山西吕梁社保基数4900元时，公司每月需承担约1405.3元（含养老16%、医疗8.7%、失业0.7%、工伤0.4%及公积金8%），个人缴纳约514.7元，合计缴费1920元/月。
总结：吕梁社保基数4900元时，公司负担占比约73%，个人占27%，具体比例可能因政策微调，建议通过官方渠道核实最新标准。
山西临汾社保基数29600时，公积金月缴存额取决于缴存比例（5%-12%），个人和单位合计最高可缴7104元（按12%比例计算）。 缴存基数与比例 临汾公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地社平工资3倍。若社保基数29600元符合公积金缴存基数上限要求，则按实际基数计算。缴存比例由单位在5%-12%范围内选择，个人与单位按相同比例缴纳。 具体计算示例 按最低比例5%
在山西临汾，当社保基数设定为29500元时，公司每月需承担约4720元作为社保费用。这一数值基于最新的社保缴纳比例计算得出，包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等主要险种的企业部分。 社保费用的计算涉及到多个方面，下面将详细解析不同险种的具体缴费情况： 养老保险 ：企业需按照员工社保基数的16%来缴纳养老保险费用。以29500元为基数
山西临汾社保基数29400元时，公司承担部分约为5586元（养老保险19%+医疗保险10%），具体金额需结合工伤保险等其他险种比例计算。 社保基数与公司缴费规则 临汾社保缴费基数范围为4113元至20564元，但若实际工资高于上限（如29400元），则按上限20564元计算。公司需按固定比例缴纳养老保险（19%）、医疗保险（10%）等，工伤保险比例因行业而异。 公司承担部分明细 养老保险
根据2025年最新政策，山西临汾市住房公积金的缴存基数上限为23031元，下限为1780元，单位和个人月缴存额上限均为2763.72元。若您的缴费基数为29300元，超出上限，实际按23031元计算。 具体计算如下： 缴费基数上限 ：23031元（2025年7月1日起执行） 单位和个人月缴存额上限 ：2763.72元（23031元×12%） 实际缴存金额
根据2024年最新调整信息，山西临汾市住房公积金缴存基数上限为23031元，下限为1630元。但您提到的29200元超出了最新政策范围，因此无法直接计算公积金缴存额。 可能的情况说明： 数据时效性 ：当前可参考的2024年数据中，最高基数为23031元，若29200元是未来调整后的数据，需以山西省住房公积金管理中心官方公告为准。 计算方式 ：公积金月缴存额 = 职工月平均工资 ×
山西临汾社保基数28900元对应的公积金月缴存额为6936元（单位+个人合计），具体计算方式为：基数×最高比例24%（单位12%+个人12%）。 基数与比例关系 临汾公积金缴存基数上限通常为当地社平工资3倍（2025年基数28900元符合这一标准），缴存比例范围为5%-12%，单位与个人需等比例缴纳。若按最高比例12%计算，单位与个人各缴3468元，合计6936元；若按最低比例5%
山西临汾社保基数28800元对应的公积金月缴存额为2880元至6912元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数需符合当地上限23031元的规定，若28800元超过上限则按23031元计算，此时月缴存额为2303元至5527元。 公积金计算的核心依据是缴存基数与比例。临汾市2024年公积金缴存基数上限为23031元/月，下限为1780元/月
根据2023-2024年度山西临汾社保缴费政策，社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%，且2024年官方公布的缴费基数为 4113元 （作为计算基准）。现结合灵活就业人员缴费比例进行说明： 一、灵活就业人员社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 合计缴费比例：24% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 合计缴费比例：10% 二
根据2024年7月1日调整后的住房公积金政策，山西临汾市住房公积金缴存基数上限为23,031元，下限为1,780元，单位和个人月缴存额上限均为2,763.72元。由于26,600元超出了月缴存基数上限，因此无法直接计算公积金缴存额。 具体说明： 基数上限限制 根据最新政策，职工月缴存基数不得超过23,031元，超过部分不计入公积金计算。 计算示例 若职工月工资为26,600元
2025年山西临汾社保基数28600元时，企业每月需承担约1044.7元（按工伤保险最低档计算） ，具体包含养老保险16%（4576元）、医疗保险8%（2288元）、失业保险0.7%（200.2元）、工伤保险0.2%~1.9%（57.2~543.4元）及生育保险0.5%（143元）五项费用。 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，基数28600元时月缴4576元
