根据2024年宁波社保政策，缴费基数17400元属于 缴费基数上限标准 。以下是具体说明：
缴费基数范围
宁波社保缴费基数上限为 19070元/月 （2024年调整后标准），下限为 3815元/月 。若职工月均工资超过上限300%（即19070元）时，按上限值计算缴费基数。
缴费比例
养老保险 ：单位20%，个人8%
医疗保险 ：单位8.5%，个人2%
失业保险 ：单位1%，个人0.5%
工伤保险 ：单位0.8%，个人不缴费
生育保险 ：单位0.7%，个人不缴费
公积金 ：单位12%，个人12%
实际应用示例
若某职工月均工资为17400元，因其未超过上限（19070元），则按实际工资计算社保费用。以2024年数据估算，其个人月缴社保费用约为1000-1500元（具体金额需结合其他社保项目）。
注意事项
缴费基数通常以职工上年度月平均工资为基准，调整后可能因政策变化而调整；
若职工工资低于下限（如3815元），则按下限值计算。
17400元是2024年宁波社保缴费基数上限标准，适用于工资未超过该值的职工。
高档社保基数 根据2024年宁波社保政策，社保基数17100元属于 高档社保基数 标准。具体说明如下： 一、社保基数档次划分 最低档 ：月薪低于1720元，社保基数为1720元； 低档 ：1720-3300元，社保基数为3300元； 中档 ：3300-5200元，社保基数为5200元； 中高档 ：5200-8500元，社保基数为8500元； 高档 ：8500-13000元
不可以 根据深圳医保政策，入职体检费用 不可以刷医保卡报销 ，具体说明如下： 一、医保卡使用范围限制 统筹账户不可用于体检 医保卡统筹账户主要用于支付住院医疗费用、特殊门诊费用等，而入职体检属于商业性质的门诊检查，不在医保报销范围内。 个人账户的有限适用性 若体检费用未超过个人账户累计额（2024年最新门槛为2951元），可使用个人账户支付。但需注意： 仅限参保人本人使用
以下是使用12333查询职工医保余额的详细步骤及注意事项： 一、电话查询 拨打12333热线 拨打全国统一社保服务热线12333，按语音提示选择“医保服务”或“个人账户查询”选项。 身份验证 根据语音提示输入身份证号、社保卡号或手机号等信息，完成身份验证。 查看余额 系统将播报医保账户的统筹账户和个人账户余额信息，可要求短信发送明细。 二、其他查询方式 官方网站/政务平台查询
2025年海南琼中居民若出现头痛症状，首选琼中黎族苗族自治县中医院脑病科 ，该科室为省级Ⅲ类重点专科，拥有中西医结合专家团队和先进设备，尤其擅长高血压、脑梗死后遗症等引发的头痛治疗 ，并提供火龙罐、穴位贴敷等中医特色疗法。若需综合医院，琼中县人民医院（郑州大学琼中医院）的神经内科也可作为备选，配备现代化影像设备，对急性头痛有快速诊断能力。 专业科室优势
2025年广东汕头治疗乳房刺痛推荐选择三甲综合医院，如汕头大学医学院第二附属医院（乳腺外科专业强、综合评分高）和汕头市中心医院（三甲资质、医生资源丰富），两者均提供在线咨询和预约挂号服务，方便患者高效就医。 专业科室与医生资源 汕头大学医学院第二附属医院乳腺外科拥有多位专业医生，综合评分达379分，科室覆盖全面；汕头市中心医院作为三甲医院，乳腺外科可挂号医生2位，临床经验丰富，适合复杂病例诊疗。
在浙江宁波，社保基数 17300 元属于最高档 。宁波社保缴纳基数有着明确的档次划分，不同档次对应不同的月薪范围： 最低档 ：月薪若低于 1720 元，社保基数便定为 1720 元。这一标准主要针对低收入群体，保障其基本社保权益，确保他们能享受到如医疗报销、失业救济等基础社保福利。 低档 ：月薪在 1720 元至 3300 元之间，社保基数为 3300 元。处于这一区间的人群，缴费水平相对较低
以宁波社保基数17300元为例，个人每月需缴纳约17300 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 1816.5 17300×(8\%+2\%+0.5\%)=1816.5 17300 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 1816.5 元（含养老、医疗、失业保险），单位承担约17300 × ( 15 % + 8.5 % + 0.5 % ) = 4152
浙江宁波社保基数17200元退休后每月可领取的养老金约为4000-6000元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及历年缴费指数等关键因素。缴费基数越高、年限越长，养老金水平越高 ，且宁波市养老金计发基数逐年上调（2025年预计超8000元），未来实际领取金额可能更高。 计算公式与核心变量 养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成： 基础养老金
