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职工医保门诊费用能否报销，需根据具体政策规定判断，主要分为以下情况：

一、普通门诊报销政策

1. 报销范围

   职工医保门诊费用可通过统筹基金报销，覆盖普通门诊小病医疗费用。

2. 报销比例与限额

   • 起付标准 ：在职人员800元/年，退休人员500元/年；

     • 最高支付限额 ：在职人员9000元/年，退休人员9500元/年（含门诊部、零售药店3000元）；

     • 单次最高支付限额 ：一级及以下医疗机构300元，二级及以上800元，三级1300元；

     • 退休人员倾斜 ：上述标准提高5个百分点。

3. 支付比例差异

   • 基层医疗机构（如社区医院）报销80%；

   • 二级及以上医疗机构报销65%；

   • 零售药店报销70%。

二、门诊慢特病专项报销

1. 报销条件

   符合当地医保目录的门诊慢特病患者，按病种享受专项保障。

2. 报销标准

   • 起付标准 ：420元/年；

   • 支付比例 ：在职人员75%，退休人员80%；

   • 年度最高支付限额 ：10万元。

三、其他注意事项

1. 账户类型差异

   • 门诊费用优先使用个人账户支付，个人账户余额不足时再由统筹基金支付；

   • 若个人账户余额充足，部分城市（如成都）可直接报销门诊费用。

2. 异地就医规则

   • 异地就医需备案，未备案的报销比例下降10个百分点。

3. 政策调整

   • 不同城市可能存在差异，例如成都市职工医保门诊共济保障政策将起付标准降至400元/年。

四、报销流程建议

1. 确认就医机构为医保定点；

2. 凭医保电子凭证或社保卡就医；

3. 符合条件的费用由医保基金自动结算，个人账户支付不足部分自费。

若需进一步确认具体操作或当地政策，建议咨询当地医保部门或医疗机构。