山西太原社保基数11900的情况下，公司需要承担的费用大约为 每月约3808元，具体费用根据各项社保的缴费比例计算得出。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数11900元计算，公司每月需承担的费用为11900元×16%=1904元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担的费用为11900元×8%=952元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担的费用为11900元×0.7%=83.3元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，这里假设为0.5%。公司每月需承担的费用为11900元×0.5%=59.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担的费用为11900元×1%=119元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例为12%，其中公司和个人各承担一半，即各承担6%。公司每月需承担的费用为11900元×6%=714元。

在山西太原社保基数为11900元的情况下，公司每月需承担的费用总计为1904元（养老保险） + 952元（医疗保险） + 83.3元（失业保险） + 59.5元（工伤保险） + 119元（生育保险） + 714元（住房公积金） = 约3808元。

总结：公司承担的社保费用不仅包括养老保险、医疗保险等基本保障，还涉及失业、工伤和生育保险以及住房公积金。了解这些费用的构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。企业在承担这些费用的也确保了员工在医疗、养老、失业等方面的基本保障。