山西大同社保基数21700元时，公司每月需承担约3472元至3903元，具体金额根据工伤保险浮动费率（0.2%~1.9%）调整。企业缴费比例固定为养老保险16%、医疗保险6.5%~8%、失业保险0.5%~0.7%、工伤保险0.2%~1.9%、生育保险0.5%~0.8%，其中养老、医疗、失业为员工和企业共担，工伤和生育保险由企业全额缴纳。
- 养老保险：基数21700元×16%=3472元，企业缴纳部分全部进入统筹账户。
- 医疗保险：基数21700元×6.5%~8%=1410.5元~1736元，部分地区可能包含大病统筹附加费用。
- 失业保险：基数21700元×0.5%~0.7%=108.5元~151.9元，比例根据企业行业风险略有浮动。
- 工伤保险：基数21700元×0.2%~1.9%=43.4元~412.3元，费率与企业工伤发生率挂钩。
- 生育保险：基数21700元×0.5%~0.8%=108.5元~173.6元，由企业全额承担。
实际缴费可能因政策调整或区域细则差异而略有不同，建议通过大同市社保局官网或线下窗口核对最新比例。企业可通过优化工伤保险风险等级降低缴费成本，同时确保合规缴纳以避免员工权益受损。
