安徽合肥社保基数11900社保缴费多少

​安徽合肥社保基数11900元时,每月社保缴费总额约为2975元,其中单位承担约1904元,个人承担约1071元​​。具体计算依据2025年合肥社保缴费比例:养老保险(单位16%/个人8%)、医疗保险(单位6.4%/个人2%)、失业保险(单位0.5%/个人0.5%),工伤保险(单位0.2%-1.9%)和生育保险(单位1%)由企业全额缴纳。

  1. ​分项缴费明细​

    • ​养老保险​​:单位缴纳11900×16%=1904元,个人缴纳11900×8%=952元。
    • ​医疗保险​​:单位缴纳11900×6.4%=761.6元,个人缴纳11900×2%=238元。
    • ​失业保险​​:单位与个人各缴纳11900×0.5%=59.5元。
    • ​工伤保险​​(按0.2%行业下限):单位缴纳11900×0.2%=23.8元。
    • ​生育保险​​:单位缴纳11900×1%=119元。
  2. ​灵活就业人员对比​
    若以11900元为基数自主参保,仅需缴纳养老保险(20%,2380元)和医疗保险(8%,952元),合计3332元/月,但全部由个人承担。

  3. ​基数合规性提示​
    11900元介于合肥2025年社保基数上下限(4227元-21133元)之间,符合法规要求。企业需如实申报工资,避免按最低基数缴费导致的合规风险。

合理规划社保缴费有助于保障长期福利,建议通过合肥人社局官网或12333热线核实最新政策变动。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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安徽合肥社保缴费基数11900元时,个人每月实际到手工资约为10300-10700元(扣除五险一金后),具体金额取决于公积金缴费比例(5%-12%)及补充扣除项。 社保扣除标准 合肥社保缴费比例为单位+个人合计约38%-40%,其中个人承担约10.5%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%)。按基数11900元计算,个人每月社保缴费约为1250元 (11900×10.5%)。 公积金影响

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安徽合肥社保基数11900扣税多少

在安徽合肥,当社保基数设定为11900元时,个人所得税的扣除将基于扣除五险一金后的净收入计算,而五险一金的缴纳会减少应税所得,从而可能降低个税。 关键亮点在于了解社保基数如何影响到手工资以及个人所得税的计算方法。 明确社保基数直接影响五险一金的缴纳金额。对于合肥市职工而言,养老保险、医疗保险、失业保险等都是按照一定的比例从员工工资中扣除的。以养老保险为例,如果社保基数为11900元

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安徽合肥社保基数11900医保卡每月多少

根据2025年合肥社保政策,医保缴费基数为11900元时,医保卡每月的缴费金额如下: 一、职工社保缴费情况 单位缴费 单位缴费基数为11900元,医保费率6.4%,则单位每月缴费金额为: $$11900 \times 6.4% = 761.6 \text{元}$$ (注:若单位选择更高缴费基数上限21133元,单位月缴费为: $$21133 \times 6.4% = 1352.512

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安徽合肥社保基数11900每个月扣多少

根据2024年合肥市社保缴费标准,若个人月缴费基数为11900元,每月社保扣除金额如下(以养老保险为例): 一、养老保险个人缴费部分 缴费基数范围 合肥市社保缴费基数上限为上年度全省职工月平均工资的300%,下限为60%。2024年全省职工月平均工资为 10435元 ,因此可选择的缴费基数范围为 6261元(60%)至31305元(300%) 。11900元在此范围内,适用300%比例缴费。

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暂时无法为您提供关于安徽合肥社保基数11900退休能领取的具体金额。但以下是关于安徽合肥社保缴费基数和退休金的计算方式以及影响因素的相关信息,供您参考: 社保缴费基数 养老保险 :单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位缴费比例为6.4%,个人缴费比例为2%。 失业保险 :单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 :单位缴费比例根据行业风险程度在0.2%至1.9%之间浮动

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​​安徽合肥社保基数12000元时,每月社保总缴费约为3120元,其中个人承担约960元,单位承担约2160元​ ​。具体计算依据2025年合肥社保缴费比例标准:养老保险(单位16%+个人8%)、医疗保险(单位6.4%+个人2%)、失业保险(单位0.5%+个人0.5%),工伤保险(单位0.2%-1.9%,个人不缴)。 ​​分项缴费明细​ ​ ​​养老保险​ ​

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安徽合肥社保基数12000是几档

安徽合肥的社保缴费基数档次划分如下: 最低档(40%) 养老缴费基数为上年度全省平均工资的60%,医疗基数为80%。 第二档(60%) 养老、医疗缴费基数均为上年度全省平均工资的80%。 第三档(80%) 养老、医疗缴费基数均为上年度全省平均工资的100%。 第四档(100%) 养老、医疗缴费基数均为上年度全省平均工资的120%。 12000元基数的档次判断

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安徽合肥社保基数12000是什么标准

在安徽合肥,‌社保基数12000元属于较高缴费标准 ‌,通常对应当地‌上年度社平工资的300%封顶线 ‌,适用于‌高收入群体 ‌或‌企业按实际工资申报 ‌的情况。该基数直接影响五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费金额,‌个人和企业需分别承担约10.5%和25%左右的比例 ‌。 ‌基数划定依据 ‌ 合肥社保基数范围为上年度全省社平工资的60%-300%。若2024年社平工资为4000元

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安徽合肥社保基数12000个人扣多少

在安徽合肥,当社保缴费基数设定为12000元时,个人每月大约需要扣除720元用于养老保险、医疗保险和失业保险 。具体数额会根据当年的社保政策进行调整。 养老保险 :按照8%的比例计算,基数为12000元,则个人需缴纳960元。 医疗保险 :通常情况下,个人承担2%,即12000元的2%为240元。 失业保险 :个人缴费比例一般为0.5%,因此12000元的0.5%等于60元。 在某些情况下

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安徽合肥社保基数12000和5000的区别

安徽合肥社保基数12000和5000的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上,具体如下: 养老保险 缴费基数为12000元 : 单位缴费金额:12000元 × 16% = 1920元 个人缴费金额:12000元 × 8% = 960元 缴费基数为5000元 : 单位缴费金额:5000元 × 16% = 800元 个人缴费金额:5000元 × 8% = 400元 医疗保险

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