安徽合肥社保缴费基数11900元时，个人每月实际到手工资约为10300-10700元（扣除五险一金后），具体金额取决于公积金缴费比例（5%-12%）及补充扣除项。
社保扣除标准
合肥社保缴费比例为单位+个人合计约38%-40%，其中个人承担约10.5%（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%）。按基数11900元计算，个人每月社保缴费约为1250元（11900×10.5%）。
公积金影响
公积金个人缴费比例为5%-12%，按11900元基数计算，每月扣除595-1428元。若按最低比例5%缴纳，公积金扣除后工资约为10700元；若按12%缴纳，则降至10300元。
其他因素
合肥社保基数11900元对应的税后工资主要受公积金比例影响，范围在10300-10700元之间，具体需结合单位实际缴费政策计算。
安徽合肥社保基数11900元时，每月社保缴费总额约为2975元，其中单位承担约1904元，个人承担约1071元 。具体计算依据2025年合肥社保缴费比例：养老保险（单位16%/个人8%）、医疗保险（单位6.4%/个人2%）、失业保险（单位0.5%/个人0.5%），工伤保险（单位0.2%-1.9%）和生育保险（单位1%）由企业全额缴纳。 分项缴费明细 养老保险
在安徽合肥，若社保基数为 11800，退休后领取的养老金数额受多种因素影响，包括缴费年限、退休年龄、当地上年度在岗职工月平均工资等，难以直接给出确切金额。但可通过养老金计算公式大致估算 。合肥退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金构成，有视同缴费年限的还涉及过渡性养老金，具体计算如下： 基础养老金 ：基础养老金 = 参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 ×(1 +
安徽合肥社保基数11800元时，个人每月需缴纳约944元 ，具体包含养老保险8%（944元）、医疗保险2%（236元）、失业保险0.5%（59元），工伤保险个人不缴费。关键亮点 ：缴费比例固定，基数越高个人承担部分越多，但未来养老和医保待遇也相应提升。 养老保险 ：按基数的8%缴纳，11800元×8%=944元，进入个人账户，直接影响退休金水平。 医疗保险
根据2024年合肥社保政策，若个人缴费基数为11800元，医保（职工基本医疗保险）的月缴费金额计算如下： 医保缴费基数 根据最新政策，职工基本医疗保险的缴费基数为全省在岗职工月平均工资的60%-100%范围内自主选择。2024年全省在岗职工月平均工资为7044.38元，因此可选择的缴费基数范围为4227元（60%）至11800元（100%）。 个人缴费金额计算 缴费比例
在安徽合肥，社保基数为11800元时，个人所得税和社保费用扣除情况如下： 1.个人所得税计算：起征点：根据中国现行税法，个人所得税的起征点是5000元。11800元的社保基数减去5000元，剩余6800元作为应纳税所得额。税率和速算扣除数：根据中国个人所得税税率表，6800元落在第二档，税率为10%，速算扣除数为210元。个人所得税为6800元×10%-210元=470元。 2.社保费用扣除
暂时无法得知安徽合肥社保基数11800能拿多少。但是我可以为您提供合肥市社保缴费基数相关信息： 缴费基数上下限 最低缴费基数 ：4227元/月 最高缴费基数 ：21133元/月 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例16%，个人缴费比例8% 医疗保险 ：单位缴费比例6.4%，个人缴费比例2% 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5% 工伤保险 ：根据行业风险程度在0.2%至1.9%之间浮动
安徽合肥社保基数11800元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下： 一、缴费金额差异 缴费基数比例 若按11800元为缴费基数，假设单位缴费比例为8%，则单位每月缴纳金额为： $$11800 \times 8% = 944 \text{元}$$ 若按5000元为缴费基数，单位每月缴纳金额为： $$5000 \times 8% = 400 \text{元}$$ 差异
在安徽合肥，当社保基数设定为11800元时，个人每月的社保扣除将包括养老保险、医疗保险和失业保险三项，总计约为965元 。这一数额是基于当前合肥市规定的个人缴纳比例来计算的，养老保险按8%、医疗保险按2%、失业保险按0.5%的比例从员工工资中扣除。 养老保险扣款计算 ：根据养老保险个人缴纳8%的规定，以11800元为基数，每月需缴纳的养老保险费用为11800 * 8% = 944元
