江西抚州社保基数11600每个月扣多少

根据2024年抚州社保缴费标准,结合个人缴费基数11600元,计算每月社保扣除金额如下:

一、各项社保缴费明细

  1. 养老保险

    • 个人缴费比例:8%

    • 月缴金额:11600元 × 8% = 928元

  2. 医疗保险

    • 个人缴费比例:2% + 3元

    • 月缴金额:11600元 × 2% + 3元 = 235元

  3. 失业保险

    • 个人缴费比例:0.2%

    • 月缴金额:11600元 × 0.2% = 2.32元

  4. 工伤保险

    • 个人不缴费,单位缴费比例0.5%~2%
  5. 生育保险

    • 个人不缴费,单位缴费比例0.8%
  6. 住房公积金

    • 单位和个人各缴纳12%

    • 月缴金额:11600元 × 12% = 1392元

二、合计月缴金额

将上述各项相加:

**928元(养老) + 235元(医疗) + 2.32元(失业) + 1392元(公积金) = ** 2557.32元 **

三、注意事项

  1. 缴费基数范围 :社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%~300%之间,11600元需在此范围内;

  2. 扣除项目 :个人月缴金额未包含个人账户储存额的划转部分(如养老金计发基数对应的个人缴费部分);

  3. 政策调整 :社保缴费比例可能随政策调整,建议定期关注官方通知。

如需更精确计算(含个人账户储存额),需提供当地上年度职工平均工资等详细数据。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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江西抚州社保基数为11500元时,扣税金额需根据具体计算得出,但大致范围可参考以下计算方法。 社保缴费计算 养老保险 : 单位缴费比例:16% 个人缴费比例:8% 单位缴费金额:11500元 * 16% = 1840元 个人缴费金额:11500元 * 8% = 920元 医疗保险 : 单位缴费比例:6% 个人缴费比例:2% 单位缴费金额:11500元 * 6% = 690元 个人缴费金额

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‌江西抚州社保基数11500元/月时,个人每月需缴纳约920元(养老保险8%+医疗保险2%),单位需缴纳约3220元(养老保险20%+医疗保险8%+失业保险2%+工伤保险0.5%-1.5%+生育保险0.8%)。灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险则需2300元/月。 ‌ ‌缴费构成 ‌ 职工社保采用“基数×比例”计算,11500元基数下: 养老保险:个人8%(920元),单位20%(2300元)

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‌在江西抚州,社保基数为11500元时,实际到手工资无法直接确定,但可明确该基数属于当地缴费上限标准(2024年为19191元),需按16%(单位)+8%(个人)比例缴纳养老保险,月缴约2760元。工资具体数额需结合劳动合同、行业水平等因素综合确定。 ‌ ‌社保基数与工资的关系 ‌ 社保基数是计算社保缴费的依据

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江西抚州社保基数11500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及社保卡返还金额等方面 ,具体如下: 缴费金额 养老保险 : 缴费基数为11500元时,个人缴纳部分为8% × 11500 = 920元,单位缴纳部分为16% × 11500 = 1840元。 缴费基数为5000元时,个人缴纳部分为8% × 5000 = 400元,单位缴纳部分为16% × 5000 = 800元。

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不会 医保卡里的钱 不会 一年后清零,具体说明如下: 一、个人账户余额性质与年限 属于个人财产 医保卡个人账户余额是参保人个人所有的财产,与缴费年限或年度无关。 自动结转机制 当年未使用的个人账户余额会自动转入下一年度继续使用,无需手动操作或担心清零。 二、门诊统筹额度与个人账户的区别 门诊统筹有年度限额 医保个人账户用于支付门诊费用,但存在“年度支付限额”,超过部分需自费。 两者独立性

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​​停医保转至新单位缴纳的关键步骤是:与原单位确认停保状态,通过线上/线下渠道办理停保手续,并确保新单位及时接续参保。​ ​ 若离职当月入职新单位,可协商由原单位或新单位缴纳当月医保;若存在空档期,需以灵活就业身份参保或自行停保后再由新单位续缴,避免待遇中断。 ​​与原单位确认停保流程​ ​ 离职时需主动告知原单位HR办理医保减员手续,部分单位需填写《停保申请表》。深圳等地支持线上办理

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下限 根据2022年抚州市社保缴费政策,社保缴费基数10500元属于 下限标准 ,但需结合具体险种和缴费档次综合理解: 缴费基数范围 抚州市社保缴费基数下限为 1500元 ,上限为 2500元 (2022年数据)。若单位缴费基数在1.1倍至3倍之间(即1650元至7500元),个人缴费基数也按此范围确定。 10500元的定位 10500元超出了个人缴费基数的上限(2500元),因此

