医保和养老保险是否可以分开两个单位缴纳，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体如下：
职工社保（单位缴纳）
不可分开 ：职工在正常受雇期间，养老保险和医疗保险必须由同一用人单位统一缴纳，不可分属不同单位。
法律依据 ：根据《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳五险一金，其中养老和医疗属于强制捆绑项目。
灵活就业人员
部分地区允许分开 ：灵活就业人员可自主选择是否将养老和医疗分开缴纳，但需注意不同地区政策差异。例如，郑州允许养老金单独缴纳，但医疗需与养老合并；而上海、北京等地可能要求统一缴纳。
需以当地规定为准 ：建议咨询当地社保局或拨打12333确认具体操作流程。
城乡居民社保
总结 ：
职工社保必须由同一单位统一缴纳，不可分属不同单位。
灵活就业人员及城乡居民可根据当地政策选择是否分开缴纳，但需提前咨询确认。
若出现社保中断或权益受损，建议及时向社保机构或律师寻求法律援助。
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能 根据我国医疗保险政策，跨省换工作时医保关系可以转移接续，具体操作流程和注意事项如下： 一、医保转移接续的可行性 职工医保转移 职工医保关系可随人员跨统筹地区转移，缴费年限累计计算。无论在省内或跨省流动，均需办理转移接续手续。 居民医保转移 居民医保参保人员因户籍或常住地变动需在当年度内办理转移接续，转入地医保将接续缴费年限。 二、转移接续的核心原则 缴费年限累计 ：跨省转移后
医保中断5年后，前期缴费年限仍可累计 ，但连续缴费年限会清零并重新计算，且需注意等待期和报销待遇的影响。以下是具体分析： 累计缴费年限保留 ：医保中断后，前期已缴纳的年限会计入累计缴费年限，这一指标直接影响退休后能否享受终身医保待遇。即使中断5年，只要累计年限达到当地规定（通常为20-25年），退休后仍可正常享受医保。 连续缴费年限清零 ：若中断超过3个月，连续缴费年限将重新计算
医保可以续交累计年限，退休时若累计缴费年限不足，可通过一次性补缴或继续缴费达到规定年限后享受终身医保待遇。缴费年限计算以累计为准，断缴后及时续保可保留已缴费年限，但连续年限可能重新计算。 职工医保累计缴费年限要求根据地区不同有所差异，通常需满足男30年、女25年的累计缴费年限，且部分地区对实际缴费年限有额外要求。如果达到退休年龄但累计年限不足，可以选择一次性补缴至规定年限
小学生医保缴费不需要累计年限，但需持续参保以维持待遇，不同地区政策可能存在差异。 小学生医保属于城乡居民医疗保险范畴，通常需按年度持续缴费，保障期内享受医疗报销待遇。以深圳为例，在园在校学生每年秋季开学时缴费，缴费后即可享受整学年的医保保障，不存在“累计年限”的概念。若中途断缴，则无法享受医保报销，需重新参保。 部分家长可能混淆了“少儿医保”的长期保障机制。例如
医保的缴费年限分为累计年限和连续年限两种，具体规则如下： 累计年限 医保的累计缴费年限是指参保人从首次参保开始，到达到法定退休年龄之前，累计缴纳医保费用的年限。累计缴费年限达到规定标准后，参保人在退休后可以享受医保待遇，无需再缴纳医保费用。根据不同地区政策，累计缴费年限的要求有所不同，例如男性通常需累计缴费25-30年，女性需累计缴费20-25年。 连续年限
不同地区交的医保不能直接共用。 由于我国医保体系分为城镇职工医保、城镇居民医保和新农合三大类，各地区政策和统筹层次存在差异，导致医保不能跨地区直接使用。 医保政策地区差异 ：各地医保政策不同，报销比例、药品目录、诊疗项目等均有所区别。例如，某地医保可能不涵盖外地的某些医疗费用。 统筹层次限制 ：我国医保体系以地级统筹为主，部分省份已实现省级统筹。这意味着，即使在同一省份内
医保余额的使用方式因地区政策差异较大，主要分为以下四类情况： 一、跨省转移与异地就医结算 跨省转移接续 职工医保关系跨省转移时，个人账户资金原则上随待遇转移，异地就医可直接使用原参保地余额。 部分省份（如上海）明确不接收跨省转移的医保余额，需申请提现。 异地就医直接结算 完成备案后，住院、门诊等合规费用可通过医保直接结算，未使用医保支付部分需回参保地报销。 二、特殊情况提现
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乳房胀痛可能由多种原因引起，包括乳腺增生、乳腺炎、激素水平波动等。在选择医院时，应考虑医院的专科实力、地理位置、交通便利性以及个人医保政策等因素。以下是几家推荐的医院： 定安县人民医院 医院类型 ：二甲综合医院 特色 ：由海南省人民医院全面托管，乳腺相关科室由省级专家团队驻点支持，提供与三甲医院同质化的诊疗服务。支持线上预约和病历邮寄服务，适合本地患者就近就医。 海南省妇女儿童医学中心 医院类型
陕西榆林社保基数11100元属于中档水平 ，介于基数下限（4638.88元）与上限（23194.6元）之间，具体缴费金额需根据五险一金比例分项计算。 养老保险 ：单位按16%缴纳1776元，个人按8%缴纳888元； 失业保险 ：单位0.70%缴纳77.7元，个人0.30%缴纳33.3元； 工伤保险 ：单位0.20%缴纳22.2元，个人无需缴费； 医疗保险 ：单位8%缴纳888元
陕西榆林社保基数11200元个人扣多少？ 根据2024-2025年榆林市社保缴费基数及比例，个人需要缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险和失业保险。具体计算如下： 养老保险 ：个人缴费比例为8% 个人缴费金额 = 11200元/月 × 8% × 12个月 = 10688元/年 医疗保险 ：个人缴费比例为2% 个人缴费金额 = 11200元/月 × 2% × 12个月 = 2688元/年 失业保险
缴费金额不同 陕西榆林社保基数10000元与5000元的核心区别如下： 一、缴费金额差异 10000元基数 ：实际缴费金额为10000元（全额基数）。 5000元基数 ：实际缴费金额为5000元（全额基数）。 二、待遇计算影响 个人账户积累 缴费基数越高，个人账户累计金额越多，利息收益也更高。 基础养老金计算 基础养老金由社平工资和历年平均缴费指数工资决定，基数越高，社平工资占比越大
陕西榆林社保基数为11200元时，个人和单位需要缴纳的社保费用如下： 养老保险 单位缴费 ：11200元 × 16% = 1792元 个人缴费 ：11200元 × 8% = 896元 医疗保险 单位缴费 ：11200元 × 8% = 896元 个人缴费 ：11200元 × 2% = 224元 失业保险 单位缴费 ：11200元 × 0.5% = 56元 个人缴费 ：11200元 × 0.5% =
根据2024-2025年榆林社保缴费标准，以基数11000元为例，每月个人缴费金额如下： 一、养老保险 单位缴费 ：16%（2024年最新标准） 个人缴费 ：8% 每月金额 ：11000元 × 8% = 880元 二、医疗保险 单位缴费 ：8% 个人缴费 ：2% 每月金额 ：11000元 × 2% = 220元 三、失业保险 单位缴费 ：0.7% 个人缴费 ：0.3% 每月金额
