安徽合肥社保基数16100和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及对个人经济的影响等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为16100元时，单位缴费金额为16100元 × 16% = 2576元，个人缴费金额为16100元 × 8% = 1288元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为16100元时，单位缴费金额为16100元 × 6.4% = 1030.4元，个人缴费金额为16100元 × 2% = 322元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 6.4% = 320元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%，因此缴费金额与缴费基数成正比。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，缴费金额与缴费基数成正比。
养老金待遇
- 养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算公式为：参保人员退休时当地本省上年度在岗职工月平均工资 × (1 + 本人月平均缴费工资指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。个人账户养老金的计算公式为：退休时账户累计存储额 ÷ 退休年龄对应计发月数。
- 假设按照16100元的基数缴纳养老保险，与按照5000元的基数缴纳相比，由于缴费基数提高，个人平均缴费指数增加，因此基础养老金和个人账户养老金都会相应增加，从而导致退休后领取的养老金总额增加。
对个人经济的影响
- 基数为16100元时，每月社保缴费金额会显著高于基数为5000元的情况，这可能会对个人的经济状况产生一定压力。尤其是对于经济条件有限的个人，可能需要考虑自身的财务承受能力。
总的来说，安徽合肥社保基数16100和5000在缴费金额、养老金待遇以及对个人经济的影响等方面均存在显著差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人的经济状况、未来预期以及养老保障需求等因素，以做出最适合自己的选择。
