根据2025年安徽宣城社保缴费基数5200元的情况，扣除五险一金后的实际到手工资计算如下：
一、社保缴费明细
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养老保险
缴费比例：8%
缴费金额：5200元 × 8% = 416元
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医疗保险
缴费比例：2%
缴费金额：5200元 × 2% = 104元
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失业保险
缴费比例：0.5%
缴费金额：5200元 × 0.5% = 2.6元
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工伤保险与生育保险
通常以职工工资总额为基数，个人不缴费
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住房公积金
缴费比例：5%-12%（单位自主确定）
假设单位按5%缴纳，则缴费金额：5200元 × 5% = 260元
五险一金总扣除额 ：416元（养老） + 104元（医疗） + 2.6元（失业） + 260元（公积金） = 782.6元
（注：不同单位公积金比例可能不同，此处为常见情况假设）
二、个人所得税计算
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应纳税所得额
工资薪金所得以扣除起征点5000元为基准，计算公式：
$$5200元 - 5000元（起征点） - 782.6元（五险一金） = 417.4元$$ -
适用税率
根据2025年税率表，417.4元属于3%税率区间
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应纳税额
$$417.4元 \times 3% = 12.52元$$（保留两位小数）
三、实际到手工资
$$5200元 - 782.6元（五险一金） - 12.52元（个税） = 4304.88元 $$
（四舍五入后约为4305元）
总结
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社保扣除 ：782.6元（五险一金）
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个税缴纳 ：12.52元
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实际到手 ：4305元
以上计算基于当前政策及假设条件，具体金额可能因单位公积金比例、地方政策调整等因素略有差异。建议以实际发放工资为准。
