在探讨安徽合肥社保基数为15900元时，能领取多少养老金的问题上，关键在于理解社保缴费基数、个人与单位的缴费比例、累计缴费年限以及退休年龄对养老金数额的影响。合肥市职工养老保险的缴费基数上限为社平工资3倍（目前21133元），下限为社平工资60%（4227元）。当个人选择较高的缴费基数如15900元时，意味着更高的个人账户储存额，这将直接影响到退休后每月领取的基础养老金和个人账户养老金。
计算基础养老金部分。基础养老金取决于全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以缴费年限再乘以1%。对于一个选择了15900元作为缴费基数的参保者来说，如果其所在地区的社会平均工资水平较高，那么其基础养老金也会相应增加。由于该参保者选择了接近上限的缴费基数，这意味着他/她的平均缴费指数会接近或等于3，从而进一步提升了基础养老金的计算基数。
分析个人账户养老金。这部分金额完全来自于个人账户中的累积资金，即个人缴纳的部分加上利息收入。按照8%的比例从个人工资中扣除并存入个人账户。若以15900元为基数，每月个人需缴纳约1272元至个人账户。随着缴费年限的增长，这笔钱加上相应的利息将成为退休后的重要收入来源之一。
考虑过渡性养老金。虽然过渡性养老金主要针对的是那些在养老保险制度改革前参加工作的人员，但对于新制度下的参保者而言，这一部分通常不会影响最终的养老金总额。不过，在某些特定情况下，如视同缴费年限的存在，也可能会影响到总的养老金数额。
值得注意的是，退休金的具体数额还受到退休年龄的影响。根据不同的退休年龄，计发月数有所不同，例如50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。选择较晚退休可以显著提高每月领取的养老金金额，因为计发月数减少，导致每月发放的养老金数额增加。
选择较高的社保缴费基数如15900元，不仅能够提升个人账户中的积累，还能通过增加基础养老金来提高退休后的保障水平。实际领取的养老金数额还会受到多种因素的影响，包括但不限于个人的缴费年限、退休年龄等。为了确保退休生活质量，建议持续关注相关政策变动，并适时调整自己的缴费策略。
