在山西太原，若社保缴费基数为16100元，公司每月需承担约3538.5元（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%）。 具体金额因行业工伤风险比例可能略有浮动，但企业缴费比例合计约22%是核心构成。
需注意，若企业实际工资低于基数下限或高于上限，将按4113元或20564元封顶保底计算。建议定期核对当地最新比例，确保合规缴费。
根据2024年山西太原社保缴费政策，社保基数为14900元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.7% 个人缴纳比例：0.3% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，单位缴纳约1% 大病/补充/大额医疗 单位缴纳比例
根据2024年山西太原社保缴费政策，社保基数为14400元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16%-20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：1% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.8%
在山西太原，社保基数为14300元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 4078.95元 ，具体费用根据各项保险的缴费比例计算得出。 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以14300元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为14300元×16%=2288元。养老保险旨在为员工退休后提供基本的生活保障
在山西太原，当社保缴费基数为14200元时，公积金月缴存额最高可达3408元（单位+个人合计） ，具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）计算。 关键计算要点 基数上限 ：太原公积金缴存基数上限通常为社平工资3倍，14200元若未超上限则可全额作为公积金缴存基数。 比例范围 ：单位与个人缴存比例需在5%-12%之间，常见比例为12%（如单位按12%缴纳，个人同比例
山西太原社保基数14200元时，公司每月需承担约3124元（含养老、医疗等五险） ，具体金额根据最新缴费比例计算得出。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即14200×16%=2272元。这是企业社保支出中占比最大的部分，直接关系到员工未来的养老金积累。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%（部分数据源显示6.5%-9.8%），以8%计算为1136元
山西太原社保基数14000元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额为3360元（单位与个人各1680元）。 公积金缴存规则 太原公积金缴存基数与社保基数一致（14000元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。若单位选择12%，则个人和单位每月分别缴存1680元，合计3360元；若选择最低5%，则合计1400元（双方各700元）
山西太原社保基数13900元时，公积金月缴存额为1390元至3336元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按8%比例计算，双方每月各缴1112元，合计2224元存入职工账户。 缴存基数与比例 ：太原公积金缴存基数与社保基数可不一致，但需在5%-12%范围内自主选择比例。若单位按最低5%缴纳
根据山西省2024年的社保缴费政策，太原市社保基数上限为20564元/月，若以13800元作为缴费基数，公司需承担的费用为该基数的一定比例。养老保险公司承担16%，医疗保险承担6%-8%，失业保险承担0.7%，工伤保险根据行业风险确定，生育保险由公司全额承担。以下为详细说明： 1. 养老保险 公司承担比例：16%费用计算：13800 × 16% = 2208元/月 2. 医疗保险 公司承担比例
根据2024年太原市住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、2024年公积金缴存基数范围 上限 2024年度最高月缴存基数为 27,027元 ，计算依据是2023年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资108,110元，按12个月平均得出。 下限 下限为 1,980元 ，符合山西省2024年最低工资标准规定。 注意 ：缴存基数一经确定，全年不得变更。 二、公积金缴存比例 单位缴存比例
在山西太原，若社保基数为13500元，公积金缴存金额为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，具体金额为675元至1620元/月（双方合计1350元至3240元/月）。 缴存基数与比例 太原公积金缴存基数需符合当地标准，13500元若未超过上年度职工月均工资的3倍（需核实当年数据），则基数有效。企业可在5%-12%范围内自主选择缴存比例，个人与单位比例一致。 计算示例 最低比例（5%）
在山西太原，2025年社保基数上限为20564元 ，对于设定的较高基数如17700元，公司需承担养老保险3540元（按20%计算）、医疗保险1416元（按8%计算）、失业保险35.4元（按0.2%计算），工伤保险和生育保险根据行业风险及具体政策有所不同，但通常工伤保险费率介于0.2%-1.9%，生育保险约为工资总额的0.5%。这意味着公司每月大约需要为该员工缴纳总计约5000-5200元
根据2024年山西太原社保缴费政策，社保基数为17,900元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16%-20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.7%-2% 个人缴纳比例：0.3%-1% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，费率约1%-1.9% 住房公积金 单位与个人各缴纳5% 二
山西太原社保基数18000元时，公司每月需承担约3240元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.7%），具体金额可能因行业调整略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，18000元基数对应2880元/月。这是企业承担的最大比例，直接影响员工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，即1170元/月
山西太原社保基数18100的情况下，公司需要承担的费用大约为 6280元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出 。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以18100元为基数，公司每月需承担养老保险费用为：18100元×16%=2896元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%
山西太原社保基数18300元时，公司每月需承担约3498.5元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤保险），具体金额因行业工伤风险略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即18300×16%=2928元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6.5%，约18300×6.5%=1189.5元，保障职工基本医疗待遇。
山西太原社保基数18300元时，公积金月缴存额最高可达4392元（单位和个人各12%比例） 。具体计算规则如下： 基数与比例关系 太原公积金缴存基数上限通常为社平工资3倍（2024年基数上限为18300元），单位和个人缴存比例可在5%-12%间选择。按最高12%计算时，单方月缴存额为2196元（18300×12%），合计4392元。 实际缴存差异因素
山西太原社保基数18400元时，公司每月需承担约4784元（缴费比例26%），涵盖养老（16%）、医疗（8%）、失业（2%）及工伤/生育保险（约1%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即18400×16%=2944元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，对应1472元，保障职工基本医疗需求。 失业保险 ：公司承担2%（368元），个人仅需缴纳1%。 工伤与生育保险
根据2023年山西太原社保及公积金政策，结合您提到的缴费基数18,600元，具体计算如下： 一、社保缴费基数与比例（参考2023年数据） 养老保险 缴费基数：18,600元（假设在300%-600%区间内） 个人缴纳比例：8% 个人月缴存额：18,600 × 8% = 1,488元 单位缴纳比例：16% 单位月缴存额：18,600 × 16% = 2,976元 医疗保险 缴费基数：18
山西太原社保基数18900对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，每月最低945元、最高2268元。 公积金缴存比例范围 太原市公积金缴存比例由单位和个人共同承担，双方均可在5%-12%范围内选择。例如，若单位选择12%，则个人也需同步按12%缴存。 具体计算方式 以基数18900元为例： 最低缴存额 （5%）：18900×5%=945元/月（个人+单位合计1890元）。
