安徽宣城社保基数5300元属于第三档，这个档次是根据当地社保缴费基数的上下限来确定的。社保基数的档次直接影响着个人和企业的缴费金额，进而影响到个人的社保待遇。以下是对此问题的详细解释：

1. 1.社保缴费基数档次划分：社保缴费基数通常是根据当地上年度职工月平均工资来确定的，并设定了一定的上下限。宣城社保缴费基数的档次一般分为几个等级，每个等级对应不同的缴费比例。5300元的基数在宣城的社保缴费基数档次中属于第三档。这个档次通常适用于收入水平中等偏上的职工，能够在保障基本社保待遇的适度提高缴费金额以获得更好的保障。
2. 2.影响个人缴费金额：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也越高。5300元的基数意味着个人和单位需要按照这个基数的一定比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于职工来说，较高的缴费基数意味着在退休后能够领取到更多的养老金，或者在生病就医时能够享受更高的报销比例。
3. 3.对企业的影响：企业需要根据职工的社保缴费基数缴纳相应的社保费用。5300元的基数意味着企业需要为职工支付更多的社保费用，这可能会增加企业的运营成本。较高的社保缴费基数也有助于提升企业的人才吸引力，因为职工在享受更好的社保待遇时，会更愿意留在企业长期发展。
4. 4.社保待遇的提升：选择较高的社保缴费基数档次，如5300元的第三档，可以显著提升职工的社保待遇。例如，医疗保险的报销比例可能会更高，养老保险的个人账户积累也会更多。对于有较高医疗需求或希望在未来获得更多养老金的人来说，选择较高的缴费基数是一个明智的选择。
5. 5.灵活选择与调整：职工在选择社保缴费基数时，通常有一定的灵活性，可以根据自身的经济状况和未来的生活规划进行选择。如果经济条件允许，选择较高的基数档次可以带来更好的保障。职工也可以根据自身的职业发展和收入变化，适时调整社保缴费基数，以达到最佳的缴费和待遇平衡。

安徽宣城社保基数5300元属于第三档，这个档次在保障职工基本权益的也提供了一定的提升空间。选择合适的社保缴费基数，不仅关系到个人的切身利益，也影响着企业的运营成本和人才吸引力。职工应根据自身情况，灵活选择和调整社保缴费基数，以实现最佳的社保待遇。