根据2024年最新调整信息，山西临汾市住房公积金缴存基数上限为23031元，下限为1630元。但您提到的29200元超出了最新政策范围，因此无法直接计算公积金缴存额。
数据时效性 ：当前可参考的2024年数据中，最高基数为23031元，若29200元是未来调整后的数据，需以山西省住房公积金管理中心官方公告为准。
计算方式 ：公积金月缴存额 = 职工月平均工资 × 缴存比例（单位和个人比例相同，通常为5%-12%）。
通过临汾市住房公积金管理中心官网或官方APP查询2025年最新政策；
若需估算，可暂用23031元作为基数，假设单位缴存比例为12%，则个人月缴存额约为23031 × 12% = 2763.72元。
请以官方渠道核实最新政策后再做决策。
山西临汾社保基数27700元时，公司承担部分约为5263元（具体比例因险种差异略有浮动）。 缴费基数与范围 临汾社保缴费基数范围为4113元至20564元，但实际计算允许按实际工资申报（最高300%社会平均工资）。基数27700元超出常规上限，需确认是否属特殊申报或政策调整。 公司承担比例 公司需缴纳养老保险（19%）、医疗保险（10%）、失业保险（2%）、工伤保险（0.6%）和生育保险（0
山西临汾社保基数27600元时，公积金月缴存额为2760元至6624元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位和个人协商确定，双方缴存比例需一致且在法定范围内。 缴存基数与比例关系 ：临汾公积金缴存基数上限为23031元（2024年标准），若实际基数27600元超过上限，则按23031元计算。单位和个人缴存比例均为5%-12%，例如按12%计算时
根据2023-2024年度临汾社保缴费比例及缴费基数信息，结合2025年最新政策调整，山西临汾社保缴费基数27,500元时，公司承担的费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1% 工伤保险与生育保险 全部由单位缴纳，个人不缴费
山西临汾社保基数27400元时，企业每月需承担约4384元（工伤保险按最低档计算） ，涵盖养老、医疗等五大险种，其中养老保险占比最高（16%），达4384元 。以下是具体分析： 企业缴费比例与金额 以27400元为基数，企业承担部分为： 养老保险 ：16%×27400=4384元 医疗保险 ：6.5%×27400=1781元
根据2025年最新政策，山西临汾市住房公积金的缴存基数上限为23031元，下限为1780元。若某职工的月平均工资为27300元，则公积金缴存情况如下： 一、单位及个人月缴存额计算 单位月缴存额 计算公式： $$27300 \times \text{单位缴存比例}$$ 单位缴存比例范围为5%-12%，且不得超过职工月平均工资的10%（即2730元）。 单位最高月缴存额为： $$27300
山西临汾社保基数27300的情况下，公司需要承担的具体社保费用取决于各项社保的缴费比例 ，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用计算和分点解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以27300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：27300元×16%=4368元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
在山西临汾，若您的社保基数为27000元，根据最新的公积金政策，个人和单位每月合计需缴纳的住房公积金大约为5940元至13200元之间 。具体数额取决于您所在单位设定的缴存比例，该比例通常在5%至12%之间浮动。 计算方法 ：首先明确住房公积金的计算公式为职工月平均工资乘以缴存比例。由于临汾市规定的公积金缴存基数上限为23031元，对于社保基数达到27000元的情况
山西临汾社保基数26800元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额为6432元（单位+个人各3216元）。 公积金缴存基数与社保基数关系 临汾市公积金缴存基数通常与社保基数一致，若单位按社保基数26800元作为公积金缴存基数，则直接按此基数计算缴存额。 缴存比例范围 临汾公积金缴存比例由单位在5%-12%间选择
根据2024年山西临汾社保缴费政策，社保缴费基数范围为4113元至20564元，单位缴费比例通常为16%，个人缴费比例为8%。若缴费基数为24800元，则公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴费金额 ：24800元 × 16% = 3968元 个人缴费金额 ：24800元 × 8% = 1984元 合计 ：3968元 + 1984元 = 5952元/月 二、医疗保险 单位缴费金额
山西吕梁社保基数4300元时，公司每月需承担约1290元（约30%），包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险1% 。 分项解析 养老保险 公司按基数16%缴纳，4300×16%=688元/月。 医疗保险 单位缴费比例为8%，即4300×8%=344元/月。 失业保险 企业承担0.7%，约4300×0.7%=30
根据2024年吕梁市社保及公积金缴费标准，若社保缴费基数为4400元，公积金个人缴纳比例为12%，则实际到手工资计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人各缴纳比例 ：12% 月缴存额 ：4400元 × 12% = 528元 （单位和个人合计缴纳10.5%，剩余9.5%为职工实际到手金额） 二、实际到手工资计算 扣除金额 ：社保462元（3险） + 公积金528元 = 990元
山西吕梁社保基数4700元对应的公积金月缴存额通常在470-1128元之间（个人+单位合计），具体金额取决于当地公积金缴存比例（5%-12%）和单位执行标准。 社保基数4700元是计算公积金的基础，但需注意以下要点： 公积金缴存比例 ：吕梁执行国家规定的5%-12%浮动比例，单位与个人按相同比例缴存。若单位选择5%，双方各缴235元（4700×5%），合计470元；若选择12%
528元 根据2024年吕梁市社保及公积金缴费标准，若社保缴费基数为4400元，公积金个人缴纳比例为12%，则实际到手工资计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人各缴纳比例 ：12% 月缴存额 ：4400元 × 12% = 528元 （单位和个人合计缴纳10.5%，剩余9.5%为职工实际到手金额） 二、实际到手工资计算 扣除金额 ：社保462元（3险） + 公积金528元 =
山西吕梁社保基数4900元时，公司每月需承担约1405.3元（含养老16%、医疗8.7%、失业0.7%、工伤0.4%及公积金8%），个人缴纳约514.7元，合计缴费1920元/月。 公司具体承担项目 养老保险 ：基数×16%=784元（单位全额承担）。 医疗保险 ：基数×8.7%=426.3元（单位部分）。 失业保险 ：基数×0.7%=34.3元（单位部分）。 工伤保险 ：基数×0.4%=19
在山西吕梁，若社保缴费基数为5000元，公司每月需承担约1022.5元至1100元的社保费用 ，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的法定比例部分。这一金额因行业风险等级或政策微调可能略有浮动，但核心构成明确，是企业用工成本的重要部分。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即5000×16%=800元，占比最高。 医疗保险 ：单位缴费比例约为6
根据2024年吕梁市住房公积金的缴存标准，若职工公积金缴费基数为5000元，单位和个人各按8%比例缴存，则每月公积金缴存额为： 计算过程： $$5000 , \text{元} \times 8% = 400 , \text{元}$$ 单位和个人各承担400元，合计800元/月。 补充说明： 缴存基数范围 ：个人月平均工资在1980元至23784元（2024年上限）之间
山西吕梁社保基数5100元时，公司每月需承担约1428元（含养老、医疗等五险），具体比例因险种而异，工伤保险按行业风险浮动（0.5%-2%），生育保险由企业全额负担。 养老保险 ：单位缴费比例为20%（1020元），全部划入统筹基金。个人缴纳8%（408元）进入个人账户。 医疗保险 ：单位承担8%（408元），个人缴纳2%（102元）+3元大病保险。企业还需额外支付生育保险0.8%（约40
在山西吕梁，社保基数为5200元时，公司需要承担的费用大约为 1820元 ，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在吕梁地区，养老保险的公司缴费比例一般为16%。以5200元为基数，公司每月需要承担的费用为5200元×16%=832元。 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，公司缴费比例一般为6.5%
