在江苏南通，社保缴费基数的选择对于个人和企业的社保费用有着直接的影响。以下是社保基数15800元和5000元在南通的主要区别：
缴费基数上下限
- 15800元：这个数值很可能是超过了南通社保缴费基数的上限。根据，2024年度社保缴费工资基数上限为24396元，因此15800元作为缴费基数是合理的。
- 5000元：这个数值低于南通社保缴费基数的下限。根据，2024年度社保缴费工资基数下限为4879元，所以5000元作为缴费基数也是合理的，但可能处于较低档次。
缴费金额
- 15800元：作为较高的缴费基数，个人和单位需要按照相应的缴费比例缴纳更多的社保费用。具体的缴费金额会根据各个保险项目的缴费比例（如养老保险、医疗保险、失业保险等）来计算。
- 5000元：作为较低的缴费基数，个人和单位需要缴纳的社保费用相对较少。同样，具体的缴费金额会根据各个保险项目的缴费比例来计算，但总体上会低于高缴费基数的缴费金额。
社保待遇
- 15800元：较高的缴费基数会导致个人社保账户储存额增加，从而在退休时领取的养老金也相应较高。医疗保险的可支配使用医疗费用也会更多。
- 5000元：较低的缴费基数会导致个人社保账户储存额较少，退休时领取的养老金也相对较低。医疗保险的可支配使用医疗费用也会相应减少。
总的来说，社保基数15800元和5000元在南通的主要区别体现在缴费金额和社保待遇上。选择较高的缴费基数虽然会导致当前需要缴纳更多的费用，但长远来看，退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应更高。反之，选择较低的缴费基数则可以减轻当前的缴费压力，但退休后的待遇也会相应降低。
