山西大同社保基数21500元时，企业每月需承担约 5445-6055元（养老保险16%、医疗保险6.5%-7%、失业保险0.5%-0.7%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.5%-0.8%），具体金额因工伤保险行业风险等级和公积金政策浮动。
提示：实际缴费可能因企业申报细节或地方政策微调，建议通过官方渠道查询实时数据。高基数缴费虽增加企业成本，但能提升员工福利稳定性，长远利于人才留存。
根据2025年最新政策，山西大同社保缴费基数及公司承担比例如下： 一、缴费基数范围 上限 ：13386元（2025年最新标准） 下限 ：1320元（2025年最新标准） 调整依据 ：缴费基数下限按全省上年度城镇单位在岗职工平均工资的60%确定（2448元），上限按300%确定（12242元） 二、主要险种缴费比例 养老保险 单位：20% 个人：8% 医疗保险 单位：9%（含大病保险10元）
山西大同社保基数20200元时，个人每月公积金缴纳金额为1010元至2424元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位选定比例确定。社保部分个人需承担约2121元 ，包含养老（1616元）、医疗（404元）、失业（101元）三项固定费用。 公积金计算逻辑 ：大同公积金缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择。以基数20200元为例，若单位选择最低5%
山西大同社保基数20000元时，公积金月缴存额最高为4800元（单位与个人合计），最低为200元（合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存规则 基数上限 ：大同公积金缴存基数不得高于当地社平工资的3倍（2025年约为21498元），若实际基数20000元未超限，则按20000元计算。 比例范围 ：单位与个人需按相同比例缴存（5%-12%）
山西大同社保基数19900元时，公司每月需承担约5128.1元（含养老、医疗等险种） ，具体计算基于当地缴费比例标准。以下是详细分析： 养老保险 公司按基数的19%缴纳，19900×19%=3781元 ，这是企业社保支出的最大部分。 医疗保险 单位缴费比例为10%，即19900×10%=1990元 ，覆盖职工基本医疗需求。 其他险种 失业、工伤和生育保险通常由单位全额或按比例缴纳
根据2025年最新政策，山西大同社保缴费基数及公司承担比例如下： 一、缴费基数范围 上限 ：13386元（2025年最新标准） 下限 ：1320元（2025年最新标准） 调整依据 ：缴费基数下限按全省上年度城镇单位在岗职工平均工资的60%确定（2448元），上限按300%确定（12242元） 二、主要险种缴费比例 养老保险 单位：20% 个人：8% 医疗保险 单位
根据2024年最新政策，山西大同住房公积金的缴存基数和比例如下： 一、2024年公积金缴存基数 上限 2024年大同市住房公积金月缴存基数上限为 22,322元 ，计算依据为山西省统计局公布的2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资（89,290元）。 下限 平城区、云冈区：1,980元 新荣区、云州区、左云县：1,880元 浑源县、阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县：1,780元。 二
山西大同社保基数19500的情况下，公司需要承担的费用大约为6861元 。这一数字是根据现行社保政策及缴费比例计算得出的，具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此费用的详细分析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以19500元为基数，公司需承担的部分为19500元×16%=3120元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%
山西大同社保基数19400元时，公司每月需承担约5040.5元，涵盖养老保险（3104元）、医疗保险（1261元）、失业保险（97元）、工伤保险（按行业费率计算）和生育保险（135.8元）五险费用。 这一标准适用于2025年高收入参保群体，缴费比例严格依据山西省社保政策执行。 社保基数19400元是山西省上年度社平工资300%的封顶值，直接影响五险缴费金额。公司缴纳部分具体分项为
根据2024年山西大同住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、2024年公积金缴存基数标准 基数上限 2024年大同市住房公积金月缴存基数上限为 22,322元 ，计算依据为山西省统计局发布的2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资。 基数下限 平城区、云冈区：1,980元 新荣区、云州区、左云县：1,880元 浑源县、阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县：1,780元 二、公积金缴存比例
