在浙江宁波，若社保基数为 17400 元，个人缴纳金额因险种而异，每月总计约 1816.8 元。具体各项缴纳情况如下：
当宁波社保基数为 17400 元时，个人每月社保缴纳总额约为 1816.8 元 。社保缴纳关乎个人各项权益，建议按时足额缴纳，以保障自身的社会保障利益。
根据2024年宁波社保政策，缴费基数17400元属于 缴费基数上限标准 。以下是具体说明： 缴费基数范围 宁波社保缴费基数上限为 19070元/月 （2024年调整后标准），下限为 3815元/月 。若职工月均工资超过上限300%（即19070元）时，按上限值计算缴费基数。 缴费比例 养老保险 ：单位20%，个人8% 医疗保险 ：单位8.5%，个人2% 失业保险 ：单位1%，个人0
在浙江宁波，若社保基数设定为17400元，根据最新的社保缴费比例规定，个人每月需缴纳约1392元 ，而单位则需承担更高的费用，大约为3480元。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种的费用分摊，体现了企业和个人共同承担社会保险责任的原则。 我们来分析养老保险部分。按照现行标准，养老保险的个人缴费比例为8%，这意味着如果以17400元作为基数
根据2024年宁波社保政策，社保基数17300元对应的退休金计算如下： 一、退休金计发基数 2024年宁波全省城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数为 8020元 ，较2023年的7437元增长了7.84%。 二、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} + \text{个人账户累计储存额}}{2} \times
在浙江宁波，社保基数为17300元的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为每月1910.83元。 这个金额是根据宁波市当前的社保缴费比例和基数计算得出的。以下是详细的计算方法和各项费用的分点说明： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%。计算方式：17300元×8%=1384元。个人每月需缴纳养老保险费1384元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%。计算方式
在浙江宁波，社保基数为17300元/月时，个人每月需缴纳约1816.5元 （具体金额因险种比例不同略有差异）。主要扣费包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，公积金按5%-12%浮动（以单位实际比例为准）。以下是详细分项说明： 养老保险 个人缴纳比例为8%，基数17300元对应每月扣费1384元，进入个人账户。 医疗保险 按2%计算，每月扣346元
根据2023年宁波社保缴费标准，若个人缴费基数为17300元，医保（基本医疗保险）的个人缴费金额如下： 缴费比例 医疗保险单位缴费比例为8.5%，个人缴费比例为2%。 计算过程 单位缴费金额 ：17300元 × 8.5% = 1470.5元 个人缴费金额 ：17300元 × 2% = 346元 合计 ：1470.5元（单位） + 346元（个人） = 1816.5元 （单位总缴费）
月薪17300元在宁波扣除社保公积金和个人所得税后，实际到手约12015元 ，其中五险一金个人缴纳约3979元（含12%公积金），个税约1305元。以下是详细解析： 五险一金扣除明细 养老保险：8%比例，扣除1384元 医疗保险：2%比例，扣除346元 失业保险：1%比例，扣除173元 住房公积金：12%比例（最高档），扣除2076元 合计：五险一金个人部分每月缴纳3979元 。
在浙江宁波，若社保缴费基数为17300元/月，2025年个人每月需缴纳约1903元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位需缴纳约3633元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.45%），合计总缴费约5536元/月。 养老保险 ：个人按基数8%缴纳，即17300×8%=1384元；单位按16%缴纳，即2768元
根据2025年宁波社保缴费基数17,300元的相关数据，结合社保缴费比例和个税起征点，计算税后到手金额如下： 一、社保缴费明细 养老保险 个人缴纳：17,300元 × 8% = 1,384元 企业缴纳：17,300元 × 15% = 2,595元 医疗保险 个人缴纳：17,300元 × 2% = 346元 企业缴纳：17,300元 × 8% = 1,384元 失业保险 个人缴纳：17,300元
在浙江宁波，社保基数17300元和5000元主要区别体现在以下方面： 缴费金额 社保基数17300元 ： 养老保险：单位缴费金额为303.2元（17300×14%），个人缴费金额为173.3元（17300×8%）。 医疗保险：单位缴费金额为238.3元（17300×11%），个人缴费金额为43.3元（17300×2%）。 失业保险：单位缴费金额为43.3元（17300×2%），个人缴费金额为21
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关于医保缴费月数和视同缴费月数的问题，结合权威信息整理如下： 一、医保缴费月数 实际缴费月数 指参保人员根据医保政策规定实际缴纳医疗保险费用的时间长度，直接计入医保总缴费年限。 视同缴费月数 医疗保险的视同缴费政策存在地区差异，但普遍不适用于医疗保险： 养老保险 ：部分地区（如2005年3月31日前）允许将参保前的连续工龄或工作年限视同缴费年限，但医疗保险无此类政策。 医疗保险
同仁堂可以刷医保卡，但使用时需满足一定条件，如持卡人需为本医保卡的主人，且在医保目录范围内的药品才能报销。不过，刷别人医保卡属于违规行为，可能面临处罚。 1. 同仁堂医保卡使用的基本规则 医保卡归属 ：医保卡仅限本人使用，不能转借他人。刷别人医保卡属于违法行为，一旦被查实，持卡人和药店都可能面临处罚。 医保目录药品 ：并非所有药品都能通过医保报销。同仁堂仅对医保目录内的药品提供医保结算服务。 2
深圳体检健康160不能直接使用医保卡支付。 详细说明 健康160平台不支持医保支付 ： 健康160的APP内暂不支持医保支付。 仅少部分医院可在健康160公众号内进行医保支付。 深圳医保卡用于体检的条件 ： 深圳医保卡可以用于体检，但需要满足个人账户积累额达到一定“门槛”的条件。 目前该“门槛”为2951元，超过这一门槛的部分才可以用于支付健康体检的费用。 医保卡使用范围 ：
电子医保卡可以通过"国家医保服务平台"APP或微信/支付宝小程序进行家庭成员绑定，实现医保账户共享。 关键操作包括：1. 主账户实名认证；2. 上传家人身份证明；3. 设置亲情账户关系 。该功能支持为配偶、父母、子女等直系亲属代刷医保电子凭证，共享个人账户资金。 具体操作分三步完成： 主账户准备 ：登录本人医保电子凭证（需完成人脸识别和银行卡绑定）
