​​安徽宣城社保基数5300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用档次上​​。两者均处于2024年宣城社保缴费基数下限（4227元）与上限（21133元）之间，但5300元基数对应的个人与单位缴费更高，未来养老金和医保待遇也更优。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​5000元基数​​：
     • 养老保险个人月缴$5000×8\%=400$元，单位缴$5000×16\%=800$元；
     • 医疗保险个人月缴$5000×2\%=100$元，单位缴$5000×9.5\%=475$元。
   • ​​5300元基数​​：
     • 养老保险个人月缴$5300×8\%=424$元，单位缴$5300×16\%=848$元；
     • 医疗保险个人月缴$5300×2\%=106$元，单位缴$5300×9.5\%=503.5$元。
       5300元基数下，每月个人多缴30元，单位多缴76.5元。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后养老金水平更高。5300元基数比5000元基数累计多积累的账户余额，将直接提升未来月领取额。
   • ​​医保报销​​：更高的缴费基数意味着医保账户（个人部分）每月多划入6元，长期积累可增加门诊或购药资金。

3. ​​适用档次与政策定位​​

   • 5000元约为宣城2023年社平工资（7044元）的​​71%​​，属中等偏低档；5300元约为​​75%​​，更接近平均档，可能享受更均衡的社保福利。

​​总结​​：选择5300元基数虽短期缴费略高，但长期看能提升养老和医疗保障水平。建议根据收入情况权衡，若经济允许，优先选择较高基数以优化未来待遇。