根据2025年山西大同社保缴费标准，结合您提到的缴费基数19100元，计算公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位：20% 个人：8% 医疗保险 单位：9% 个人：2% + 大病保险10元 失业保险 单位：1.5% 个人：0.5% 工伤保险 单位：0.5% 个人：不缴费 生育保险 单位：0.8% 个人：不缴费 二、计算过程 养老保险
山西大同社保基数22800元时，公司需承担约6384元/月（养老16%+失业0.7%+工伤0.4%+医疗8.5%+生育1%），合计比例26.6%。 养老保险 公司按基数16%缴纳，即22800×16%=3648元/月。 医疗保险 单位部分为8.5%（含生育保险），即22800×8.5%=1938元/月。 失业保险 企业费率0.7%，即22800×0.7%=159.6元/月
根据2024年最新政策，山西大同住房公积金的缴存基数上限为 22,322元 ，下限为 1,980元 （平城区、云冈区）。若您的月平均工资超过22,322元，则按上限缴存；若低于1,980元，则按下限缴存。 公积金计算公式 职工月缴存额 = 职工月平均工资 × 缴存比例 单位月缴存额 = 职工月平均工资 × 单位缴存比例 （单位和个人缴存比例均为5%-12%，具体由单位自主确定） 注意事项
根据2024年最新政策，山西大同住房公积金的缴存基数上限为 22,322元 ，下限为 1,980元 （平城区、云冈区）。若您的月平均工资超过22,322元，则按上限缴存；若低于1,980元，则按下限缴存。 公积金计算公式 职工月缴存额 = 职工月平均工资 × 缴存比例 单位月缴存额 = 职工月平均工资 × 单位缴存比例 （单位和个人缴存比例均为5%-12%，具体由单位自主确定） 注意事项
在山西大同，对于社保基数设定为23300元的职工来说，其住房公积金的月缴存额取决于单位和个人的缴存比例 。通常情况下，单位和职工的缴存比例分别可以是5%至12%之间，这意味着根据不同的缴存比例，个人及单位每月合计缴纳的住房公积金金额会有所不同。 缴存基数确定 ：首先需要明确的是，23300元作为社保基数，并不直接等同于公积金的缴存基数。实际上
山西大同社保基数23400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月8424元。 这个数字是根据社保缴费比例计算得出的，具体费用会因政策变化和公司选择的缴费基数有所不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以23400元为基数，公司每月需缴纳3744元（23400元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
山西大同社保基数23500元对应的公积金月缴存额为2350元至5640元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴1175元；若按最高比例12%计算，则双方各缴2820元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。23500元基数下，若单位与个人均选择5%
根据2024年最新政策，山西大同住房公积金的缴存基数上限为22322元，下限根据区域不同有所差异。由于您提到的基数23600元超出了官方公布的上限，因此无法直接计算公积金缴存额。以下是具体说明： 基数上限标准 2024年大同市住房公积金月缴存基数上限为22322元，计算公式为： $$\text{基数上限} = \text{职工上年度月平均工资} \times 3$$
山西大同社保基数23700元时，公司每月需承担约4503元（养老19%+医疗10%+失业0.7%+工伤1.1%），具体费用因险种比例而异。 养老保险 ：基数23700元×19%（单位比例）=4503元，占公司承担费用的主要部分。 医疗保险 ：基数23700元×10%（单位比例）=2370元，保障职工医疗待遇。 失业保险 ：基数23700元×0.7%（单位比例）=165.9元，比例较低但不可忽视。
山西大同社保基数24000元时，公司需承担约25%-30%的缴费比例，具体金额约6000-7200元/年（即每月500-600元） 。企业缴纳部分包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中养老保险占比最高（约16%），其次是医疗保险（约8%-10%）。 分项说明 养老保险 ：基数16%，公司年缴3840元（月均320元）。 医疗保险 ：基数8%-10%
