在浙江宁波，当社保基数设定为17400元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1653元（包括养老保险、医疗保险、失业保险），而单位则需承担约4290元的缴费。这些数字基于现行的社保缴费比例，并且可能会随着政策调整而有所变动。

了解宁波市社会保险缴费标准对于计算具体扣税额至关重要。根据最新的规定，养老保险方面，个人需按8%的比例缴纳，即17400元×8%=1392元；医疗保险方面，个人需缴纳的比例为2%，即17400元×2%=348元；失业保险方面，个人缴纳比例为0.5%，即17400元×0.5%=87元。这三项合计构成了个人每月所需缴纳的社保总金额。

从单位的角度来看，养老保险单位缴纳比例为14%，医疗保险为10.5%（含地方附加），失业保险为0.5%，工伤保险根据行业不同有所差异，但这里假设平均值为0.4%，生育保险由单位全额承担，比例约为0.7%。单位每月需为每位员工支付的社保费用总计约为：养老保险17400元×14%=2436元，医疗保险17400元×10.5%=1827元，失业保险17400元×0.5%=87元，加上工伤和生育保险的部分，总计约为4290元。

住房公积金也是社保体系的一部分，其缴存基数同样适用上述提到的上限与下限。如果按照12%的标准来计算，那么个人和单位各自需要缴纳的金额均为17400元×12%=2088元。不过，这部分并不直接体现在“扣税”中，而是作为额外的福利待遇计入工资单。

值得注意的是，以上计算并未考虑个税的影响。实际上，在扣除社保之后，剩余部分还需要根据个人所得税法的规定进行纳税。具体的税率取决于个人月收入水平以及专项附加扣除等因素。虽然我们已经明确了社保基数为17400元时的个人及单位应缴费用，但实际到手工资还需进一步减去相应的个人所得税部分。由于政策会随时间变化，建议定期关注官方发布的最新信息以获取准确数据。