​​住院用职工医保单位通常不会知道具体病情，但可能了解住院和报销概况​​。​​核心隐私受法律保护​​，医保审核仅关注费用合规性，​​除非涉及特殊流程（如工伤认定），否则单位无法获取疾病细节​​。以下是具体分析：

1. ​​法律明确保护医疗隐私​​
   根据《民法典》和《社会保险法》，医疗机构及医保部门有义务保密患者信息。报销流程中，单位仅能接触费用总额等基础数据，​​疾病名称、治疗方案等敏感内容不在共享范围内​​。

2. ​​单位知情权的边界​​

   • ​​常规情况​​：单位负责医保缴费或协助办理手续时，可能知晓职工住院事实及总费用，但​​无法查看诊断书、病历等具体医疗记录​​。
   • ​​特殊例外​​：若涉及工伤认定、长期病假审批等法定程序，单位可通过合法途径申请部分医疗证明，但需职工同意或经法律授权。

3. ​​医保报销的隐私设计​​
   报销审核聚焦医保目录内的药品、诊疗项目，​​系统自动匹配报销标准​​，人工不介入病情判断。例如，单位看到的报销单仅显示“三级医院住院费报销70%”，而非“因胃癌手术报销”。

4. ​​职工如何主动防范风险​​

   • 通过医保APP或柜台自助查询报销进度，减少经手环节；
   • 若单位要求提供超出范围的材料（如完整病历），可援引《个人信息保护法》拒绝；
   • 发现信息泄露时，立即向医保局或劳动监察部门投诉。

​​总结​​：职工医保报销与病情隐私已形成系统性保护机制，单位知情范围有限。建议关注报销流程合规性，遇异常情况及时运用法律武器维权。