根据苏州市2023年度社保缴纳基数及标准，结合您提到的基数18,700元，以下是每月社保扣除金额的详细计算：

一、社保缴费基数范围

苏州市社保缴费基数以2022年全省职工月平均工资为基准，允许单位在60%-300%范围内自主选择缴费档次。

2022年苏州市职工月平均工资 约为 11,895元 ，因此：

• 最低档 ：11,895元 × 60% = 7,137元

• 最高档 ：11,895元 × 300% = 35,685元

（注：18,700元处于11,895元的300%档位）

二、社保扣除明细（以18,700元为基数）

1. 养老保险

   • 单位缴费比例：16%

   • 个人缴费比例：8%

   • 扣除金额：18,700元 × （16% + 8%） = 2,936元

2. 医疗保险

   • 单位缴费比例：8%

   • 个人缴费比例：2%

   • 扣除金额：18,700元 × （8% + 2%） = 1,870元

3. 失业保险

   • 单位缴费比例：0.5%

   • 个人缴费比例：0.5%

   • 扣除金额：18,700元 × 1% = 187元

4. 工伤保险

   • 通常由单位全额缴纳，个人不缴费

5. 生育保险

   • 通常由单位全额缴纳，个人不缴费

合计扣除金额 ：2,936元（养老） + 1,870元（医保） + 187元（失业） = 4,993元

三、注意事项

• 若单位选择更高缴费档次，个人缴费比例可能降低，但总扣除金额可能增加；

• 灵活就业人员可自主选择缴费档次，但需注意缴费基数上限为35,685元；

• 以上计算未包含个人账户划入部分，仅反映社保统筹部分的扣除金额。

建议通过苏州市社保官网或社保局渠道核实最新政策，以确保准确性。