停医保转至新单位缴纳的关键步骤是：与原单位确认停保状态，通过线上/线下渠道办理停保手续，并确保新单位及时接续参保。 若离职当月入职新单位，可协商由原单位或新单位缴纳当月医保；若存在空档期，需以灵活就业身份参保或自行停保后再由新单位续缴，避免待遇中断。
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与原单位确认停保流程
离职时需主动告知原单位HR办理医保减员手续，部分单位需填写《停保申请表》。深圳等地支持线上办理，如通过“深圳社保”微信公众号或官网提交“个缴人员停保”申请，需填写个人信息及停保原因。若跨省市转移，需确保原参保地医保处于暂停状态且无欠费。 -
灵活处理空档期医保
若离职后未立即入职，可选择以灵活就业人员身份参保（如深圳户籍可参加居民医保），需自行通过社保局平台停保后再由新单位续缴。注意：中断缴费超过3个月可能影响连续参保年限及待遇。 -
新单位参保衔接
入职后需确认新单位是否完成医保增员申报。例如，广州要求新单位在职工医保正常参保状态下办理转入。若跨省转移，可通过“国家医保服务平台”APP提交转入申请，10个工作日内完成关系转接。 -
避免常见疏漏
- 停保后保留凭证，如《医疗保险参保缴费凭证》，供新单位或社保机构核对；
- 核查缴费记录，通过12333热线或官网确认新旧单位缴费状态；
- 跨省转移时，个人账户余额需随关系划转，失败时可申请资金退回。
总结：停保和续缴需主动沟通、及时操作，优先通过线上渠道提高效率。若遇政策差异（如缴费年限计算），建议咨询转入地社保机构以确保无缝衔接。