安徽合肥社保缴费基数11800元属于 下限标准 ，但需结合具体险种和计算规则综合理解： 缴费基数范围 合肥社保缴费基数上限为2022年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%（约15085元/月），下限为60%（约3017元/月）。11800元未超过上限，但接近下限的2倍（3017×2=6034元），可能对应特定计算场景。 适用场景 若个人月平均工资低于3017元
1850元 根据2024年合肥社保政策，当缴费基数为10000元时，个人每月需缴纳的社会保险费用如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 养老保险 单位缴纳：675元 个人缴纳：675元 合计：1350元 医疗保险 单位缴纳：120元 个人缴纳：120元 合计：240元 失业保险 单位缴纳：130元 个人缴纳：130元 合计：260元 工伤保险与生育保险 单位缴纳：25元（工伤保险） +
2025年广东河源治疗面部麻木推荐选择河源市人民医院（广东省人民医院河源医院），该院为三甲综合医院，神经内科和神经外科技术实力突出，拥有多名经验丰富的专家团队，可针对不同病因（如脑血管病、三叉神经痛、胆脂瘤压迫等）提供精准诊疗方案。 专业科室与技术优势 河源市人民医院神经内科擅长脑血管疾病、中枢神经系统感染等常见病及疑难病的诊治，专家如何锦照
耳鸣伴耳鸣声改变是一种常见的耳部疾病，若不及时治疗可能影响生活质量。在四川攀枝花，以下医院在耳鸣诊治方面表现突出，推荐优先选择： 1. 攀枝花市中心医院 医院等级 ：三级甲等综合医院 科室优势 ：耳鼻喉科是省级重点专科，拥有先进的医疗设备和经验丰富的专家团队。 特色治疗 ：擅长耳鸣的病因诊断及综合治疗，尤其在突发性耳聋、中耳炎等耳部疾病的治疗上有显著成效。 地理位置
根据最新政策和服务站运营情况，德阳医保在成都华西医院的使用情况如下： 一、医保报销可行性 跨市就医备案后可用 德阳参保人员可通过跨区域“德阳医保服务站”办理异地就医备案，备案成功后，德阳医保可在成都华西医院使用。 服务站地址为成都市天府二街333号长城华西银行成都分行，服务时间：工作日9:00-17:00。 报销比例与起付标准 起付标准 ：跨市就医报销比例较低，且存在封顶线； 推荐就医原则
2025年贵州异地就医未备案仍可报销，但需先垫付费用并准备齐全材料（如发票、出院小结等），回参保地社保局手工办理，报销比例可能降低10%-20%。 垫付医疗费用并收集材料 未备案情况下需自行支付全部费用，出院后向医院索要发票、用药明细、出院小结等关键凭证，同时准备好身份证、社保卡等个人证件。 补办备案或直接申请手工报销 若在出院前补办备案（通过“国家医保服务平台”小程序线上操作），可直接结算
根据2025年云南省异地就医备案门诊报销政策，门诊报销比例根据参保类型、医疗机构等级及费用区间有所不同，具体如下： 一、门诊报销比例标准 普通门诊 报销比例：70% 适用范围：未办理转诊转院手续的异地就医门诊费用。 门诊慢性病、门诊特殊病、门诊手术、日间手术 报销比例：70% 适用范围：需在异地备案的门诊慢性病、特殊病等门诊类型。 二、其他注意事项 参保类型差异 职工基本医疗保险参保人
安徽合肥社保基数12000元扣税多少？ 要计算安徽合肥社保基数12000元的扣税金额，我们需要先了解社保缴费比例和个人所得税的计算方法。 社保缴费比例 根据最新的合肥社保缴费比例，以12000元社保基数为例： 养老保险 ：公司缴20%，个人缴8% 公司缴费：12000元 × 20% = 2400元 个人缴费：12000元 × 8% = 960元 失业保险 ：公司缴1.5%，个人缴0.5%
安徽合肥社保基数12000元时，个人每月需缴纳约1296元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），企业承担约3120元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%），合计缴费4416元。 个人缴费明细 养老保险 ：12000×8%=960元（占比最高） 医疗保险 ：12000×2%=240元（含生育保险合并后的个人部分） 失业保险
安徽合肥社保基数12000元时，个人每月需缴纳约960元养老保险+240元医疗保险+60元失业保险，合计1260元。 养老保险 ：按8%比例计算，12000×8%=960元/月。养老保险缴费直接影响未来养老金水平，基数越高个人账户积累越多。 医疗保险 ：个人缴纳比例为2%，即12000×2%=240元/月，包含基本医保和划入个人账户部分。 失业保险 ：缴费比例0.5%
仅依据安徽合肥社保基数 12000，无法确切算出退休后能领取的金额 ，因为养老金的计算涉及多个关键要素。具体如下： 基础养老金 ：其计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。其中，全省上年度在岗职工月平均工资会随时间和地区经济发展而变动，比如 2023 年安徽省退休人员基本养老金计发基数为 7688 元 / 月
