在合肥，社保基数 15900 元并不对应传统意义上的特定档次划分。合肥社保基数以全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，确定上下限。2024 年社保缴费基数下限为 4227 元 / 月，上限为 21133 元 / 月 ，15900 元处于这个区间内。具体解析如下：

• 非档次对应关系：合肥社保基数并非按固定档次设定，而是依据职工上一年度工资性收入的月平均额确定，只要在规定上下限之间，都可作为缴费基数，15900 元就是依个人收入算出的数值，不与特定档次挂钩。
• 缴费计算依据：以 15900 元为基数，乘以各险种缴费比例，得到应缴金额。如养老保险，单位缴费比例 20%，个人 8% 。那么单位每月需为该职工缴纳养老保险 15900×20% = 3180 元，个人每月缴纳 15900×8% = 1272 元。其他险种如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也按类似方式，依据各自缴费比例计算。
• 影响因素多样：职工实际缴费基数受多种因素影响。若新入职，起薪当月足月工资收入为缴费基数；在职职工每年重新核算，工资有变化，社保基数随之调整。若工资高于上限 21133 元，按上限缴费；低于下限 4227 元，按下限缴费 。

合肥社保基数 15900 元是依据职工收入确定的缴费标准，处于规定区间内，缴费金额依各险种比例计算。了解这些，有助于职工明晰社保权益，保障自身利益。