换公司后是否需要办理医保转移，取决于新工作地点与原工作地是否在同一统筹地区内。如果在同一统筹区域内更换工作，通常无需进行医保关系的转移，因为社保系统已经实现了全市或全省联网，新单位可以直接继续缴纳医保费用。如果是跨市或者跨省就业，则需要办理医疗保险关系的转移手续，以确保您的医疗权益不受影响，并能够有效累积之前的缴费年限。

了解基本医疗保险关系转移接续的概念至关重要。这是一套设计来保障参保人员在不同制度、不同统筹区域间流动时能够连续参保、基本医疗保险关系能够顺畅衔接的机制和办法。当您从一个城市换到另一个城市工作时，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，即使您换了工作地点，您的医保权益仍然可以得到保障，且之前的缴费年限不会丢失。

具体操作流程包括：向转出地的医保机构申请中止参保并获取缴费凭证；携带此凭证及身份证件至转入地的医保机构申请医疗保险转入。整个过程中，转出地会在十五个工作日内生成《参保人员医疗保险类型变更信息表》，并将账户中的资金转移到转入地。值得注意的是，在线办理也变得越来越便捷，许多地方支持通过国家医保服务平台APP提交跨省或省内医保转移申请，简化了手续，节省了时间。

还有几点需要注意：一是确认已经在原单位完成了停保手续，避免重复缴费的情况发生；二是妥善保管好所有相关的文件资料，特别是《参保凭证》等重要文档；三是在办理医保转移前，最好先了解新就业地的具体政策规定，以便顺利完成转移过程。对于灵活就业人员而言，如果从职工医保转向居民医保或反之，也可以申请转移。

换工作后是否需要办理医保转移主要看工作地点的变化情况。在同一统筹区域内变动工作单位时，一般不需要特别处理医保关系；而一旦涉及到跨统筹区域就业，则应及时按照相关规定完成医保关系的转移手续。这样做不仅能保证您的医疗保障权益不中断，还能让您的缴费年限得以累计，为未来可能发生的医疗需求做好准备。如果您不确定具体的操作步骤或是对相关政策有疑问，建议及时咨询当地的医保经办机构获取帮助。