安徽合肥社保基数15800元属于2025年较高缴费标准，接近当年缴费上限21133元的75%，适用于月薪高于平均水平的职工。 该基数下，企业每月需承担约4881.72元社保费用，个人缴纳约2218.97元，合计7100.69元，显著高于最低基数4227元对应的1420.27元总费用。
- 基数定位：15800元介于合肥社保缴费基数上下限（4227元—21133元）之间，符合法规要求。若职工实际月薪低于此数，单位需按实际工资申报；若高于上限则按21133元封顶缴纳。
- 费用计算：以15800元为基数，养老保险单位缴纳2528元（16%）、个人缴纳1264元（8%）；医疗保险单位缴纳1011.2元（6.4%）、个人缴纳316元（2%）；失业保险双方各缴纳79元（0.5%）；工伤保险按行业风险浮动（0.2%—1.9%），单位承担31.6元—300.2元。
- 适用人群：常见于高薪行业（如科技、金融）或企业按实际工资足额缴纳社保的职工，未来养老金和医保待遇与缴费基数正相关。
- 对比差异：与最低基数相比，单位月成本增加约3905元，个人增加约1775元，但长期看可提升社保福利积累。
提示：社保基数直接影响退休待遇，建议职工通过合肥人社局官网或12333热线核实个人缴费记录，确保权益不受损。企业应合规申报，避免因基数不实引发补缴风险。