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在江西抚州,社保缴费基数为11700元时,能拿到的养老金金额取决于多个因素,包括缴费年限、退休年龄以及个人账户累积金额等。以下是根据最新数据对养老金计算的详细解析: 养老金计算公式 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 缴费基数与比例 养老保险 :缴费比例为20%

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‌江西抚州社保基数11700元/月时,个人每月需缴纳约1287元(养老+医疗+失业),单位缴纳约3474元(含工伤、生育保险)。具体金额因险种比例而异,灵活就业人员缴费标准不同。 ‌ ‌养老保险 ‌ 个人按基数8%缴纳:11700×8%=936元/月;单位按16%缴纳:1872元/月。灵活就业人员按20%比例全额承担,需缴2340元/月。 ‌医疗保险 ‌ 个人缴费比例为2%(234元/月)

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​​江西抚州社保基数11700元时,每月个人所得税约为201元​ ​,具体计算需扣除社保个人缴纳部分(约1061.41元)后,按应纳税所得额(约5638.59元)适用10%税率和210元速算扣除数。​​关键亮点​ ​:实际到手工资约10437.59元,社保缴费比例直接影响个税基数,缴费基数越高,长期养老待遇越好。 ​​社保与个税计算逻辑​ ​:抚州社保基数11700元时

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江西抚州社保基数11700元时,医保卡每月个人账户入账金额约为237元(个人缴费2%+单位缴费部分返还)。 缴费比例与计算 抚州职工医保由单位和个人共同缴纳:单位缴费比例为10%(1170元),个人缴费比例为2%(234元)+3元大病统筹。其中,个人缴费部分(234元)及单位缴费的0.3%(约35元) 划入个人医保账户,合计约237元/月。 医保账户用途 个人账户资金可用于门诊就医

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根据2023年抚州社保缴费基数及比例表,结合搜索结果中提到的信息,江西抚州社保基数为11700元时,每月扣除金额如下: 一、职工社保个人缴费明细 养老保险 缴费基数:11700元 企业比例:16% 个人比例:8% 个人缴纳金额:11700元 × 8% = 936元 医疗保险 缴费基数:11700元 企业比例:8% 个人比例:2% 个人缴纳金额:11700元 × 2% = 234元

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根据2023-2024年江西抚州社保缴费基数及养老金计发公式,结合假设条件计算如下: 一、基础数据 计发基数 :2023年为6747元,2024年预计为6747元(涨幅2.71%)。 缴费比例 : 个人:8% 单位:16% 退休年龄 :60岁(计发月数为139个月)。 二、养老金构成及计算公式 基础养老金 $$基础养老金 = \frac{计发基数 \times (1 +

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根据2024年江西赣州社保缴费政策,社保缴费基数为11800元时,单位和个人需缴纳的金额如下: 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴费比例:20% 个人缴费比例:8% 医疗保险 单位缴费比例:10% 个人缴费比例:2%+3元 失业保险 单位缴费比例:1% 个人缴费比例:0.5% 工伤保险 单位缴费比例:1.6%-2.4%(根据行业风险等级) 生育保险 单位缴费比例:0.8% 个人无需缴纳

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第五档 根据赣州社保缴费基数标准,11800元属于 第五档 。具体如下: 缴费基数档次划分 第一档:1550元 第二档:2325元 第三档:3100元 第四档:3875元 第五档:7750元 第六档:11625元 补充说明 不同缴费档次对应不同年缴费金额,例如第五档年缴费金额约为36856.8元; 社保缴费比例方面,单位缴纳16%-20%,个人缴纳8%-16%(具体比例可能因政策调整)。

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江西抚州社保基数11800是什么标准

根据2022年抚州市社保缴费政策,社保缴费基数上限为 11,800元 (即2021年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%)。这一标准适用于参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险的职工。若职工个人月平均工资超过该数值,则按上限值(11,800元)作为缴费基数。 补充说明: 缴费基数调整机制:每年7月根据全省城镇非私营单位就业人员年平均工资进行动态调整

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江西抚州社保基数11800元和5000元的区别主要体现在以下几个方面: 缴费金额 缴费基数11800元 : 每月个人缴纳部分约为 307.12元 (3839元的8%)。 每月企业缴纳部分约为 614.24元 (3839元的16%)。 年缴费总额约为 40334.08元 (每月总额乘以12个月)。 缴费基数5000元 : 每月个人缴纳部分约为 125元 (3839元的8%)。 每月企业缴纳部分约为

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