在安徽合肥，当社保缴费基数设定为16000元时，个人每月需缴纳约1280元的社保费用，这包括了养老保险、医疗保险及失业保险的个人部分。 此计算基于最新的社保政策，并考虑了个人应承担的比例。
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养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，个人需要按照8%的比例进行缴纳。以16000元作为基数计算，每月需缴纳1280元（16000 * 8%）用于养老保险。
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医疗保险：医疗保险方面，个人缴纳比例通常为2%。这意味着，在16000元的缴费基数下，每月将从工资中扣除320元（16000 * 2%），这笔资金将用于医疗保险账户。
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失业保险：对于失业保险，个人缴纳的比例相对较低，一般为0.5%。如果按照16000元来计算，每个月仅需支付80元（16000 * 0.5%）作为失业保险费用。
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工伤保险和生育保险：值得注意的是，这两项保险并不需要个人直接缴纳费用，而是完全由单位负责支付。在计算个人社保扣款时，这部分不需要考虑。
当社保缴费基数为16000元时，一个在合肥工作的员工每月需要为自己缴纳的社保费用总计大约为1680元（包括养老保险1280元、医疗保险320元以及失业保险80元）。了解这些信息有助于员工更好地规划自己的财务状况，同时也让企业和个人对社保制度有更加清晰的认识。确保按时足额缴纳社保不仅关系到当前的权益保障，也是对未来养老、医疗等需求的一种准备。记得定期关注当地社保政策的变化，以便及时调整个人的社保缴纳计划。
