根据2024年宁波社保缴费标准，若缴费基数为17,600元，社保缴费金额如下（单位：元）：

一、社保缴费基数与比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：14%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 缴费金额：

     • 单位：17,600 × 14% = 2,464元

     • 个人：17,600 × 8% = 1,408元

   • 合计：3,872元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8.5%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 缴费金额：

     • 单位：17,600 × 8.5% = 1,496元

     • 个人：17,600 × 2% = 352元

   • 合计：1,848元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.5%

   • 个人缴纳比例：0.5%

   • 缴费金额：

     • 单位：17,600 × 0.5% = 8.8元

     • 个人：17,600 × 0.5% = 8.8元

   • 合计：17.6元

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：0.45%

   • 个人不缴纳

   • 缴费金额：

     • 单位：17,600 × 0.45% = 8.16元

   • 合计：8.16元

5. 生育保险（已并入医疗保险）

   • 单位缴纳比例：0.6%

   • 个人不缴纳

   • 缴费金额：

     • 单位：17,600 × 0.6% = 105.6元

   • 合计：105.6元

6. 公积金

   • 单位缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 缴费金额：

     • 单位：17,600 × 8% = 1,408元

     • 个人：17,600 × 8% = 1,408元

   • 合计：2,816元

二、社保总缴费金额

• 个人总缴费 ：1,408（养老） + 352（医保） + 8.8（失业） + 8.16（工伤） + 105.6（生育） = 2,373.56元

• 单位总缴费 ：2,464（养老） + 1,496（医保） + 17.6（失业） + 8.16（工伤） + 105.6（生育） = 4,591.02元

• 合计 ：2,373.56 + 4,591.02 = 6,964.58元

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：宁波社保缴费基数上限为职工月平均工资的300%，下限为60%。若工资低于3,957元则按3,957元计算，高于19,783元则按实际工资计算。

2. 缴费年限 ：社保待遇享受需累计缴费满15年，断缴后需重新计算缴费年限。

3. 地区差异 ：不同单位类型（如外资、省属、私企）可能存在缴费比例差异，需以单位实际申报为准。

以上数据综合自宁波社保官方及权威平台信息，具体金额以实际缴费时为准。