在浙江宁波，若社保基数为 17400 元，个人缴纳金额因险种而异，每月总计约 1816.8 元 。具体各项缴纳情况如下： 养老保险 ：个人缴费比例为 8% ，所以每月需缴纳的金额为 17400×8% =1392 元。这部分费用进入个人账户，为退休后的养老生活提供资金储备。 医疗保险 ：个人缴费比例是 2%，每月缴纳金额为 17400×2% =348 元 。用于日常医疗费用的报销及医保账户积累。
根据2024年浙江宁波社保政策及养老金计算公式，结合假设条件，计算退休后每月可领取的养老金金额如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度全省在岗职工月平均工资} + \text{个人指数化月平均工资}}{2} \times \text{累计缴费年限} \times 1% $$ 退休上年度全省在岗职工月平均工资
根据2024年宁波社保缴费基数及比例，若缴费基数为17,500元，社保缴费金额如下： 一、社保缴费基数范围 上限 ：2024年宁波社保缴费基数上限为24,060元（按上一年度职工月平均工资的300%确定）； 下限 ：下限为4,462元（按60%确定）； 实际缴费基数 ：17,500元处于上下限之间，因此按实际申报基数缴费。 二、各险种缴费金额 养老保险 单位缴纳比例：14% 个人缴纳比例
浙江宁波社保基数17500元属于最高档（第六档），其社保基数为13000元 。根据宁波现行政策，月薪超过13000元的参保人员，无论实际工资多高，均按最高档基数缴纳社保。 宁波社保基数分为六档，具体划分依据月薪范围： 最低档：月薪低于1720元，基数为1720元； 低档：月薪1720-3300元，基数为3300元； 中档：月薪3300-5200元，基数为5200元； 中高档
浙江宁波社保基数17500元属于最高档缴费标准，适用于月薪超过13000元的高收入群体，单位和个人需按比例缴纳养老、医疗等五项社保费用，其中公积金单位和个人各缴12%。 缴费档次划分 宁波社保基数分为六档，17500元远超最高档标准（13000元），需按实际工资申报，但缴费基数上限为17694元。 社保费用计算 养老保险 ：单位缴20%（约3500元），个人缴8%（1400元）； 医疗保险
浙江宁波社保基数17500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平、医保报销比例等方面，这些差异直接影响个人的保障水平和经济负担。 1. 缴费金额差异 社保基数越高，单位和个人缴纳的社保费用也越高。以养老保险为例，宁波社保缴费比例为个人8%、单位12%。如果社保基数为17500元，则每月个人缴费额为17500×8%=1400元，单位缴费额为17500×12%=2100元
在浙江宁波，若以社保基数17500元计算，根据现行的社保缴纳比例，个人每月大约需缴纳2187.5元左右，单位则需承担约4637.5元 。这一数额包含了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种的缴费。接下来我们将详细分析各个险种的具体缴费情况。 养老保险方面，个人需要按照基数的8%缴纳，即1400元；单位则按15%的比例缴纳，计2625元。医疗保险要求个人缴纳2%，即350元，而单位需承担9.5%
根据2025年宁波社保缴费基数及比例的最新政策，结合搜索结果分析如下： 一、2025年社保缴费基数标准 缴费基数范围 ：2025年宁波社保缴费基数上限为 19783元 （月平均工资的300%），下限为 3957元 （月平均工资的60%）。 实际案例 ：若缴费基数为 17500元 ，则处于上下限之间，需按实际基数缴费。 二、个人缴费金额计算 缴费比例 个人缴纳比例 ：约10%；
暂时无法得知宁波社保基数17500扣税多少，但是我可以为您提供宁波市社保的相关信息供您参考： 社保缴费比例 基本养老保险 ：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。 基本医疗保险 ：单位和个人缴费比例合计为（10%+1%），即单位缴费比例为10%（含1%的补充医疗保险），个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。 工伤保险 ：根据行业风险分类
1053.6元 根据2023年宁波社保缴费标准，若个人缴费基数为17300元，医保（基本医疗保险）的个人缴费金额如下： 缴费比例 医疗保险单位缴费比例为8.5%，个人缴费比例为2%。 计算过程 单位缴费金额 ：17300元 × 8.5% = 1470.5元 个人缴费金额 ：17300元 × 2% = 346元 合计 ：1470.5元（单位） + 346元（个人） = 1816.5元
