员缴费比例进行说明： 一、灵活就业人员社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 合计缴费比例：24% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 合计缴费比例：10% 二
根据2024年7月1日调整后的住房公积金政策，山西临汾市住房公积金缴存基数上限为23,031元，下限为1,780元，单位和个人月缴存额上限均为2,763.72元。由于26,600元超出了月缴存基数上限，因此无法直接计算公积金缴存额。 具体说明： 基数上限限制 根据最新政策，职工月缴存基数不得超过23,031元，超过部分不计入公积金计算。 计算示例 若职工月工资为26,600元
2025年山西临汾社保基数28600元时，企业每月需承担约1044.7元（按工伤保险最低档计算） ，具体包含养老保险16%（4576元）、医疗保险8%（2288元）、失业保险0.7%（200.2元）、工伤保险0.2%~1.9%（57.2~543.4元）及生育保险0.5%（143元）五项费用。 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，基数28600元时月缴4576元
山西临汾社保基数28500元对应的公积金缴存额为3420元至6840元 ，具体金额取决于单位和个人缴存比例。以下是详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。假设单位与个人缴存比例相同，则总缴存比例为10%至24%。以28500元为基数，若总缴存比例为12%，则每月公积金缴存额为28500元×12%=3420元；若总缴存比例为24%
山西临汾社保基数28200元时，公司每月需承担约5358元（按养老保险19%、医疗保险10%等比例计算） 。以下是具体分析： 公司缴费比例 临汾社保公司部分主要承担养老保险19%、医疗保险10%，工伤保险和生育保险比例较低（通常0.5%-1%）。失业保险比例暂未明确，但一般不超过1%。以28200元为基数，公司每月需缴纳： 养老保险：28200×19%=5358元 医疗保险
448元 根据2024年山西吕梁社保缴费标准，若社保基数为5600元，公司需承担的社保费用如下： 一、公司承担的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：5600元 × 20% = 1120元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：5600元 × 8% = 448元 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 计算金额：5600元 × 0.5% = 28元 工伤保险与生育保险
根据2024年山西吕梁社保缴费标准，社保基数为6100元时，公司和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 单位缴费金额 ：6100元 × 16% = 976元 个人缴费金额 ：6100元 × 8% = 488元 合计缴费 ：976元 + 488元 = 1464元 医疗保险 单位缴费比例 ：10% 个人缴费比例
山西吕梁社保基数为6200时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即6200元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是关于山西吕梁社保基数6200时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。在山西吕梁，如果社保基数为6200元，那么公积金的缴存基数也应为6200元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2
山西吕梁社保基数6400元时，公司承担的比例约为 27.2% ，即每月需缴纳约 1732.8元 。 1. 社保基数范围 山西吕梁2024年的社保缴费基数范围为 4113元至20564元 ，其中6400元处于此区间内，符合正常缴费标准。 2. 公司承担比例 社保缴费由单位和个人共同承担，公司承担部分通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 根据2024年山西省政策
528元 根据2024年吕梁市社保及公积金缴费标准，若社保缴费基数为4400元，公积金个人缴纳比例为12%，则实际到手工资计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人各缴纳比例 ：12% 月缴存额 ：4400元 × 12% = 528元 （单位和个人合计缴纳10.5%，剩余9.5%为职工实际到手金额） 二、实际到手工资计算 扣除金额 ：社保462元（3险） + 公积金528元 =
山西吕梁社保基数6600元时，公司每月需承担约2310元（养老16%+失业0.7%+工伤0.4%+医疗8%+生育1%，合计26.1%） 。 养老保险 ：基数6600元×16%=1056元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：按8%比例计算，企业需支付528元，含基本医疗和大病互助。 失业保险 ：企业缴纳0.7%，即46.2元，个人部分另计。 工伤保险 ：行业风险等级决定费率（0
山西吕梁社保基数6700元时，公司每月需承担约1344元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%-2%+生育保险0.7%），具体金额因工伤保险行业费率浮动而略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即6700×16%=1072元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，即6700×6.5%=435.5元
山西吕梁社保基数6700元时，公积金缴纳金额为804元（按12%比例计算） ，由单位和个人各承担402元。以下是具体分析： 公积金计算规则 吕梁公积金缴存比例为工资的12%（单位和个人各12%），基数6700元时，月缴存总额为\(6700 \times 12% \times 2 = 804\)元，双方各支付402元。公积金通常与社保基数一致，但需以当地政策为准。 社保其他险种费用
山西吕梁社保基数6800元时，公积金缴存金额通常为816元至1632元（按12%比例计算），具体由单位与个人协商确定缴存比例（5%-12%）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例×2（单位与个人各承担一半）。以基数6800元为例，若按最低5%比例计算，个人和单位分别缴存340元，合计680元；若按最高12%比例计算，则双方各缴816元，合计1632元。 吕梁政策执行标准
根据2024年山西吕梁社保缴费标准，若个人社保缴费基数为6900元，公司需承担的社保费用如下： 一、公司承担的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：6900元 × 20% = 1380元 说明：养老保险单位缴费部分全部划入统筹基金，个人缴费8%（552元）由个人承担。 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：6900元 × 8% = 552元 说明