山西吕梁社保基数为6200时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即6200元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是关于山西吕梁社保基数6200时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。在山西吕梁，如果社保基数为6200元，那么公积金的缴存基数也应为6200元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2
山西吕梁社保基数6400元时，公司承担的比例约为 27.2% ，即每月需缴纳约 1732.8元 。 1. 社保基数范围 山西吕梁2024年的社保缴费基数范围为 4113元至20564元 ，其中6400元处于此区间内，符合正常缴费标准。 2. 公司承担比例 社保缴费由单位和个人共同承担，公司承担部分通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 根据2024年山西省政策
528元 根据2024年吕梁市社保及公积金缴费标准，若社保缴费基数为4400元，公积金个人缴纳比例为12%，则实际到手工资计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人各缴纳比例 ：12% 月缴存额 ：4400元 × 12% = 528元 （单位和个人合计缴纳10.5%，剩余9.5%为职工实际到手金额） 二、实际到手工资计算 扣除金额 ：社保462元（3险） + 公积金528元 =
山西吕梁社保基数6600元时，公司每月需承担约2310元（养老16%+失业0.7%+工伤0.4%+医疗8%+生育1%，合计26.1%） 。 养老保险 ：基数6600元×16%=1056元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：按8%比例计算，企业需支付528元，含基本医疗和大病互助。 失业保险 ：企业缴纳0.7%，即46.2元，个人部分另计。 工伤保险 ：行业风险等级决定费率（0
山西吕梁社保基数6700元时，公司每月需承担约1344元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%-2%+生育保险0.7%），具体金额因工伤保险行业费率浮动而略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即6700×16%=1072元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，即6700×6.5%=435.5元
山西吕梁社保基数6700元时，公积金缴纳金额为804元（按12%比例计算） ，由单位和个人各承担402元。以下是具体分析： 公积金计算规则 吕梁公积金缴存比例为工资的12%（单位和个人各12%），基数6700元时，月缴存总额为\(6700 \times 12% \times 2 = 804\)元，双方各支付402元。公积金通常与社保基数一致，但需以当地政策为准。 社保其他险种费用
山西吕梁社保基数6800元时，公积金缴存金额通常为816元至1632元（按12%比例计算），具体由单位与个人协商确定缴存比例（5%-12%）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例×2（单位与个人各承担一半）。以基数6800元为例，若按最低5%比例计算，个人和单位分别缴存340元，合计680元；若按最高12%比例计算，则双方各缴816元，合计1632元。 吕梁政策执行标准
根据2024年山西吕梁社保缴费标准，若个人社保缴费基数为6900元，公司需承担的社保费用如下： 一、公司承担的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：6900元 × 20% = 1380元 说明：养老保险单位缴费部分全部划入统筹基金，个人缴费8%（552元）由个人承担。 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：6900元 × 8% = 552元 说明
山西吕梁社保基数7000元时，公积金月缴存额在700元至1680元之间 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位按相同比例分担 。例如按最低5%计算，双方各缴350元；若按最高12%，则各缴840元。 公积金缴存基数与比例 吕梁公积金缴存基数与社保基数一致（7000元），比例由单位在5%-12%范围内自主选择。个人和单位缴费比例相同，如单位选8%
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴存基数7100元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 计算公式 住房公积金月缴存额 = 职工月平均工资 × 缴存比例 其中职工月平均工资按职工本人上一年度月平均工资确定，上限为市统计部门公布的上年度月平均工资的3倍。 上限标准 2024年吕梁市住房公积金月缴存基数上限为23,784元（即2023年月平均工资的3倍）。 实际计算
